壹
被動學習
我們從小的教育都是老師教什麼，我們就學什麼，遇到什麼問題詢問老師，老師也會盡力回答，這給我們帶來一個思維的誤區：
我們不用主動學習！
工作之後你會發現，所有的問題你不主動去問，根本沒有人會教你！
我是銀行櫃員，一開始遇到業務上的難題，我們領導會叫我打電話去其他部門詢問，我都不好意思，害怕打擾到他人。所以剛開始工作的時候出現很多問題，也被罰了不少錢（做錯業務是要罰錢的），而且也為領導帶來很多的麻煩。所以現在遇到什麼不懂的我都會主動的去詢問他人，確定了做法才開始做。
貳
職場厚黑學
還沒工作的時候，受到職場小說，職場電影的影響，會認為職場都是很黑暗的，工作後每個人都會變得自私自利，算計他人。
工作後發現其實還好，大部分同事還是比較真誠的，當然因為有了金錢上的聯繫，大家會比較自私，但是是屬於可以理解的範疇
當然職場上肯定會有勾心鬥角的事情存在，我只是想說遠遠沒有小說電影說的嚴重。
叄
害羞，覺得無功不受祿
剛工作的第一天，同事們叫外賣，問我要不要吃，我不好意思說要，後來聽著他們邊吃邊聊天，又覺得自己融入不了這個集體。
剛上班時，同事找我出去唱歌，我不好意思說去，因為害羞，不好意思白吃白喝。所以，漸漸的，他們沒有再叫過我。
後來，我才意識到，這種害羞是完全沒有必要的，如果你不好意思，完全可以在第二天請回他們，大可不必因為害羞而拒絕，這樣只會使你融入不了這個集體。
肆
你對別人好，人家就會對你好
我剛工作的時候，會時不時帶些特產去公司，也會有意識的請同事吃飯，漸漸的，我以為我們會是好朋友。
後來，因為調班的問題上，我才發現：
在利益面前，誰都不可能讓步！你以為的你們是好朋友，但是隻要涉及自身利益，沒有人會願意讓步
這個跟害羞是不同的，害羞是拒絕別人的好意，這個是以為別人當你是好朋友。
朋友是朋友，同事是同事，這是不一樣的
伍
沒有要解決問題的思維
因為我公眾號的目標人群是大學生，經常有大學生詢問我，說自己看不下書怎麼辦？找不到工作怎麼辦？
遇到問題，首要的應該是如何解決，而不是怨天尤人。看不下書就反思自己看不下書的原因，制定計劃，嚴格遵守。找不到工作就去研究別人能找到好工作的原因，自己有什麼特長，面試有什麼技巧。
沒有人能為你的人生負責，太容易得到的答案不會珍惜，只有靠自己摸索得出的結果，才是珍貴的
問題誰都會有，我們應該思考如何解決而不是怨天尤人
陸
玻璃心，不敢犯錯，不懂裝懂
剛開始工作的時候害怕做錯業務而被領導責罵，有時候一些業務不懂裝懂，做錯了卻引起更大的麻煩，被領導責罵的更厲害，自己更加害怕，導致了惡性循環。
玻璃心--害怕被罵--不懂裝懂--做錯--被罵--更害怕
今年來了一批新的員工，我發現其實他們跟當年的我一樣，也是什麼都不懂，也是害怕被罵。但是現在自己作為老員工，我更希望他們將問題說出來，不要不懂裝懂，以免造成更大的麻煩。
不會是很正常的，不懂就要問
柒
以自我為中心，“我以為”“我覺得”
工作中看到不少應屆畢業生，做什麼事情都是“我覺得”“我以為”，而不是根據事實用數據說話，這是十分不理性的。
一切以數據說話，理性的對待工作
捌
一定要“合群”
前幾天公眾號有個朋友問我，她說剛上大學的時候，因為對外界條件比較陌生，所以跟舍友玩的很好，上課在一起，吃飯在一起，逛街也在一起。但是隨著時間的推移，她意識這樣很浪費時間，於是她開始一個人去圖書館，一個人去自習。但是，其他的舍友覺得她不合群，便開始孤立她，她覺得很困擾，問我該怎麼辦？
我的建議是，繼續這樣越變越優秀，如果她人無法理解，那麼不要強迫，每個人有每個人的選擇，沒必要委屈自己做不喜歡的事。
很多人以為在大學一定要鍛鍊人際關係，一定要學會合群，在我看來，我覺得與其花時間去維護這種人際關係不如更加努力的提升自己。
並不是說人際關係不重要，只是道不同不相為謀，沒必要委屈自己去做不喜歡做的事情，你喜歡閱讀喜歡讀書，你一定會交到有同樣興趣愛好的朋友
沒必要為了“合群”而“合群”
玖
習慣性的比較，無意識的競爭
我們從小學開始，每次考試都有分數，有排名，所以養成了一種習慣性的比較，每次發試卷都要看看別人多少分，每次排名都要看看自己多少名。
你有沒嘗試過以下這些情況：
本來想專心看書準備期末考，看到別人去考證，於是很焦慮，也去考證
本來想專心讀書提升自身技能，看到別人去參加比賽，於是很焦慮，也去參加
本來想留下學校準備公務員考試，看到別人去實習，於是很焦慮，也去實習
每個人都有自己選擇的路，既然選定了一個目標，就堅持的走下去，這種無意識的競爭，只會使你三心二意，最後什麼都得不到。
堅持自己的路，讓別人說去吧
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