年薪20萬元以上、晉升渠道更加明晰、注重創新型技術人才……這是上週末在深圳舉行的第十六屆中國國際人才交流大會上，26家順德企業攜千餘份“人才訂單”，集體給出的“招聘標配”。
據瞭解，參會的順德企業分別提供技術類、管理類職位共計247個，人才需求多達1004人，其中，盈峰投資控股的崗位平均年薪達40萬元，SKG（艾詩凱奇）更是拋出高達80萬元年薪的職位以吸引海內外高層次人才。
引才
年薪最高逾80萬元
中國國際人才交流大會是國際性的人才與智力交流盛會。智聘百強全國名企事業單位高端招聘會作為本屆交流大會的重要組成部分，吸引了全國500多家企業進場招聘，其中順德區民政和人力資源社會保障局組織了格蘭仕、聯塑、羅浮宮等26家區內優質企事業單位參加，其中有7家上市企業 。
參展的順德企業中，以SKG（艾詩凱奇）拋出的年薪逾80萬元招聘市場總監一職最為“吸睛”。據瞭解，SKG是全球領先的美容與健康電器專家，其市場總監一職主要負責制定公司的年度市場營銷戰略、研究市場消費趨勢、策劃包裝新產品上市，拓展市場渠道和塑造品牌價值等。
SKG招聘經理葉錦波介紹，給出年薪80萬元以上不是“任性”，而是希望能夠吸引更多具有創新想法的國際人才。
SKG是參會的順德企業的一個縮影。據順德區民政和人力資源社會保障局相關負責人介紹，參會的26家順德企業分別提供技術類、管理類職位共計247個，人才需求多達1004人，年薪均在20萬元以上，其中，盈峰投資控股的崗位平均年薪達40萬元。
除了吸引人的薪資待遇，為滿足高層次人才的需求，現場設攤的不少佛山企業還為求職者提供明晰的職業晉升渠道規劃，在住房、孩子入學等方面給予相關優待。
早在2016年，順德區就出臺了“營造人才薈集環境”系列人才新政，涵蓋人才確認、薪酬待遇、安居、入戶、子女入學等多個方面，呈現出“加大投入、聚焦高端、精準定位、協同發展、服務多元”的新趨勢。
缺口
創新型複合人才走俏
招聘現場，人頭攢動。為了幫助企業吸引更多國際人才，順德區在交流會現場搭建了專屬特裝展位，圖文並茂地展示順德，推廣順德城市品牌。
在深圳工作多年的餘先生青睞順德，他是江西財經大學金融學的碩士生，現場面試了盈峰投資控股集團有限公司的戰略投資高級副總裁一職，認為企業發展理念與個人職業規劃十分相符，願意前往順德開展新的職業生涯。
“我曾經在香港從事三年金融業，目前想轉向VC/PE行業。我對順德也比較瞭解，這個城市有自己的地域文化和特色，雖然順德不是一線城市，但我個人更加看重職業發展平臺。”餘先生說。
廣州博士俱樂部的研究員趙君傑也來到現場瞭解順德企業對博士及以上學歷高層次人才的需求。在走訪過程中，他發現不少製造型企業有意向引進高校教授為他們的發展支招。據他了解，順德製造業發達，在轉型升級的關鍵發展時期，人才尤其是高層次人才是轉型成功的極為重要的因素之一。同時，他認為，“
很多製造業企業都有技術型人才的需求缺口，但技術型和創新型的複合型人才更為走俏。”為了吸引更多的高層次人才，順德區民政和人力資源社會保障局副局長黃群英表示，“我們以企業需求為導向，聯動各鎮街，支持企業做好人才儲備工作；同時深耕高校，推動企業和高校的合作落實到具體的院系，實現精準合作。”據她透露，順德區還將為企業的人才需求進行分領域、分專業、分層次的招聘，實現精準化。
據瞭解，順德區將組織格蘭仕、羅浮宮、萬和等6家有海外人才需求的區內知名企業，繼續參加本屆大會在香港的分會場活動，重點引進香港金融類、IT類、工程類優秀人才。據初步統計，在香港分會場，順德參會企業將提供高端崗位29個，高端人才需求共96人。
觀察
“科金產”融合發展
據瞭解，這是順德區第二次組織企業組團參加國際人才交流大會。從薪資水平來看，年薪超20萬元成順企“標配”；從崗位需求上看，創新型的複合人才需求大 。順德企業大手筆招人的背後，離不開它們轉型升級步伐的加快、市場佔有率的提高以及對人才需求的求賢若渴。
人才是第一資源，順德製造業要轉型升級，關鍵在人才。從一家小家電企業成長為高新技術企業再到全球領先，順德企業SKG正向產銷研一體化轉型，對高層次人才、國際人才需求較大。據記者觀察，該公司的招聘職位集中在技術工程師以及高級銷售人員兩類，而高級銷售人員的年薪均在40萬元以上。據瞭解，目前，該公司已進駐中國各大機場專賣店、萬達、廣百等高端賣場，並遠銷德國、法國等28個國家，服務超過1億用戶。
對標國際、瞄準高端，不少順德企業將拓展市場需求延伸到了海外。總部位於順德龍江的中國聯塑是國內大型建材家居產業集團，目前正在加緊推進領尚環球實體商城在全球的佈局，目前已在加拿大、美國、緬甸、泰國、印尼、澳大利亞等地投資建設。
中國聯塑集團控股子公司、廣東聯塑科技實業有限公司人力資源部招聘專員鄧豔翠介紹，環保和跨境電商是聯塑的新增板塊，聯塑正結合自身的資源優勢加快進軍中國家居建材業，“此次主要的招聘對象主要是企業中層管理幹部。”記者注意到，
聯塑招聘的海外商城運營經理年薪一般在20萬~30萬元，如果能接受外派，則在60萬~80萬元。在區級層面，“科金產”融合發展初見成效，激活了順德的創新基因。截至去年底，順德區共有23家上市企業、37家新三板企業；完成股改企業總數超過100家，其他區域股權交易市場掛牌企業135家，資本氛圍日漸濃厚，實現在科技、金融、產業、平臺的全面發力，主推順德成為全國乃至全球的製造業創新中心。
黃群英說，越來越多的順德企業走上國際化道路。“企業的需求日益多樣，不斷加大我們對人才工作的引進力度。今年順德的人才工作將深耕企業需求，目前鎖定100多家重點企業，通過區鎮聯動‘一對一’做好企業服務，摸清企業人才需求，並利用大數據手段引導企業做好人才儲備中長期規劃。”
*報道來源/廣州日報（記者王鵬、王名潤）
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