以下是引用自我出版書籍的《方向的力量：商科職業規劃》-上海大學出版社，其中第四章“進階高等教育——職業發展的必經之路？”中的一部分。
到底是否要留學？
大部分學生選擇出國留學都是為了提升自己，為的其實就是畢業後能有更多的機會找到更好的工作，因此對於那些現有背景或資源已經比較足夠且能夠使得自己本科畢業後或通過既有工作得到晉升的人來說，出國讀書或許並不是絕對必要的選擇；
反之，如果自身的背景較弱、與其它競爭者相比沒有優勢、且最終由自己三觀為導向的職業理想與現實有較大差距的學生則適合考慮通過留學或進階的深造來提升自己。
1、留學與國內深造相比的優勢
1、從各類世界大學權威排名中我們可以看出，歐美髮達地區的教育質量要高於國內，從就業競爭力上來看，學生從國外也有機會選擇遠多於國內數量的名校，比如與國內TOP2齊名的海外名校可能有近十所，與國內TOP5齊名的海外名校可能有近50所，如果自身本科背景較弱，一定意義上可以通過留學名校來提升自己的就業競爭力。
從各國教育質量上或者說回國後的文憑含金量上來看，目前國內對於美國大學的學歷認可度最高，英國其次，澳洲與新西蘭等國家較低。
很多大型企業或高端領域的機構在篩選海量申請者網絡申請時會有一個默認的目標院校清單，對於一些供不應求的崗位，目標之外的學校應屆生會被直接無視，每個公司HR使用的清單會有不同，但如果是世界大學排名前100或前50、美國大學排名前100、英國大學前10會是許多機構參照的大致標準，另外諸如特殊
倫敦商學院和雷鳥商學院這樣的著名商學院雖然沒有很高的綜合排名，也會被列進目標院校之中。
2、從上文剛提到的中美教育體系與學位制度的對比可以看出，目前國內的研究生考試體系仍舊以一考定終身為主，學生自主的選擇權比較有限，而國外的制度下，基本不限制研究生入學考試的參加次數（雖然如GMAT這樣的考試限制每365天每人可考5次），也不限制大學的申請數量，一些臨場發揮不穩定的學生可以通過多次嘗試體現真實的水平，而一些應試能力稍弱但其它特色突出的學生也有不少機會獲得一些名校的破格錄取，因此對於學生來說是個更公平的選擇。
3、許多商科領域中的高端子領域對於碩士學歷是有硬性要求的，比如金融行業中商業銀行的總行、證券公司總部的大部分部門；也有許多領域給予研究生的待遇要比本科生高不少；
另外，許多行業內晉升中高級管理層對於碩士學歷也是有明文要求的，讀一下在職研究生對於職業生涯發展中前期且想一直留在同一系統中直線發展的人來說或許是一個不錯的選擇，但擁有全日制碩士學歷（而非只有學位），能讓我們在面對未來的不確定性時，給自己的職業發展在遭遇增加保障。
4、所謂的國際視野，下文我還會提到這個話題，概要就是國內大部分公司對於所謂的海龜的國際視野和思維能力並不感冒，但海外的留學可以帶給我們更好的溝通能力，比如多了一門外語、更瞭解國外的文化和人與人之間的溝通方式會使得海歸具備更好的國際溝通技能，在求職過程中多了外資和合資企業這樣的選擇之外，甚至對於一些需要開發國外市場業務的公司來說，這樣的技能也足以使得有海外背景的你擊敗你的競爭者獲得難能可貴的升遷或外派機會；
再者有過充實海外留學經歷的學生相對更務實，知道或許在大部分沒有出過國的人嘴裡口口相傳海外怎麼怎麼好，國內怎麼怎麼差並沒有那麼的絕對，他們更懂得珍惜眼前，更明白在哪裡、怎樣的生活和職業發展更適合自己，也更有能力取海外之精華，出社會大染缸而不染。
5、雖然國內研究生的學費及生活費要比留學低不少，但海外留學的不少學生能夠在畢業後的未來幾年中不但迅速地將留學所付出的財務成本收回，還能使得未來的職業發展地更快更順暢，具有戰略意義。
國外的商學院所設定的學費往往等於他們的學生畢業後第一年在當地工作的起薪，而如果畢業後選擇回國或許收回財務投入的速度會變慢。我們也或有耳聞不少學生留學回國後工資不但沒有比之前高，還出現了下滑，究其原因，社會經濟形勢、特定行業的發展變化、特定企業的效益波動，以及留學時選擇的學校的優劣都可能導致這類情況的發生。
2、可能存在的劣勢
對於以後想要在非外企工作且沒有其它社會資源的學生來說，海外商科碩士在畢業後求職方面有可能不如國內的碩士研究生搶手，因為海外積累的工作經驗和人脈要帶回國內會有一定的難度，與更“接地氣”、研究生階段便在老闆照顧下在國內實習積累人脈的國內碩士生相比，有著一定的劣勢。
比如許多大型銀行、證券公司總部的筆試中就涉及到許多國內學生很熟悉的公務員行測與申論類型的測試題，許多海歸在磨鍊了一口好外語的情況下，漢語水平多少都受到了影響，想象一下，當他們在毫無準備的情況下遇到一篇需要在短時間內長篇大論地結合抒情方式歌頌黨和祖國的案例分析題時，是不是很可能直接繳械投降呢？
不過也存在一些目標明確，清晰地堅定地知道自己畢業後要回國工作的學生，在海外留學期間時刻保持對國內形勢的瞭解和關注，與國內碩士生幾乎同步準備面試與招聘、安排好國外學習，在必要時刻飛回國內參見幾次重要面試，這樣就能把一些求職的不利因素降到最低。
對於如果在國內已獲名校保送機會的在校生、對於已在非外資企業獲得較好職業發展的人士來說，由於機會成本太大，也不太適合選擇出國留學（公派留學除外）建議選擇修讀國內的在職研究生項目，或像中歐長江這類體制外商科管理類項目。
