各位朋友，大家好，之前这篇文章真的是太意外了，只是睡觉前码的文字。阅读量达十万，没有想到会让大家产生共鸣。今天把文章重新排版了一下，让我随着“光阴的故事”一起看看自己的当年吧。
这一张张老照片，把我带进了十五年前……
2003年，我随着文秘班的大部队也来到了深圳。踏上深圳地盘的第一个地方就是龙华富士康。看着大家被富士康的各部门领走，唯有我和文没有进入。后来的理由是说我俩没有名字，拒绝录用。经过与老师的沟通，我决定留在深圳。于是，我和一个别校的女生被老师带到了深圳南山区亿利达。这时我才知道深圳有关内与关外的分别。文是我从小学就认识的同学，记得在火车上对我说:以后我们要相互帮衬，这里我们就像兄妹一样了。结果我们“兄妹”落选。不，根本就没有进入到招工系统里去。我们就没有被掺入。因为关内只要女生，文被安排回校。可他最后打了一个电话单独去他亲戚那儿了。就这样我开启了我的深圳打工之路。
在南山区，经过考试，面试，体检。我进入了品质部成为了一名QA。老师把我安顿好之后，对我说:人的机遇是很奇怪的，不过你是我这么多送生里面，折点最多工作分配最好的一个。因为还不懂老师的话，所以只是单纯的傻笑。被人力部安排的宿舍是七楼(708)，拿到钥匙 就去简单购置了一些东西，依稀记得不到50元，(一个桶，一个盆，一个凉席，一个被子)。回宿舍时，还遇见面识我的主管。他还帮我拿了一些东西爬楼。
708宿舍原本是空的，我买回东西已经来了五个伙伴，很快我们便成了朋友。第二天，我们早早起了床，走向了第一天的上班。上班我先去了人力部，一个小姐姐给了我一件衣服和工牌，我记得工牌好是5055。并把我送到了品质部，主管又带我到安娜组长这儿，又认识了阿宝。她们很热情，非要用朱子或阿沙来称呼我。第一天就跟阿宝熟悉环境，看着一台台收款机，看着跟我一样穿粉红领衣服的小姐姐在熟练的操作很是欢喜，因为不久我也会像她们一样。阿宝说:好了好了，别看了，反正你以后也不做这一个。？？？原来是公司有新业务，摩托罗拉对讲机准备推行上市。我们就是招去做这个检测的。(这里有很多趣事，以后写给大家)。之后的一个月都被安排到嘉音学习测机，本来一天就可以学会，硬是被强制在一个月时间里。这段时间在嘉音混熟后，我便向她们要走了以往抽检的比例数据，什么品质最严重，什么缺陷可以放过。她们如何标识的……等等一系列技巧。
时常还会被调侃:“我们已无任何可教的了，你们就走吧！”
30个工作日后，“不用催了，我们被调回了！”笑着刚说完。
嘉音组长叫大家先放下手头活儿，让大家给我们送行。这时，我内心有那么一种不舍。到了自己的原本部门后，主管还特意找我们几个去学习的一个一个单独谈话。
1.你学到了什么？
四个步骤对讲机的测试方法的检验标准。
2，你学会了吗？
测试的步骤只要一上午就可以学会，测试方法和检测标准值要六个月以上才能明白，但是我学会了用不同的级别和标识区分对讲机的品质问题，哪些是可以外观检查且需全部返工的，哪些必须返工的。抽检率是多少？占比达1/9同类型问题要求必返工的。说完后主管电话叫安娜带走了我。来到了一个几层防御门的测验室。
打开门一看，跟嘉音一样的测试室。而且又大又安静，安娜带我扫描了脸，指纹后说:以后你就在这儿工作了。还说我真好命。安娜走后，我一个人被关在测验室里，正寂寞的时候，刘洋也进来了(刘洋是湖南常德的，和我关系较好)。安娜带他也扫描脸和指文。你们先看看设备，我先走了。说完安娜已经没了人影，我和刘洋便开始讲小话。突然安娜的声音不知从哪里传回，吓我们一跳:叫我们说话不要那么大声。我们意识到这个测验室没那么自由。我们便用纸条聊天，得知本轮进入这里的只有我们两人。听说已经开始招新人培训了。奇怪公司的决定，但从此我和刘洋便立足在这儿了。
那时候深圳的上班生活跟学校一般，特别纯净。之后听老员工说，我们的这个工作是特别好的，而且QA以前都不外招，是内部从生产线上进来的品质部的。还有年限限制的。反正说得是这份工作多么好，另人羡慕的好工作。工作好不好我不知道，但工资确实高于老员工一些。
夜已深入，困了……深圳留作。
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