千呼萬喚始出來，個別自主可選擇
全國上下高度關注的延遲退休問題隨著兩會結束，逐步塵埃落定，全國政協委員俞光耀稱，根據規定，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部，具有高級職稱的女性專業技術人員，可以年滿60週歲退休。
人社部副部長湯濤表示：“不僅是60歲，從長遠來看恐怕還要有所延遲。”無論是從養老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。
湯濤提出：不少職工對於延遲退休有著不同的意見，例如一些女職工，長期在急難險重的崗位工作，從體力勞動和危險性的角度考慮，她們不願意延遲退休。
另有委員提議：企業幹部可以參照政府部門的規定予以優先解決，而對於職工，則允許其自主選擇是否願意延遲退休。對此湯濤表示贊同其觀點。
2016年7月，人社部曾表示，方案已經初步成型，將在當年拿出並向社會徵集意見，小步慢走，漸進到位。而且在方案出臺後，將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
2018年1月9日，人社部部長尹蔚民在《人民日報》發表署名文章時再提，針對人口老齡化加速發展之趨勢，會適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。
看來這次延遲退休——真的要來了！如果2018年出臺相關政策，2023年落地實施的話，以下三個群體就要注意了：
到2023年，小於等於50歲女性工人（1973年以及以後出生的女性）。
到2023年，小於等於55歲女性幹部（1968年以及以後出生的人，教師屬於幹部身份喲~~）。
到2023年，小於等於60歲男性（1963年以及以後出生的男性）。
也就是說60後、70後、80後都要受影響，等到90後退休的時候，那是完全趕上了。
生命不息，奮鬥不息！延遲退休的具體政策還沒正式出臺，下面這份退休年齡參考對照表，僅作大家參考用！
注：退休年齡，依據中國社會科學院人口與勞動經濟研究所等機構在北京發佈報告，僅作參考用。
好了，看來教師退休受到影響最大的當屬女教師了，不知道我的理解有無偏差？還有參與討論。
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