想要度過一個充實的人生，有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。
對於大部分人來說，前者是可遇不可求的，而後者卻是通過自己的努力就可以做到的。
那麼如何讓自己愛上所從事的工作？
日本經營之聖稻盛和夫在《幹法》一書中，給出了四種方法，特別值得借鑑。
首先，改變心態，埋頭去幹。
稻盛和夫講述了自己年輕時候的故事。一開始她對新型陶瓷也沒什麼興趣，這和很多年輕人的抱怨差不多。
但稻盛和夫告訴自己“即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負面情緒必須從心中排除。隨著不斷深入地研究和實驗，不知從何時起，他深深地為新型陶瓷的魅的力所吸引。
開始時，有一半是強迫自己，但不久就變得積極主動起來了，而且喜歡上這項研究，再後來，超越喜不喜歡的層次，感覺到這項工作所包含的重大意義。之後的數十年，他不僅帶領企業在該領域內首屈一指，而且本人也成了這一領域的專家和先驅者。
稻盛和夫的人生經歷告訴我們：“使命”或“熱愛”並不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。
稻盛和夫說，喜歡自己的工作，僅僅這一條就能決定人的一生。人就是這樣，對於自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。而只要忍受艱苦、不懈努力，很多事都能成功。
第二，和工作談戀愛，全身心投入。
據說99%的人不喜歡正在做的事，並不是對這件事情沒有興趣，很可能是沒有把事情做好。人們總說自己真正感興趣的是其他事情。
而出現這種感覺往往是因為還沒有開始做那件事情，也還沒有在那件事情上遭受挫折而已。如此一來，不感興趣就成了淺嘗輒止、知難而返的藉口。
殊不知，沒有深入下去充分投入，怎麼可能產生興趣啊。如果對一件事總是淺嘗輒止，那自然體會不到這件事的妙處，也不會產生興趣。
改變想法，改變心態，對某項工作進行長時間地、持續地投入，你的認識和感受可能會完全不同，一切就可能走向良性的循環：喜歡——不辭辛勞埋頭工作——獲得力量——做出成果——獲得好評——更加喜歡工作。戀愛中的人再辛苦也不覺得苦，學會和工作談戀愛，不斷投入其中，良性循環就開始了。
要做好工作，就不能把“工作”和“自己”分開，要悟到“自己就是工作，工作就是自己”的程度，也就是說，連同身心一起，投入工作，熱愛工作。
如果對工作缺乏如此深沉的摯愛之情，就無法抓住工作的要領。如果你能喜歡上你的工作，喜歡上自己製造的產品，那麼當某個問題發生的時候，就一定能找到解決問題的方法。
當年稻盛和夫為了讓“水冷複式水管”整體均勻乾燥而不發生裂痕，嚐盡了各種方法，最後他決定抱著水管睡覺。晚上在爐窯附近躺下，把水管小心翼翼地抱在胸前，整個通宵都慢慢轉動著水管，用這種方法乾燥，同時防止變形。
儘管在旁人看來，這簡直不可思議。但稻盛和夫正是靠這種全身心地投入，順利完成了“水冷複式水管”的製造任務。
第三，善於發現工作中的感動和喜悅。
學會為自己的小小成功感到欣喜，比如一項工作順利完成，或工作成果受到別人誇獎。要把這種喜悅和感動當作精神食糧。
在漫長的人生征途中頑強生活的最好方法，就是抱有一顆善被感動的心，誠摯地對待生活，把感動帶來的能量當作動力，更加努力地工作！
書中有個故事是這樣的：
稻盛和夫因為一個實驗數據符合自己原先的設想，高興得“蹦、蹦”從地上跳起來，並對他的研究助手說：“喂！你也該高興啊！”
不料，這位頭腦非常聰明的青年用鄙夷的延伸看著他，說道：“說句失禮的話，值得男子漢高興得跳起來的事情，一生中也難有幾回。但看你的樣子，動不動就高興得手舞足蹈，甚至叫我也要同你一起高興，我是說你輕薄好呢還是輕率好呢？”
對方顯得非常理性，但稻盛和夫無論如何接受不了他的觀點。立刻反駁：“你說什麼？因為小小的成功就能感到喜悅和感動，這樣多好！要想堅持這種枯燥的研究，有了研究成果，就應該真摯地高興，為每一步小小的成功而慶祝。這種喜悅和感動能給我們的工作注入新的動力和勇氣。不管你說我輕薄也好，輕率也好，今後我照樣要為我的每一個小小成功而開心，並由此把工作不斷向前推進。”
兩年後，他的助手悄然辭職，離開了公司。如果當初他能像稻盛和夫那樣為自己小小的成功感到欣喜，並以此為動力更加努力地工作，那結果也許會完全不同。
第四，讓自己成為自燃型的人。
物質有可燃性、不燃型和自然型三種。同樣，人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人，這樣的人往往會被公司淘汰。第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。
所謂自燃型的人，從來不會等別人吩咐了才去幹，因為有了命令才工作，而是在別人吩咐之前自發去幹的主動積極的人，前提是他們都是熱愛工作的人。
自燃型的人，往往勇於在“漩渦中心”工作。工作中無論做什麼事情，都需要有一個精力充沛、起核心作用的人物，去協調上司、部下和周圍人的協助。
這樣的人將成為全體人的中心，宛如一股上升的氣流自平地湧起，將全體人員捲入，帶動整個組織一起行動。像這樣自己主動領頭、帶動周圍的人把工作有聲有色地開展起來的人，就是“在漩渦中心工作的人”。
如果你不是漩渦的中心，只是在漩渦四周咕嚕咕嚕地跟著大家轉，就很難體會到工作的真正樂趣。
讓自己進入漩渦中心，積極地把周圍的人裹挾進去，你就能品嚐到工作成功之後醍醐灌頂、如露如心的欣喜之情。當然，這需要膽識和勇氣。如果你敢於主動提出行動，有問題意識，並且熱愛工作，你就會自己“製造漩渦”，讓漩渦轉起來。
以上就是讓自己愛上工作的四種方法，當你做完這四件事，如果還是無法熱愛自己的工作，再去想離職的事吧。
實際上，如果你真的做到了其中哪怕一點，都很可能會對現在的工作有新的想法，你覺得呢？你做到了幾點呢？
作者：廈九九，文創公司品牌經理，專注個人成長，分享職場與成長乾貨。
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