今年以來，華亭縣高度重視勞動監察工作，堅持“三個到位、三個關鍵、三個協作”，著眼頂層設計，突出問題導向，做實協同戰略，治欠保支工作躍升新平臺，有力地促進了全縣社會和諧穩定。
強化三個到位，推動治理工作開展。一是組織領導到位。縣委、縣政府十分重視治欠保支工作，主要領導經常聽取縣人社局關於整治欠薪工作彙報，召開協調會，研究解決實際困難和問題。二是宣傳發動到位。結合招工招聘宣傳，縣人社部門在執法檢查中深入宣傳了《工資支付規定》、《最低工資標準》、《刑法修正案》（八）等一系列法規知識，極大地增強了社會對工資支付法規的認知度，大部分農民工討薪行為逐步向理性維權邁進。三是部門配合到位。縣人社局在部署欠薪隱患排查時，住建、交通、農業、水利等行業主管部門能夠很好地配合，較好地形成了齊抓共管的合力。
狠抓三個關鍵，嚴查欠薪違法行為。一是狠抓專項檢查。將勞動用工較大和往年出現勞資糾紛的用人單位列入重點監管對象，分批次對各用人單位的合同簽訂、工資支付管理等情況進行執法檢查。對出現拖欠剋扣工資的行為，及時責令支付。二是狠抓投訴受理。向社會公佈投訴熱線電話0933—7724003，加強值班值勤，認真接待農民工，嚴格依法審查，及時進入案件調查處理程序。三是狠抓高壓打擊。對拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪行為實行“零容忍”，人社部門必須按規定向公安機關移送偵查，依法追究刑事責任，切實發揮刑法震懾作用。
突出三個協作，防範處置突發事件。一是突出人社部門與公安機關的偵辦協作。主要加強了日常溝通和信息互通。二是突出人社部門與人民法院的執行協作。主要加強了訴前財產保全和財產凍結執行的工作銜接。三是突出人社部門與信訪維穩聯席辦的維穩協作。做到及時接訪巰導，引導理性維權。
今年1-7月，共檢查各類用人單位38家，整改通知13份，受理投訴、舉報案件8起，結案8起，涉及農民工211餘人，追回被拖欠工資近116餘萬元，規定期內結案率100%。
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