2018年的金融市場可謂“波濤洶湧”。
就在近日，A股市場陡然出現了一股來勢兇猛的趨勢：
員工持股計劃“爆倉潮”。一時間，已經爆倉、正在爆倉、即將爆倉的A股員工持股計劃，讓眾多參與者人心惶惶。要知道，在此之前，員工持股計劃一向被視為上市公司特有的員工福利，曾經被員工視為“躺著賺錢”的爭搶項目。
從眾人爭搶到眾人爆倉，A股“關燈吃麵”的眾生相中，在2018年又添了一支無語流淚的生力軍。
曾經有一個人去書店，想買一本過癮的書看看：裡面沒有兇殺，卻暗藏殺機；沒有愛情，卻愛恨難捨；沒有偵探，卻時時警惕。店員給了他一本書：《中國股市》。
沒有比上面這個故事更能形容A股市場的了。但儘管人人明白“股市有風險，投資需謹慎”，仍然有一部分人創造出了一些被外界視為“躺著賺錢”的福利。其中之一就是上市公司創造出的員工持股計劃。
而在近期出現這類員工持股爆倉潮現象的罪魁禍首就是：股市下跌+槓桿。
截至8月6日收盤，滬指四連陰，四天跌幅高達6.15%，五日內階段呈現下跌趨勢的個股高達3162只！就在這一背景下，高槓杆成為了爆倉的推手。當員工持股計劃變成“信託計劃”後，槓桿比例通常都在1:2。
而且員工的錢通常處在“劣後級”，一旦“信託計劃”虧損，就先虧員工的出資部分！而更令人擔憂的是爆倉後的連鎖反應。也就是說，員工持股計劃爆倉並不是結束，而是開始。一旦被強制平倉，必然引發股價的再一次閃崩。參考近期爆倉的*ST凱迪、智慧松德、康盛股份、金龍機電，無一例外的是，在公司發佈“員工持股被強平”公告前一週，因持股計劃被拋售，均造成了股價再度雪崩式下跌！也就是說，有員工持股計劃“安全墊心理”的普通投資者如果跟著買了，被埋得更慘。
儘管一再有業內人士呼籲，應警惕高槓杆的員工持股計劃，以及公司在推出員工持股計劃時應考慮時機，但瘋狂的股市和上市公司並沒有因此停下腳步。據不完全統計，6月19日以來，有32家上市公司發佈擬推出員工持股計劃，資金規模超過60億元。
或許，只有當一個人明白A股永遠不存在“躺著賺錢”的項目時，才會真正開始考慮風險和收益的平衡。但人性，永遠是最難克服的。
免責聲明：本文任何觀點和建議僅供閱讀者參考，不構成對證券買賣的出價或詢價。在任何情況下，我們不對任何投資做出任何形式的擔保。股市有風險，投資需謹慎！
閱讀更多 股期獵人 的文章
