近日，浙江紹興市面向全球發佈102家重點企業2033個高層次人才項目需求，其中高層次人才需求1973名、科技項目需求41個、外國專家需求19名。
為了吸引更多高層次優秀人才，紹興不少企業開出了豐厚的薪酬。其中，年薪30萬元以上的崗位佔96.9%，年薪50萬元以上的職位佔91.3%，最高年薪100萬元的職位佔88.2%。其中，萬豐奧特控股集團航空技術專家、浙江萬安科技股份有限公司EPB總工程師等7個職位，開出了最高200萬元的年薪。
今年發佈的人才需求涉及高端裝備、現代醫藥、電子信息、高端紡織等20多個領域；人才需求層次更高，其中博士生需求佔55%，領軍人才崗位大幅增加；追求更高技術含量，對海內外科技項目需求有41項，對海內外高層次人才、外國專家的需求近2000名。發佈人才需求的用人單位，涵蓋了上市公司、高科技龍頭企業、重點工業企業、高校和事業單位，其中21家上市公司發佈了1773名高層次人才需求。
對入選“海內外英才計劃”的創業人才項目，最高給予500萬元項目資助；提供不少於200平方米的三年免租創業場所或給予相應租金補貼；給予貸款額1000萬元內按基準利率兩年全額貼息；引入創業投資機構、本地企業投資的，最高給予200萬元獎勵。
對入選“海內外英才計劃”的創新人才項目，給予企業最高5年、每年最高100萬元的引才薪酬補助以及其他一系列補助政策。
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