據相關統計數據顯示，2018年前半年，有30萬人湧入區塊鏈行業。並且這份數據只是統計到正規招聘機構的數據，其他大量創業者和其他入局者都不在此統計之列。
據聞，某科技公司準備搭建區塊鏈團隊，該公司給面試者開出了“100萬”的年薪，對方卻還在蹙眉，表示要再考慮一下。
高薪酬很顯然是造成這場人才遷移的第一驅動力，但是如果只是短期的薪酬爆發式增長，並不一定能吸引到如此廣大的群體，所以說，這場人才的遷移還有其它原因。
區塊鏈技術作為一種新興起的技術，它的作用不僅僅只是侷限在“去中心化，開放性，自治性和信息不可篡改性”這幾個特點所描述的這樣，它所能帶來的是對眾多行業的影響與顛覆，它將會改變人們生活方式。
正是因為這樣的一系列特點，給了這些湧入區塊鏈行業的人以信仰，或者更準確的說，是讓他們看到了區塊鏈不可想象的應用前景。
當然，在目前區塊鏈行業的很多東西都是處在於一個概念化的的東西，各種泡沫，各種騙局，讓這種看似有些激進的入局有些賭博的感覺。
那麼，區塊鏈到底有什麼樣的魅力，能讓如此多的人看好它，並且不顧一切的加入這個行列呢？
其一，區塊鏈獨去中心的特點讓數據變得更可信。區塊鏈將所有數據變更歷史記錄在區塊鏈上，每個節點都有相同的完整記錄，如果有人想要篡改，則需要至少掌握51%的節點，而這幾乎是不可能的，加上密碼學技術的引入，能夠有效降低當前市場上的信任風險，降低交易成本，提高市場效率。
其二，區塊鏈智能合約是契約精神的延伸。區塊鏈的智能合約是通過計算機程序自動執行的，所有參與主體的賬戶數據按合約相關要求進行處理，通過這種方式構建一個公平公正的合約履行機制，最大限度發揚契約精神，減少違約風險。
其三，區塊鏈技術會使得交易變得更透明，一切歷史操作都可以通過數據進行永久追溯。在區塊鏈中的所有交易活動所產生的數據操作都會連同所發生的時間一起被永久的刻錄在鏈中，無法通過認為的方式抹除，為參與交易的各個主體都保留了永久，可信，不可修改的歷史記錄。
但對於這些湧入區塊鏈行業的人來說，區塊鏈的技術如今尚未成熟，技術普及度還遠遠不夠，行業發展散亂，相關監管還有待完善，從已經曝光的一系列風險案例來看，筆者認為，在追逐這一“風口”的時候，更要注意其中存在的風險。
首先，對高舉數字貨幣“大旗”的項目要保持警惕。數字貨幣作為伴隨著區塊鏈技術而逐漸興起的新事物，近年來概念被熱炒，導致一系列以數字貨幣為名號的詐騙行為高發。
其次，區塊鏈行業本身具備的高淘汰率。據德勤報告統計，2016年在著名開發平臺Git-hub上推出的超過2.6萬個基於區塊鏈技術的新項目中，目前已經有超過92%的項目長期處於不活躍狀態，瀕臨死亡。
現在狀況讓筆者覺得像是古代戰士出征打仗一般，往往衝在最前面的人都會成為這場戰爭的“炮灰”，但是也正是在這群衝在最前面的活下來的人，都會獲得盆滿缽滿的“軍功”。
所以，無論你是區塊鏈行業從業者，還是投資者，都得記住，風險與收益永遠處在天平的兩端。
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