為進一步強化幹部作風紀律建設，侯家川鎮採取四項舉措，促進全鎮幹部切實轉變思想觀念，提高服務質量，全面提升整體形象。
關注重大事項，充分體現民主。對涉及全鎮發展的重大決策，在黨委會前廣徵民意。設置公告欄，定期對機關差旅費情況、機關公務接待，職工食堂開支等群眾關注的熱點事項進行公開公示，自覺接受監督。在政務服務方面重點公開崗位職責、服務承諾、工作規範、辦事紀律、辦理程序、辦理時限、監督渠道等，同時修訂完善首問負責、限時辦結等制度，提高服務效率。
嚴格日常督查，保障工作落實。構建黨風廉政建設責任考核體系，以政令暢通、日常出勤、請假程序為重點，將糾正“四風”等作風建設規定融入幹部的日常管理，採取“看、談、訪”相結合的方式，提高日常督查實效。重點時間節點，成立專項督查組，通過採取電話追蹤、查看簽到冊、實地督崗、查閱相關臺帳資料等方法，緊緊圍繞作風紀律開展監督檢查，確保黨員幹部遵規守紀、認真履職。
強化監督執紀，持續形成震懾。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，馳而不息推進監督檢查常態化，對各種隱形變異的“四風”問題以及侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，發現一起、查處一起，堅決從嚴從重從快處理，切實維護群眾利益，不斷增強群眾獲得感。截止目前共開展談話提醒8人次，誡勉談話4人次。對全鎮黨員幹部形成了有效震懾，推動了全鎮各項工作落實。
結合形勢任務，加強教育引導。有針對性地組織反腐倡廉教育，築牢黨員幹部思想防線。今年以來，結合“兩學一做”學習教育深入開展幹部職工素質提升專題培訓7次，開展黨委理論中心組學習6次，班子成員在所在支部及掛鉤村講黨課5次。堅持用制度管人、管事、管權、治鎮，從制度的“廢、改、立”入手，從人、財、物三方面，完善了《侯家川鎮機關幹部職工考勤制度》、《財務管理制度》、《後勤接待制度》、《理論學習制度》等14項規章制度，並組織全體鎮村幹部進行常態化學習，提高紀律意識。
（侯家川鎮 王慧博）
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