什麼是黨建引領？
黨建引領，整合融合，互促成長三者之間的關係又是什麼？
這個“不一般”的會議帶你去了解！
7月26日下午，區衛計局召開黨建暨黨風廉政建設半年度會議，局班子成員、機關黨總支班子成員、局屬單位黨組織書記、副書記、黨務幹部40餘人參加會議。
會上，局黨委書記陳德鋼從自主抓黨建意識明顯提升、黨建工作力量明顯提升、黨建重點項目有力推進、行風廉政建設有力推進、黨建業務整合融合有力推進，對上半年的大黨建工作給予了充分肯定，同時客觀分析了當前局系統還存在能力素質、教育實效、整合融合、凝心聚力不足的問題。
就下一步工作，陳德鋼書記要求，要用心推進工作，實現黨建工作集群式、螺旋式發展，著力提升系統黨建工作質量。
1
要在黨建引領上下功夫，深化完善黨建引領下的基層任務落實，激發基層黨組織創新發展的動力，通過設計載體、組織活動激活新時代黨建業務整合融合路徑，實現黨建與衛生計生事業互促成長。
2
要在抓好重點上下功夫，組織發展過程中，要注重消除科室黨員的“空白點”，努力把業務骨幹培養成黨員。要重視黨小組建設，從黨小組設置、功能定位、作用發揮上體現黨建內涵，黨小組要成為黨支部抓黨建的有形載體、有效抓手，要讓黨員和組織體系更好的發揮作用，實現抓人促事、組織管事、制度理事，推動個人、團隊和事業的成長。
3
要在路徑創新上下功夫，抓好開放式主題黨日、一支部一品牌、健康同心圓等特色項目。講好正面反面典型故事，深度推進以案說廉。用好數據，善於發現業務發展短板和廉政風險點。運用好網絡，完善電子留痕、深化雲學院，注重線上線下深度結合，提高黨建智慧應用水平。抓好先進黨員、黨小組、黨支部的示範作用，使黨員形象樹起來，隊伍合力聚起來，組織體系健起來，服務能力強起來，行業作風正起來，業務發展帶起來。
李紅局長強調：
1
強化教育促廉政。通過強化宗旨教育、警示教育、激勵教育，實現學習、工作互促互進，推動黨員幹部在服務基層、服務群眾中不忘初心，在服務發展中牢記使命，築牢思想防線，打造廉潔守紀的幹部隊伍。
2
立足長效促廉政。在做好規定動作的同時，善於發現問題、分析問題，立足各單位實際，完善健全制度，營造風清氣正的環境。
3
聚焦發展促廉政。系統上下要轉變理念，通過實施人才隊伍建設、社區衛生服務中心規範化建設、智慧醫療建設等3個三年行動計劃，使隊伍強起來、服務優起來。
區衛生監督所、採衛中心、四衛中心、凱衛中心、九衛中心5個黨支部分別彙報了半年度特色亮點工作、存在問題及下步工作打算。
【5家單位黨建特色盤點】
採衛中心黨支部以骨幹黨員帶頭開展“黨建＋醫養、籤而有約”、“黨建同心圓，健康同心願”活動，推廣骨質疏鬆、心臟康復等臨床項目，通過全專結合、省市醫院合作，提升社區籤後服務能力；黨員與孤寡困難居民“一對一”簽約服務，推動服務創新和持續發展。
四衛中心黨支部依託健康點亮四季微信公眾平臺，建立黨員移動“先鋒指數”評價模塊，五星黨建平臺將傳統黨員民主測評模式升級為“開放式、民主化”的模式。五星黨員考核評分內容有“兩學一做”考勤的參與率、所獲工作榮譽、廉潔行醫及黨員參與各類社區公益活動等；並嵌入簽約團隊簽約數、簽約知曉率、簽約就診率等業務性指標作為行業先鋒指數積分。
凱衛中心黨支部“七一凱衛紅”模式升級，突破性地由各黨小組獨立組織策劃，黨員群眾共同參與主題黨日活動，提升黨員綜合素質；建立“黨群心連心”載體，收集反饋群眾意見建議50條，拉近黨群距離；與杭州市第七人民醫院簽訂同心圓共建協議，助推醫務人員能力提升。
九衛中心黨支部結合打造一小組一特色項目，全面推行“三日四制”。做細做實小組黨員學習日、志願服務日、主題黨日活動，落實會議制度、活動制度、督查檢查制度、教育培訓制度，確保運行有效、運轉有序。
黨員參加簽約義診活動
功能性黨小組領辦項目
5＋2黨員學習日-5天學習之江新語
江乾區衛生監督所黨支部緊扣“服務民生”宗旨，開展“最多跑一次”事項“八統一、四減法”梳理工作，推行行政回訪制度、黨員固定執法日等舉措，力求形成黨建和業務工作深度融合的格局。
錯時執法
黨日固定執法日
——-非法行醫巡查
閱讀更多 健康江干 的文章
