qzuser2012382

關於醫保規定的交費年限是25年這個問題，這個全國並不是統一的。一些地方女同志是20年，男同志是25年，比如北京市和青島市。一些地方女同志是25名，男同志30年，比如煙臺，日照，廊坊等多數地區。

另外像杭州市男女都是20年，深圳市是男女都是19年，未來會逐步延長到25年。上海醫保繳費年限是全國最低，醫保和養老保險都是15年。

而且醫保規定的交費年限，是最低繳費年限。根據社會保險法的明文規定，到達法定退休年齡後，醫療保險交費滿足最低年限，才可以退休後不用交費，繼續享受醫療保險待遇。

其實養老保險也是這樣，我們累計繳費滿15年，並不能享受退休待遇。而是必須達到法定退休年齡後，才能夠按月享受養老待遇。養老保險的好處在於多繳多得，長繳多得。

醫療繳費年限並不是指交了養老就視同交醫療。一般是指，當地建立醫療保險制度之前只交養老的年限，當然也包含養老保險的視同繳費年限，才視同醫療保險的繳費年限。

醫療保險交費時間長，並沒有額外的比例照顧。所以，一些人覺得很吃虧。其實吃虧的群體僅僅是靈活就業人員群體而已。因為，他們需要承擔個人和企業部分。而我們在企業繳費時，個人承擔的部分會全額劃入醫療保險個人賬戶（一般是2%），甚至隨著年齡增加還有額外的金額照顧，所以就不會吃虧了。

職工為企業工作企業給職工繳納社保五險，是法律規定的企業應盡的社保義務。所以，就不要太在意這一點了。

如果是靈活就業人員，像青島市允許單交養老保險了。醫療保險可以暫時中斷，通過購買居民醫療保險的方式一樣享受醫療保障待遇，不過報銷比例低一些，沒有個人賬戶等待遇。

到達退休年齡時，我們即使辦理了退休，也需要相應6到12個月的醫保等待期，才能夠享受住院報銷待遇的。

另外，還有一些特殊規定。比如杭州和深圳，要求參保人在當地辦理醫療保險退休，必須要在當地繳納醫療保險十年以上，如果不足十年，仍然要在退休後繼續交費的。

比如，我們退休時將養老保險關係轉移到杭州辦理退休，雖然醫療保險繳費年限在外地交了25年，由於在當地交納醫療保險不足十年，所以必須在退休後繼續交十年才可以不用交費了。

由此來說，情況還是很複雜的，並不是一定醫療保險繳費夠年限之後就可以享受待遇。

暖心人社

回答你的提問前，應該解決一下視同繳費年限的問題。視同繳費這個詞是在《中華人民共和國社會保險法》第二章基本養老保險 第十三條出現的。是這樣描述的：“……職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。” 這就說視同繳費年限應對的是基本養老保險，並不應對基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這就是說基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這四個險種是沒有視同繳費的。

我國職工養老保險是92年開始，以前的職工工齡都算做視同繳費年限。根據你的提問，你是到退休時職工基本養老保險繳費及視同繳費年限滿了25年。

職工醫療保險是從1999年開始，到現在（2018年）還不滿20週年。職工醫療保險一般省份都規定參加職工醫療保險的人員，退休時只要男交費滿25年、女交費滿20年就不用再交費，即可終生享受醫保待遇。參加醫療保險得實際繳費，但可間斷，間斷期間停上享受醫保待遇，續交後按規定時間重新開始享受醫保待遇。職工醫療保險繳費年限可累計計算，從社會保險法基本醫療保險有關規定看，醫療保險是沒有視同繳費年限的說法。

我們這裡是2000年開始實行的職工醫療保險制度，對2011年6月30日以前的退休人員，按照內蒙古自治區建立城鎮職工基本醫療保險制度實施意見中“退休人員不繳基本醫療保險費”的規定，就不用繼續繳費可以終生享受醫保待遇了，2011年7月1日以後的退休人員，按照《中華人民共和國社會保險法》的有關規定，都得實際繳費到規定年限。

我愛我家214230147

首先回答:如果未到法定退休年齡，是應該繼續繳納

根據相關法律規定:社保中的醫療保險在退休前交滿25年的，在退休後才可享受醫保待遇。如果你交滿25年了，但是還未到退休年齡，這個時候你停交的話，去醫院看病就無法報銷了。所以醫保建議還是一直交納比較好，否則一旦有重大疾病，醫療費用的壓力是非常大的。

