工作厭惡情緒導致對生活產生影響,怎麼辦?

一個女性朋友在群裡說,自己工作5年,從事HR招聘崗位,覺得自己所做的事情重複重複,一直在初級崗位上掙扎,開始想著準備換工作,但在二線城市招聘單一經驗轉行困難。

現在每天上班都心情沉重,由於已婚未育只好生完再考慮走。但是現在現狀完全不能控制自己的情緒越變越糟糕,想到要上班就睡不著。

甚至已經會懷疑人生,想自己在這裡工作的意義是什麼?為什麼活著?問大家有建議對心理負面情緒的管控嗎?

工作厭惡情緒導致對生活產生影響,怎麼辦?

特別是女性,工作三到五年,如果前期沒有拼盡全力,能力得到全面發展,晉升到管理崗位,就會面臨如此尷尬的境地。

像這位朋友,現在工作不開心是因為覺得在目前的崗位和公司得不到成長,晉升受限,然而又因為自己覺得自己已婚未育,又在二線城市,經驗單一不好換工作,因此只好先在目前公司拖著,耗著時間,但是情緒一天比一天不開心。

這樣就讓自己陷入了一個“壞循環”。那麼應該怎麼辦?不妨從以下幾個方面,嘗試問問自己,找找突破口。

工作厭惡情緒導致對生活產生影響,怎麼辦?

1. 心態

已經不滿意現在的工作了,渴望成長與發展,但是又考慮到現實問題想生娃了再走,心態從“不滿意”過渡到了“忍耐”,工作激情我想也是由一開始的“全力以赴”或多或少會變成“熬時間”,這樣子的狀態,坦白說,從懷孕到生娃再到休完產假,大概也需要一年的時間。

那這一年的時間裡,來到公司就是消極的情緒,本來環境就已經讓你不滿意了,現在變成“連帶自己對自己也不滿意了”,那你的成長速度可能還會比之前還要再慢一點,更何況,生完了小孩回來了之後,也未必能如願以償找到滿意的新工作。那麼,你現在的時間的價值在哪裡呢?

工作厭惡情緒導致對生活產生影響,怎麼辦?

2. 能力

剛才在心態那裡已經提到了,消極的心態勢必會影響到個人能力成長的快慢。在這裡,還要再提一個點就是,你其實有提到去年開始你就準備換工作,但是在二線城市單一經驗轉行困難。

那麼,你對你換工作失敗的原因總結除了覺得有城市的原因之外,還有沒有其他?有沒有對現階段的自己的能力做一個全面的盤點,然後再對目標崗位需要的能力做一個盤點,然後兩者相比,找出自己的優勢和不足,然後再列出行動計劃怎麼去彌補不足?

另外,你想換工作的原因是覺得現階段的環境工作重複,發展空間小,那麼還有沒有進行深層次的分析?比如是公司的原因?上級的原因?崗位的原因?因為看到你直接就寫的是轉行,那為什麼要轉行?轉行了之後就能解決現在促使你想離職的原因嗎?

以上這些問題,都應該問自己一遍,然後自己思考答案。如果沒有的話,現在坐在辦公室任由自己掉進情緒黑洞,還是那句,你的時間價值在哪裡呢?

其實,城市並不是單一經驗轉行的主要因素,經驗雖可貴,能力價更高。你應該多根據自己的目標崗位,盤點自己,列出行動計劃。而且,五年的招聘經驗,肯定有你自己的專業沉澱,更應該挖掘自己已有的優勢,去幫助自己的職業發展。

工作厭惡情緒導致對生活產生影響,怎麼辦?

3. 目標

你說你已經開始懷疑人生了,開始思考自己工作的意義,為什麼活著?

那你的目標是什麼?我們常說要以終為始,如果你覺得你想要的“終點”是什麼呢?我知道很多人會說時間太長,我想不到那麼久遠的事情。

那麼長期目標不列,那你的短期目標呢?想好至少一個目標,然後明確行動計劃,就專注地去做這件事情吧。專注會讓你比現在的狀態更好。

希望能夠有所啟發,也願你能趕快調整過來,你現在需要的並不是一個負面情緒管理的方法,而是要讓自己哪怕在現在的狀況下也有找到意義所在,增強你的動機和成就感。

工作厭惡情緒導致對生活產生影響,怎麼辦?

思考,但是不要困擾;行動,但是不要無為。


我是職場寫作達人“李家小貓”

,歡迎關注,一起探討職場那些事兒!


分享到:


相關文章: