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事業編制的幹部身份可以轉為公務員，也可以參公，但有一定條件限制。
參公就是參照公務員制度管理事業單位工作人員。
一.企事業單位科級以上領導幹部，可以任職公務員部門，當然也可以任職參公單位，政策依據是《中華人民共和國公務員法》規定，為有利於領導幹部交流、輪崗，領導幹部可以在企事業單位、公務員部門之間調動任職。
大家從公開報道中可以看到，中國鐵路總公司、新華通訊社等企事業單位領導調往公務員部門任職，或從公務員部門調來任職。
二. 參照公務員制度管理事業單位，習稱參公事業單位。
參公事業單位，組成部分有三。
（一）原來是黨政機關工作部門，經多次的機構改革，因為壓縮行政機構數額、縮減行編制，不得不退出黨政機關序列，使用事業編制而成為事業單位。
（二）具有行政職能、行政執法、委託行政執法職能的事業單位。
（三）中央和地方各級黨校、行政學院、社會主義學院等單位。
參公事業單位，其性質本身就是事業單位，當然是財政全額撥款事業單位，但完全按照國家公務員制度管理，工作人員執行國家公務，執行公務員工資福利待遇，與公務員沒有任何差別。
說白了，參公事業單位，就是公務員在事業單位工作。
z山海
事業編制人員轉為公務員和參公人員，很難，除非有特別的機遇。 
先來回答你的問題，參公是什麼意思。《公務員法》第一百零六條規定：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。這就是參公，全稱是參照《公務員法》管理事業單位和參照《公務員法》事業人員。
按照題主的提問，事業編制人員轉為參公的機會比轉為公務員要大。為什麼有此說呢?一是事業單位具有行政管理職能或者事業單位某些職位、崗位具有行政職能，按規定轉為參公事業單位或者參公職位，除工勤編外可以參加參公過渡考試並進行參公登記報組織人事部門批准。 
事業編制人員轉為公務員，難度要大得多，或者說是渺茫。公務員屬於機關行政編，和事業編制不同，是不能互相流通互相交流的，想要成為公務員，只能參加公務員考試，考試通過並被錄用後方可成為公務員。題主如果年輕，學習也好，且符合公務員招考條件，可以一試；還有一種方式可以進入公務員行列，那就是參加副科崗位選拔。根據工作需要，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位。符合選拔條件並被錄取，經組織部門批准，成為副科級公務員。這種方式，總體上要求很嚴格，而且名額及其有限；再者，如果事業編制人員特別優秀，或者有重大突出貢獻，也是有機會被破格提拔為公務員的。
事業編制工作人員只有上述方法可以轉為公務員或參公人員，其他別無他法。希望回答能夠幫助你。
日子沾上失落
大家都覺得事業單位的事業編制不如公務員的行政編制，人往高處走，都想要有一個更好的待遇保障，那事業編制如何才能轉為行政編制？
1.其實有一種事業單位編制卻是參照公務員管理辦法的人員，就是大家統稱“參公”。參公單位是社會在發展過程中形成的一種介於公務員和事業單位之間的形式，大部分都是一些行政執法類單位，這些參公單位的福利待遇和晉升空間是和公務員一樣的。所以，進入這種事業單位也是一種途徑，因為參公和公務員隊伍是可以直接調崗的。
2.再有一種憑自己真本事考取的。因為事業單位在滿足最低服務年限和經過單位同意是不限制報考公務員的，而在職公務員是不能報考的。每年都會有國家公務員考試和各省的省考考試，只要年齡沒有超過35週歲，符合職位報考的其他條件要求就可以報考。這是一種光明正大的途徑，有能力得之，也是最常見的方法。
3.參加各級副科級崗位的選拔。每年的特定時間，根據工作需要會面向基層單位人員，一般是同一地區或者全國選拔優秀的工作人員擔任副科級領導崗位。不過這種要求比較嚴格，都會硬性要求至少三年工作經驗，年度考核連續都是優秀，還有就是年齡也有一定的限制。