留學後就業率如何？
在上文中，涉及到回國工作的方面比留在國外工作的要多，這裡我先來回答一個非常多學生及家長關心的問題，“出國留學畢業後的就業率到底怎麼樣？”，在他們問到我這個問題是，他們幾乎都主觀地認為答案一定是“不高”，更多地是想聽一下對於他們認為的這個答案的解釋。
而我給出的答案是，“國外留學的中國學生就業率其實並不低。”可是實打實的數據顯示，除了英國這類的由於非常不鼓勵外來移民的國家之外，像美國這樣的國家的中國留學生最終畢業後留在美國工作的比例不足10％，這樣的數據豈不是給我自己當頭一棒？
對不起，請容許我給我的回答加一個限制條件來重新闡述一下我的觀點，對於排名較為靠前，比如美國大學綜合排名前50、前100、甚至沒有綜合排名只有地區排名的學校畢業生來說，在美國這樣的國家的“實際”就業率並不低。
1、首先，在美國，受到美國教育部認證以及中國教育部官方認證的正規大學有三四千所之多，排名較低學校的畢業生的就業率相對也較低，因此他們多少都為整體留學生的低就業率做出了負面的“貢獻”。
而向我提問的家長們和學生們大多都是瞭解我們團隊歷年來都能夠幫助絕大多數學生申請到了美國前50的大學，因此對於這些很可能也能進入高排名院校留學的群體來說，這樣的所有美國大學中國留學生的平均就業率沒有太大的意義和參考價值。
2、其次，雖然大多數排名靠前學校的中國學生畢業後在美國的就業率同樣不足15％，所以我這邊使用到了“實際就業率”這個詞。
我國在統計國內應屆生就業率時有一個默認的前提假設，那就是國內的應屆生基本不存在去其它國家工作的選擇，而海外留學生除了可以選擇留在國外也同樣可以選擇回到祖國的懷抱，因而許許多多的留學生會由於一些主觀上的原因放棄留在國外工作。
比如，
當你突然意識到，作為獨生子女能夠在家鄉工作能夠照顧到日漸年邁的父母與大家庭有更多的相處時間其實非常重要時，你會如何選擇？
假設在選擇留在海外還是回國時職業發展是我們較為看重的因素，當你發現你渴望從事的行業和事業在天時地利人和、正處於高速發展的祖國更有機遇時，你會怎麼選擇？
當你發現受制於多方面因素的限制，自己在異國他鄉能找到的工作和祖國給予的機會有天壤之別時，你會如何選擇？
當許多學生在瞭解或略有體驗到在國外找到好工作的艱辛後會自我暗示自己其實還有退路，“實在不行”可以回國的時候，是不是有一大批學生便失去了拼盡最後一顆子彈努力努力留美找工作的毅力和勇氣。
關於留美和回國後找工作反差的例子：
有在美國只能找到中小銀行銷售類工作卻最終拿到中國國內券商中TOP1固定收益部錄取的同學；
有在中國內地找到TOP3券商總部研究生行業研究員工作但在美國連相關面試都沒機會拿到的同學；
有在美國只能去中小房產公司做基層銷售代表卻被大陸正迅速擴張的世界管理諮詢界老大麥肯錫錄取的同學；
有在美國獲得有限的投行銷售部門面試最終被拒但在中國國內被中金公司資本市場部錄取的同學；
也有在美國沒有拿到任何一家五百強市場營銷工作面試的卻最終通過國內某五百強快銷企業的海外專場通道拿到錄取的。
而上述這些活生生的例子背後都沒有家族資源協助的影子，反過來看，擁有相關資源的學生中大多數其實也更適合回到國內，因為這些資源在特定的地方才更有價值。
3、其三，去了美國後商科留學生可以利用畢業後的OPT身份（可以被看做是美國勞工部為留學生提供的學業結束後的短期工作簽證）工作一年，許多僱主會願意給留學生提供這樣的工作機會，要延長這樣的合法工作身份需要進一步申請H1B工作簽證，而很多僱主並不願意或沒有資質提供這樣的資助（sponsor），於是乎一些留學生考慮到這樣的情況，索性放棄留美工作，與上一點原因類似，也屬於主觀上放棄工作機會。
4、其四，許多獲得僱主資助H1B工作簽證的學生會因為一些客觀的不確定性被迫回國。原因是美國現在的H1B申請程序中的最後一步通過搖號系統（Lottery System）抽取一定比例的申請者併發放簽證（被抽中的大致概率在65％左右），使得很多人遺憾的只能打道回府。這很大程度上還是由不斷增長的美國工作簽證需求與經濟危機後經濟恢復速度緩慢導致的就業崗位供給之間的矛盾導致的。
因此，我們可以看到，以美國為例，特別是對於排名較靠前學校的中國畢業生來說“實際就業率”其實並不低，如果留學生們只能選擇留在國外工作這一條路，最終就業率的紙面數據就會變得很高。
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l 世為教育創始人、董事長兼首席執行官
l 中國民主促進會會員、民進上海高教聯合委員會會員
l 美國約翰•霍普金斯大學商學院傑出校友，經濟學學士、金融學碩士
l 復旦大學經濟學院特聘學生生涯規劃教育校外導師，上海財經大學、上海大學、上海大學悉尼工商學院客座教授
l 暢銷書《方向的力量：商科職業規劃》作者
l 前國內高端留學機構華東區&華南區總監
l 曾全職供職於迪拜主權財富基金－迪拜世界資本（PE-私募股權投資）
l 曾全職供職於歐洲最大投行－瑞士銀行（UBS）
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