5月24日，泰山區為2017年度新培養引進省級高層次人才的泰山酒業、美麗家園等企業，新建省級研發平臺的泰山雲谷、啟程車輪等企業，以及寶來利來、魯普科技等專利明星企業發放獎勵金76萬元。
今年以來，泰山區大力實施“智匯泰山”人才集聚工程，研究制定“智匯泰山”人才新政，在高層次人才培養引進、鼓勵科技創新、研發平臺建設等方面出臺一系列優惠政策，著力激發企業引才用才的積極性。
在人才培養引進方面，對自主申報入選或全職引進“兩院”院士、“千人計劃”專家、省“一事一議”引進人才等頂尖人才的，給予企業100萬元獎勵，3年內給予引進人才每月1萬元津貼；自主申報入選或全職引進“萬人計劃”專家、國家傑青、泰山產業領軍人才等領軍人才的，給予企業50萬元獎勵，3年內給予引進人才每月5000元津貼；自主申報入選或全職引進“外專雙百計劃”人選、全國技術能手、省有突出貢獻中青年專家等高層次人才的，給予企業20萬元獎勵，3年內給予引進人才每月3000元津貼。對全職引進海外高層次專家的，經審核認定，按企業實際支付薪酬的30%給予補助。
在創新成果獎勵方面，對企業當年獲得國家和省級科學技術獎項的，按上級獎勵額50%的比例給予配套獎勵。
在研發平臺建設方面，對新建國家級工程研究中心、重點實驗室的，給予200萬元獎勵；對新建國家級企業技術中心、工程實驗室、工程技術研究中心的，給予100萬元獎勵。對新建省級工程研究中心、重點實驗室、示範工程技術研究中心的，給予20萬元獎勵；對新建省級企業技術中心、工程實驗室、工程技術研究中心的，給予10萬元獎勵。對新建“千人計劃”工作站的，給予配套資助。對新建博士後科研工作站和院士工作站的，根據發揮作用情況給予獎勵。對首次通過國家高新技術企業認定的，給予5萬元獎勵。
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