4.直接調任。這種途徑就需要強大的社會關係和背景，並且自身工作水平也要不錯。在你工作能力較強的情況下，運用強大的權力手段可以破格提拔。還有一種，最常見的就是各個地位引進高學歷人才的時候，一般會一年的試用期，然後同意留下會直接給予公務員身份。
那公務員和事業單位到底有什麼不同呢？總體來說大家就是看重兩方面的不同，一方面就是身份編制的不同，這一方面的不同，對以後的晉升、待遇會有不一樣的結果。還有一方面就是工資待遇和福利的不一樣了，公務員單位是政府財政撥款，而事業單位除了一小部分是全額事業單位很多都是根據單位的盈利情況來發放工資的。所以在工資待遇上，公務員的工資水平會普遍高於事業單位。
公務員簡志
你好，看來你是剛入職不久的事業編幹部，事業編制幹部身份想轉成公務員或成為“參公”管理人員，按照《公務員法》的相關規定是允許的，不過在實際工作中，事業編幹部轉公務員或成為“參公”管理人員的難度較大。
我先回答你第一個問題，事業編制幹部身份如何轉成公務員？
按照《公務員法》第六十三、六十四條（見上圖）的關於國家公務員交流的規定，擔任事業單位副科級以上領導職務的人員是可以通過調任、轉任等方式進入行政單位擔任相對等的副科級以上領導職務的，從而實現從事業編幹部到公務員身份的轉換。
你的第二個問題，事業編制幹部身份如何轉成“參公”人員？
所謂“參公”全稱是參照公務員管理。參照《公務員法》管理的事業單位，是指法律、法規授權的，具有社會公共事務管理職能，人員使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利，經省級以上公務員主管部門批准的“參公”管理事業單位。按照《公務員法》第一百零六條規定:參公對象為除單位工勤人員以外的工作人員。“參公”必須要先有單位“參公”後才有人員參公管理。
事業編幹部轉成“參公”管理事業單位工作人員比事業編幹部直接轉成公務員相對要容易的多，特別是在一些經法律、法規授權，承擔行政職能的事業單位，按規定這類單位經省級以上公務員主管部門批准是完全可以轉為“參公”事業單位的，工作人員中除工勤編外也都是可以參加“參公”過渡考試的，考試通過後，工作人員會進行公務員身份登記，這樣事業編幹部身份自然就會轉成“參公”事業單位人員。
我能想到的事業編制幹部身份轉成公務員或“參公”的途徑只有以上兩種，另外還可以通過公務員考錄，副科級公開選拔，扶貧獲得職務提拔，行政類事業單位改制成行政單位等等方法，這些方法已超出了本題的答題範疇，就不展開細說了，希望我的回答對你能有所幫助。
眾山小796
事業編可以通過調任的形式調入公務員隊伍。
根據《公務員法》第六十四條規定：國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。也就是說，事業單位在編人員只要調入行政單位擔任副科級以上領導職務，即可轉換身份。
除此之外，事業單位在編人員要調任機關單位，一般來說還應滿足以下幾個條件：
1、接受的行政機關單位有空編；
2、在事業單位取得事業副科；
3、有一個強勢領導幫你運作。
三個條件缺一不可，尤以最後一個為重。事業單位有很多人，為什麼成功調入公務員隊伍的不多，很大的一個原因是僧多粥少，不可能見人就調。這時候，領導就成了決定因素，有領導幫你，自然可以捷足先登。
至於參公，其實和公務員差不多，從事業單位調入參公單位，所需的程序也大致相似，公務員都能調，參公單位當然也可以調了。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答。
80後小公
說實話我國編制類型真心多，有事業編、行政編，還有參公一說！不瞭解的人總是一頭霧水，題目問到事業編幹部身份可以轉為行政編嗎？答案是可以！
就目前我在的單位就存在這個問題，我們叫混編混崗。在我國所有編制類型中，最好的就是行政編，也就是所謂的公務員。如果你是事業編制的幹部身份，內心肯定也想著轉為行政編，但該怎麼操作呢？
