從表面上看，執行重複交易類、低附加值操作的財務人員面臨著職業困境，工作內容會不斷被機器人所代替。但是從社會技術發展歷程來看，新的技術革命帶來生成力的提升除了減少人工投入的同時，同樣會帶入新的職業需求，並且提升單位產值，RPA技術亦是如此。
目前最熱門的“共享”、“人工智能”。
自滿大街共享單車開始，共享的東西似乎越來越多，從共享雨傘、共享汽車到共享停車位，現在，連共享房子、共享男友都來了！……似乎萬物皆可共享。現在又出現“共享會計”。
“共享會計”橫空出世
在財會領域，關於財務共享中心的傳說由來已久，一個典型的例子就是海爾。從2006年開始著手打造財務共享中心，逐漸將企業內從事基礎會計工作的財會人由1800人，降到260人，基礎財務人員的人數下降至原先的20%左右。
再看四大會計師事務所相繼推出的“財務機器人”橫空出世後，將不少財務人打了個措手不及。
而與此同時，也將一個新的名詞——“共享會計”推到了大家的想象中。
試想一下，在不久的未來，基礎的財務核算等機械財務工作將大部分被人工智能所取代。那麼，對基礎財務人來說，原本穩固的“鐵飯碗”就將不再牢固，而這也讓“共享會計”的出現成為可能。
類比“共享單車”風靡的理由，“共享會計”有以下特點：
- 1. 便捷
共享單車滿足人們隨用隨騎的需要，便利快捷是共享的基本特徵。
共享會計表現：
隨著人工智能的發展，簡單重複的會計核算等工作完全有可能被機器替代時，在外人看來非常“穩定”的會計工作就完全可能不再穩定，因為大多數會計工作已被機器代勞，錄用兼職會計或許將成為大多數企業的用工常態，基礎的會計人員將面臨“僧多粥少”的職業困局，共享會計將成為可能，即：根據企業的需求，會計人員可能隨時“下崗”，亦可以隨時“上崗”，符合共享經濟便利快捷的特點。
- 2.經濟
共享單車半個小時0.5元，經濟實惠是共享的吸睛之點。
共享會計特點
當大量兼職的會計人員出現時，兼職會計的薪酬將按小時或按天數計算，對用人單位來說，錄用兼職會計所付出的成本將遠遠低於全職或專職會計人員，這對於強調降本增效的用人單位而言，是其非常樂於看到的結果，經濟實惠的用人成本使共享會計亦成為可能。
不論你是哪種想法，不管你是何態度，你都阻止不了“共享會計”發展的趨勢！
將來的財務領域，再也不是曾經那個“越老越吃香，只要在崗位上混著資歷”，就可以穩步靠近財務高管職位的時代了……
時代不斷顛覆著我們的思維和習慣，而明眼可見的“共享會計”時代，也正在一步步向我們靠近。
“共享會計”格局之變
基層財務人員如何面對財務格局的變化呢？
1.小會計不要安於現狀，要有成為高端複合型國際化會計人才的志向，要讓自己持續不斷地為組織輸出高價值的會計服務。
2.投資自己，提升自己的專業能力：學習（比如秀財網直播分享）、在崗總結和思考（秀財網崗位特訓課）、考證（管理會計師證書）、實操技能進修深造（專項實操課）等。
3.讀懂人性，深入和熟悉所在組織業務有時候可能比專業還重要。
4.不要輕視和抵制會計相關人工智能，這是大勢所趨。這種改變究竟是利還是弊，我們不必過多深究，學會看清現實，著眼未來，應對新的形勢。
5.未雨綢繆，多掌握幾門技能，方便你快速轉型。比如當你只是小出納的時候，你已經開始在自學未必用得上的財務分析；比如當實習生的你天天貼發票的時候，開始自學些成本管理知識，以便將來跳槽去企業當財務經理時更有競爭力；比如當別人在天天做表哥表姐的時候，你開始研究大數據風控了。
與其整日為了自己未來究竟會不會失業而發愁，倒不如現在開始就重新為自己重新進行職業規劃。擁有發展的戰略眼光，不斷挑戰自我，轉型升級，才能在未知的財務“浪潮”中具備主動權。
“共享會計”的時代模式下，核算、費控、資金管控等大量重複的工作被標準化、規範化、流程化，即便是剛畢業的會計人員也能很快上手。會計核算工作將從企業財務部門中相對剝離，建議財務人員將更多精力投入到企業管理會計領域，成就自己的不可替代競爭力。
這是最好的時代，也是最壞的時代。管理會計是大趨勢，對財務人員來說，趕上了，就是最好的時代，趕不上，就是最壞的時代。
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