當然這裡要提醒大家一下，並不是全國都規定醫保繳費年限要滿25年的，不同地區規定的繳費年限也是不一樣的。

希望對你有幫助，歡迎大家關注和點贊。

風格0182

醫保規定繳費年限是25年，為何視同繳費加個人繳費已經達到25年還必須繼續交呢？

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社保分析師

關於"醫保規定繳費年限是25年，為何視同繳費加個人繳費已經達到25週年還必須繼續繳呢"的問題？

謝謝"魏政文1"先生邀請。

這是你理解錯了。醫療保險不存在視同繳費問題，你把養老保險的視同繳費混同為醫療保險視同繳費了，這是錯誤的，且沒有政策和法律依據。

國家只對沒有實行養老保險制度之前的參加工作時間，經法定程序批准認定為繳納養老保險的視同繳費時間，而沒有對原來的"公費醫療"的時間認定醫療保險的視同繳費時間。

因此，你把養老保險的視同繳費時間，認定為醫療保險的視同繳費時間是錯誤的，沒有政策和法律依據的。

當地省級政府規定醫療保險繳費25週年，就必須是醫療保險實際繳費25週年。

因此，你即使到了法定退休年齡，醫療保險沒有繳足25週年，辦理了養老保險退休待遇，醫療保險或者在退休時一次性補足25週年，或者退休後繼續繳納醫療保險到25週年。

管見了。

世好3

您理解錯了。職工醫保從2000年前後才開始建立，任誰也沒有達到25年。醫保是沒有視同繳費的。您說的視同繳費加個人繳費已經達到25年，那是養老保險。您達到法定退休年齡辦理退休手續後，職工醫保必須不間斷地繳滿25年，方可免交醫保費享受醫保待遇。

視同繳費和實際繳費是兩個層面的內容，現在有人把這兩種情況混淆在一起，忽悠觀眾，讓讀者進入誤區，視同繳費是1992年以前參加工作的工齡，和實際繳費半毛錢關係也沒有，社保局只認你的實際繳費，滿足了15年最低限度實際繳費，男滿60歲，女滿50歲你就來辦手續，其它免談，有的人認為自己視同繳費年數一大堆，實際繳費年數不足15年，也去社保局辦理退休手續，搞得人家工作人員哭笑不得，還無端增加人家的工作量，實在是不應該，視同繳費就是你以前的工齡，隨著時間的推進，視同繳費這四個字就會在退休人員字典中消失，變成社保繳費這四個字，因為92年以後參加工作的人群逐漸進入退休的大門了。同理，醫保繳費也需滿足25年，少一天也不行，視同繳費醫保局是不認帳的，好在醫保欠費可以一次性補繳，讓你正常進入退休，享受醫保退休待遇。

user4085133121121

12345688順流

首先，您確定您的繳費及視同繳費已經達到25年了嗎？如果說確實達到了25年，且如果您所在地要求的退休後享受醫保的最低年限為25年的話，那麼可以明確的告訴您，您在退休時可以享受相關待遇了。

第二，如果您是在職職工的話，並不是達到最低繳費年限之後就可以不交了。按相關規定，只要您屬於勞動者，且屬於工作年齡內的人，那麼只要您參加工作，企業就有義務為您繳納社會保險，當然您個人也需要承擔相應的醫療保險費用。

以答主所在的北京為例，每月個人負擔的醫療保險費用是2%+3元。如果你每個月的工資為稅前5000元的話，那麼每個月需繳納醫療保險103元。而每個月醫療保險會給你返回相應的費用，根據您的年齡不同，35歲以內每個月返回，繳納基數的2.8%，也就是說，每月您交了103元，但實際上在您的醫療存摺中，會返回140元。

如果在工作期間，一旦不幸需要住院治療的話，那麼也會在起付線以上，會根據您住院的等級來進行報銷。

第四，如果您是以靈活就業人員身份繳納醫療保險的話，那麼您在達到最低繳費年限之後，是可以轉為失業人員，自己不交納醫療保險的。而且國家會對失業人員進行相應的補助，由社保基金為您繳納相應的醫療保險是非常划算的，自己不需要花一分錢。

普濟社保

歸零是假的！醫保個人繳費餘額依然保留。如果社保中心依然通知參保人再繳費，那就證明參保人的實際繳費沒有達到地方規定的年限。

其二，實際繳費年限已達到地方規定的，加上視同繳費年限已達到國家規定的最低年限的，但還沒有達到法定退休年齡的，醫保還得繼續繳納至退休年齡。

2003年國家是出臺了相關規定，工作年齡已滿35年的，實際繳費年限已達到10年以上的，醫保可免再繳費。但是，工齡35年的人員，實際繳費已滿十年，基本上也差不多退休了。追究這個意義不大。

我們國家執行社會保險制度大多數是1996年。1996年到2018年，22年了。如果你實際繳費年限已滿十年，加上視同年限已達到25年，那麼，存在兩種可能，你工齡還未滿35年。你還沒達到法定退休年齡。

醫保規定實際繳費年限加視同繳費年限最低25年不假！這是國家政府規定。由於你尚未滿足以上兩種規定，醫保費還得繼續繳納。

關鍵字: 繳費 醫保 社會保險