我見過這樣一個例子。該同志正好就是題目提到的事業編的管理崗位，也就是幹部身份。平常表現突出，業務能力強，人際關係融洽，工作認真負責，再一次推薦提拔科級幹部中被局黨委推薦給組織部，最後經過一系列程序，該同志被提拔為副科長實職幹部。個人的身份也實現了華麗的轉變，由事業編制轉為行政編制。這就是我要說的一個途徑，提拔為副科級幹部。
當然你可以通過考試或者組織提拔等方式都可以，只要你提拔為副科級幹部你就有機會轉為行政編。為什麼說是有機會，還要滿足這幾個條件，一是要有實質職務，也就是指實職副科；二是要有空編，剛好有行政編的空缺。這樣的話，你就可以順利轉為行政編了！我們本地是這樣的，也可能各地情況有所不同。
總之，如果有機會直接進入公務員序列還是要努力爭取直接進，這樣今後會省很多勁！
大白i說事
事業編編制的幹部身份可以轉成公務員或者參公，那到底怎麼轉？參公又是什麼意思？請聽我分析：
事業編幹部要轉公務員最有可能的是這兩種群體，一種是混編混崗事業人員，一種是履行行政職能到沒有被劃到行政類事業單位的事業單位人員。
混編混崗就是事業編人員在行政崗位，搞行政事，但是編制卻在事業單位（一般這個單位實際上並不存在），這個現象在縣區局和鄉鎮比較常見，我覺得國家遲早給這部分人參公。承擔行政職能沒有被劃為行政類事業單位的有承擔行政職能鄉鎮站所，局機關執法隊和承擔行政職能下屬站所，這些以後參公可能性還是很大的。
那參公到底是什麼意思，就是按照公務員辦法管理事業單位，裡面人員享受公務員改享受一切，也可以和公務員互通有無，自由流動。其實就是公務員的另外一種叫法。
事業編轉公務員辦法還很多，比如參加公務員考試，扶貧一線幹部提拔，鄉鎮幹部提拔等，只要你肯努力，機會都在向你招手。希望我的回答對你有用，祝你好運！
公職嚮導達人
事業編制不可能轉成公務員，但可以參公。
1、公務員。 公務員必須是行政單位，佔行政編制的幹部身份的人員才可以。事業編制的人，不管是不是幹部身份，如果想直接轉成公務員，必須先考、提拔或者調任到行政機關（調任指副科級以上領導幹部），佔行政編制之後，才可以報批公務員身份。非特殊原因，2007年12月31日之後，調動到公務員單位的一般職工，即使佔編也不能轉公務員，因為凡進必考，程序不合規。
2、參公。事業編制的幹部，如果所以單位整體參公，通過一定手續可以直接參公。如果考、提拔或者調任到參公單位，同樣也可以過渡為參照管理的公務員身份。參公管理的事業單位很多，比如黨群團裡面的黨校、工會、婦聯、團委、機關工委等，縣級一般都是事業單位參公管理；還有就是行政執法類事業單位、公益一類大部分事業單位，同樣參照其上級單位，一般也參公管理。公務員管理部門改革之後歸組織部管，縣一級事業單位是否參公，會規範很多，不像現在，同一單位在鄰縣幾乎全部參公，在自己縣就是不參公，這種現象普遍存在，還沒有合理的解釋，亂象可見一斑。
參公之後，工資待遇參照公務員執行，專業技術人員的職稱等級作廢，中級以上工資受影響很大。除此而外沒有什麼大的改變，工作也更穩定了。
真寧腔調
您好，事業編制幹部身份可以轉公務員。
需要組織上將您提拔到高一個級別的單位擔任實職領導職務。
比如您從縣水利局提拔到市住建局任辦公室主任（正科級）就可以進行公務員登記。
參公是參照公務員管理的意思。
填寫參公過渡表經組織人事部門備案後即成參公人員，可以參照公務員科處廳等職務發放工資，不走職稱技術崗，走行政管理崗。
據猜測，再過些年事業單位改革完成了，參公的人員估計能登記為正式公務員。
職場小巴
可以轉，先提事業副科，轉任行政單位或鄉鎮街，一年後就公務員了，當然了沒錢沒人就不要想了，事業副科都提不了。所以說，公務員也不都是考的，也有一部分是給某些人準備的。參公就是單位還是事業單位，人員參照公務員管理，享受公務員待遇，提拔的機會比事業單位多。
