深圳是中國改革開放建立的第一個經濟特區，是中國改革開放的窗口，已發展為有一定影響力的國際化城市，創造了舉世矚目的“深圳速度”。2017年8月，深圳市人大常委會在全國率先以地方立法的形式，頒佈《深圳經濟特區警務輔助人員條例》，並於2017年12月1日起施行。
據瞭解，此次深圳市公安局共招聘1000名執法勤務輔警，全部要求大學本科以上學歷。2017年12月18日發佈招聘公告後，全國各地廣泛關注，大批有志青年踴躍諮詢報考。經統計，此次參加筆試的考生來自全國30個省（市、區），平均年齡約27歲。
本次招聘考試工資待遇:8000-9000，除了公積金和各項保險，到手能有6000+，就這個數目看起來還是比較可觀的。之前新疆也有過這種高薪招聘，公告上有說工資7K，實際到手工資有五六千的樣子。另外公租房也有相應的政策傾斜。
在大家的意識中一直的概念都是，“不就是區區個輔警嗎?哪兒費得著這麼大勁兒?”還全部要求大學本科以上學歷？清醒一些吧！你沒看到國家政策正在慢慢發生著變化嗎?心理諮詢師非科班出身考不了了，教師資格證非教師專業也考不了了，建築工程師、律師證等，這些都在悄悄地發生著改變。國家正在秉承一個理念:專人做專事兒，全面提升各行各業的人員素質。那麼對於輔警，為什麼要降低要求?所以，如果你想考輔警，有這個目標，正好這個地區有在招聘，而恰好你的報考條件符合，那就趕緊去考吧!別等待，等著等著，要求也嚴格了，等著等著，你的競爭對手們素質也上來了，到時候沒有地方哭。
下面是為各位整理的深圳經濟特區對警務輔助人員的一些政策條令：
為規範公安機關警務輔助人員管理，保障警務輔助人員依法履行職責，發揮警務輔助人員在維護社會治安、打擊違法犯罪和服務人民群眾等方面的作用，2017年8月，深圳市人大常委會在全國率先以地方立法的形式，頒佈《深圳經濟特區警務輔助人員條例》，並於2017年12月1日起施行。為確保條例嚴格施行，2017年11月8日，市政府六屆九十八次常務會議審議通過《深圳市貫徹深圳經濟特區警務輔助人員條例實施方案》，對理順輔警管理體制、完善輔警管理制度、規範輔警職業保障等實施工作作出了具體部署。
條例圍繞“三有一嚴”思路，對輔警的責權利及管理進行了整體設計，為輔警參與行政執法進行適當賦權始終是立法的重點，也是深圳輔警管理改革的最大亮點，主要體現在以下三個方面：
一是明確輔警身份。
條例將輔警視為公安機關的重要組成部分，定義為“非人民警察身份的工作人員”，規定其履職的法律後果由公安機關承擔，突出了其身份地位和作用，強化了公安機關的監管責任，將有效增強輔警職業認同感、歸屬感和工作責任感。
二是創新執法賦權。
在遵循現行法律、行政法規基本原則的前提下，結合我市實際, 除授權輔警可獨立從事一般性警務工作外，特別針對我市警力嚴重不足的問題，對多項法律規定的須由2名警察完成的行政執法工作變通為1名警察帶領1名輔警即可從事，實現1名輔警替代1名警察的作用，為緩解警力不足問題探索新路徑。為保障履職需要，條例還明確輔警遇有緊急情況可以使用必要的約束性警用器械。
三是加強執法監管。
為防止權力濫用，控制執法風險，條例規定了多項比較嚴密的監督管理措施，同時條例嚴禁輔警替代民警開展刑事執法、參與刑事案件調查取證、執行刑事強制措施、作出行政處罰決定、認定交通事故責任等警務工作。
深圳第二次輔警招聘，吸引了全國3萬人報考！從去年12月以來，全國首部規範公安機關輔警管理的地方性法規——《深圳經濟特區警務輔助人員條例》正式施行後，市公安局立足服務深圳建設“社會主義現代化先行區和法治中國示範城市”戰略目標，緊鑼密鼓組織了2批次共5000名輔警的招聘工作，2次招聘共吸引來自全國30個省（市、區）的近3萬人報考，競爭最激烈的職位報考比例達到1:195。
目前，第一批678名執法勤務輔警正在進行入職培訓，第二批一般勤務輔警招錄工作已經接近尾聲，很快將安排合格人員進行崗前培訓。
如果年底深圳要進行第三次招聘的話，你會選擇去報名參加考試嗎？
閱讀更多 驍哥哥玩資訊 的文章
