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新文化訊（ZAKER吉林記者 李德慶） 我省將全面啟動實施失業保險援企穩崗“護航行動”和失業保險支持職業技能提升“展翅行動”、延續執行失業保險降低費率政策、再次提高全省失業保險金標準。這是8月6日召開的全省失業保險工作推進會議上傳出的一連串“利好”消息。
日前省人社廳會同有關部門制定下發了一系列政策文件，並在全省啟動實施了失業保險援企穩崗“護航行動”和失業保險支持技能提升“展翅行動”，這些政策“紅利”看得見、摸得著、含金量高，深受企業和職工歡迎。
一是延長階段性降低失業保險費率期限。將全省失業保險階段性降低費率政策的執行期限，延長到2019年4月30日，這期間仍按企業0.7%、個人0.3%的費率標準進行繳費。
二是大幅度提高全省各地失業保險金標準。其中，最高標準（長春市區）由原來的每人1256元/月提高至每人1513元/月，月人均增加257元，其他地區失業保險金標準也相應提高。全省失業保險金平均標準由每人1109元/月提高至每人1288元/月，月人均增加179元，這也是吉林省自2014年以來連續第4次上調失業保險金標準，將有力地保障失業人員的基本生活，兜牢民生底線。
三是通過開展“護航行動”推進穩崗補貼政策深入落實。吉林省自實施穩崗補貼政策以來，已累計發放穩崗補貼18億元，惠及企業6092戶，惠及職工225萬餘人，2018年全省還將發放穩崗補貼6億元，將有力地促進企業穩定就業崗位和改革發展。特別是通過實施“護航行動”，推動各地全面、規範落實失業保險支持企業穩定崗位政策，實現“兩個全覆蓋”，即符合條件的統籌地區政策全覆蓋，符合申領條件企業的主體全覆蓋。切實加大對去產能任務較重的鋼鐵、煤炭、煤電等行業的政策支持力度，適當降低享受穩崗補貼門檻，提高標準，支持企業脫困發展，將不欠費的去產能企業穩崗補貼比例由50%提高到60%。
四是通過開展“展翅行動”推進技能提升補貼政策深入落實。力爭使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼政策，著力打造失業保險服務民生品牌，支持企業職工提升職業技能和就業能力，實現穩定就業，促進吉林老工業基地振興發展。
為抓好各項政策的有效落實，推進全省失業保險工作紮實深入開展，省人社廳副巡視員王維民在全省失業保險工作推進會上強調指出，全省各地要統一思想，加強領導，把開展“護航行動”和“展翅行動”作為下半年的工作重點，主動作為，精準發力；要堅持問題導向，把社會關注、企業和職工關心的事情放在首位；要振奮精神，形成合力，有關部門要做到各司其職，各負其責；要加強宣傳和輿論引導，深入解讀失業保險政策，回應百姓關切，解答熱點問題，形成良好的社會輿論環境。
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