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自事業單位開始改革後，發生了很多的變化，很多朋友也開始規劃自己未來的道路。2012年，事業單位改革正式啟動，計劃於2020年完成。據說改革後事業單位會分成四類，那麼，已經在職的事業單位人員該“何去何從”呢？
一、準備考公務員
對於在行政職能崗位的事業單位員工（也就是我們說的參公事業單位），未來會向行政崗位發展，這類職工可根據自己意願進行選擇是轉公務員還是安置到其他事業單位。
二、向企業轉變
單位會逐步變為企業管理，原有職工會轉為簽訂勞動合同管理，而不再是原有的事業單位聘用合同。
三、高校的教師和公立醫院的醫務人員也會轉為聘用制
四、被辭退
原單位轉企後，為了企業的發展，必定會有裁員行為，而對被裁掉的員工也會進行一定的補償。而也許這也會是一個重新進行創業的好機會。
五、退休
對於一時沒有辦法妥善進行安置的人員，如果達到一定的年齡，將有可能提前辦理退休。
改革一直在路上，有很多人也許會找到新的發展機會，有的人可能會有一些失望，大家都怎麼想的呢？已經在事業單位工作的朋友有什麼新的打算呢？
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