東莞最出名的一所傢俱廠——臺升傢俱已經宣佈要停產了，但是這家企業接下來的這個舉動卻是感動無數工人。
工人們意識道這個“停產”就意味著他們要失去這份工作了，頓時工人間紛紛議論：
“會不會今年都拿不到工錢回家過年了？”、“我家裡還等著這筆錢救急呢！”
還有人氣急說到：“怎麼這麼倒黴，進了這樣要倒閉的廠裡啊！”
而有人始終相信老闆為人：“老闆不會這樣不管我們的”
最終，在公司貼出了通知的那一刻，幾百名員工卻含淚不說話了，表示他們將繼續工作直到解散的那天。
所有人擔心的心頭大石沒了，眼見老闆真的在如此艱難的處境下，還能這般對待自己，甚至很多人還提議想繼續跟著老闆做繼續做下去。
到底公司發出什麼通知呢？
告示：全體員工將根據工資基數支付全部經濟補償金。
東莞泰盛傢俱有限公司發佈“停產補償”公告。
此時，所有人不願與該公司“分手”結束的心情是真的，並極為感動表示他們將繼續工作直到解散的那天。來自全國各地的農民工也為這傢俱長的老闆鼓掌。
消息一傳到網上，大家都稱這位老闆為“良心老闆”和“中國年度好老闆”。
處境至此，已不難知道員工如此“逼”不走的原因：
第一，儘管停產企業也支付全額工資。東莞這家傢俱公司倒閉，高峰時期的三千人，依然按照服務年限支付全部經濟補償，並公開感謝所有員工！
第二，員工不願意離開公司，員工含淚回家，不願放棄自己的事業。和諧的勞動關係終結！超過20年的工廠說解散被解散。每個人都對企業和老闆懷有深厚的感情。如果企業對員工不好，每個人都會跑掉，誰來幫你。
第三，企業清算還能沒有人引起軒然大波。 以前，總聽說哪個老闆跑了，欠了員工工資，沒付錢。哪家公司破產，成百上千的員工停止工作和騷亂。這一次，數百名員工的傢俱廠解散，沒有發出一點噪音，上個月也有秩序的正常生產！必須說，這是一個奇蹟！
老闆郭珊慧
一位做了二十幾年的人事經理看到這個事件後說道，這麼多年，他看到很多員工被老闆解僱了，被老闆開除了，他在中間算是看得到兩面最清楚的人。
他說：老闆和員工其實是魚和水的關係。
僱主和僱員之間應該有同情心，而不是錯位。老闆說：你今天工作不努力，明天一定要努力找工作。員工說：老闆，你今天對待員工不好，明天就得努力去招人。
只有老闆好好對待員工，員工才會一起幫助老闆！很多人都相信，這樣的老闆將來還會重新崛起。只要他願意東山再起，這些員工肯定願意繼續為他“效命”。
踏實幹活的農民工可以得到補償，拿到他們的血汗錢，令人欣慰。遇到這種正面擔當責任的企業，對於如今日益浮躁、冷漠的社會而言可謂是一股寒冬的暖流了。
人與人之間都是相互依存的關係。企業如此人與人之間也是如此，換位思考，善莫大焉！
很多老闆都想解決這些問題，這裡有一份方案可以借鑑！
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