各位朋友，大家好，之前這篇文章真的是太意外了，只是睡覺前碼的文字。閱讀量達十萬，沒有想到會讓大家產生共鳴。今天把文章重新排版了一下，讓我隨著“光陰的故事”一起看看自己的當年吧。
這一張張老照片，把我帶進了十五年前……
2003年，我隨著文秘班的大部隊也來到了深圳。踏上深圳地盤的第一個地方就是龍華富士康。看著大家被富士康的各部門領走，唯有我和文沒有進入。後來的理由是說我倆沒有名字，拒絕錄用。經過與老師的溝通，我決定留在深圳。於是，我和一個別校的女生被老師帶到了深圳南山區億利達。這時我才知道深圳有關內與關外的分別。文是我從小學就認識的同學，記得在火車上對我說:以後我們要相互幫襯，這裡我們就像兄妹一樣了。結果我們“兄妹”落選。不，根本就沒有進入到招工系統裡去。我們就沒有被摻入。因為關內只要女生，文被安排回校。可他最後打了一個電話單獨去他親戚那兒了。就這樣我開啟了我的深圳打工之路。
在南山區，經過考試，面試，體檢。我進入了品質部成為了一名QA。老師把我安頓好之後，對我說:人的機遇是很奇怪的，不過你是我這麼多送生裡面，折點最多工作分配最好的一個。因為還不懂老師的話，所以只是單純的傻笑。被人力部安排的宿舍是七樓(708)，拿到鑰匙 就去簡單購置了一些東西，依稀記得不到50元，(一個桶，一個盆，一個涼蓆，一個被子)。回宿舍時，還遇見面識我的主管。他還幫我拿了一些東西爬樓。
708宿舍原本是空的，我買回東西已經來了五個夥伴，很快我們便成了朋友。第二天，我們早早起了床，走向了第一天的上班。上班我先去了人力部，一個小姐姐給了我一件衣服和工牌，我記得工牌好是5055。並把我送到了品質部，主管又帶我到安娜組長這兒，又認識了阿寶。她們很熱情，非要用朱子或阿沙來稱呼我。第一天就跟阿寶熟悉環境，看著一臺臺收款機，看著跟我一樣穿粉紅領衣服的小姐姐在熟練的操作很是歡喜，因為不久我也會像她們一樣。阿寶說:好了好了，別看了，反正你以後也不做這一個。？？？原來是公司有新業務，摩托羅拉對講機準備推行上市。我們就是招去做這個檢測的。(這裡有很多趣事，以後寫給大家)。之後的一個月都被安排到嘉音學習測機，本來一天就可以學會，硬是被強制在一個月時間裡。這段時間在嘉音混熟後，我便向她們要走了以往抽檢的比例數據，什麼品質最嚴重，什麼缺陷可以放過。她們如何標識的……等等一系列技巧。
時常還會被調侃:“我們已無任何可教的了，你們就走吧！”
30個工作日後，“不用催了，我們被調回了！”笑著剛說完。
嘉音組長叫大家先放下手頭活兒，讓大家給我們送行。這時，我內心有那麼一種不捨。到了自己的原本部門後，主管還特意找我們幾個去學習的一個一個單獨談話。
1.你學到了什麼？
四個步驟對講機的測試方法的檢驗標準。
2，你學會了嗎？
測試的步驟只要一上午就可以學會，測試方法和檢測標準值要六個月以上才能明白，但是我學會了用不同的級別和標識區分對講機的品質問題，哪些是可以外觀檢查且需全部返工的，哪些必須返工的。抽檢率是多少？佔比達1/9同類型問題要求必返工的。說完後主管電話叫安娜帶走了我。來到了一個幾層防禦門的測驗室。
打開門一看，跟嘉音一樣的測試室。而且又大又安靜，安娜帶我掃描了臉，指紋後說:以後你就在這兒工作了。還說我真好命。安娜走後，我一個人被關在測驗室裡，正寂寞的時候，劉洋也進來了(劉洋是湖南常德的，和我關係較好)。安娜帶他也掃描臉和指文。你們先看看設備，我先走了。說完安娜已經沒了人影，我和劉洋便開始講小話。突然安娜的聲音不知從哪裡傳回，嚇我們一跳:叫我們說話不要那麼大聲。我們意識到這個測驗室沒那麼自由。我們便用紙條聊天，得知本輪進入這裡的只有我們兩人。聽說已經開始招新人培訓了。奇怪公司的決定，但從此我和劉洋便立足在這兒了。
那時候深圳的上班生活跟學校一般，特別純淨。之後聽老員工說，我們的這個工作是特別好的，而且QA以前都不外招，是內部從生產線上進來的品質部的。還有年限限制的。反正說得是這份工作多麼好，另人羨慕的好工作。工作好不好我不知道，但工資確實高於老員工一些。
夜已深入，困了……深圳留作。
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