童心未泯的大男人
有人邀請那就談一下自己的看法！對於這種類似的問題經常在不同的人群中當成一個事來討論，有許多關於整數年工齡退休的好處的傳說，實際上都是不正確的說法！下面結合山西地區企業的情況，具體說一下企業工人退休待遇的一些情況，供大家參考！如果具體到個人情況，這可不由不得自己，有政策，除非你是特殊工種，才有可能有這種退不退選擇！
1、所謂工人幹夠三十年就比二十九年工資高的多，四十年與三十九年比也一個道理，好像整數年特別重要，上個臺階就有大的區別，這是錯誤的概念！目前企業職工退休養老金只與工齡（繳費年限和視同繳費年限）、養老保險繳費情水平以及上年度社會平均工資有關！ 2、上世界八、九十年代，城鎮企業職工退休制度正處於改革的初期，各地退休政策相對混亂，什麼樣的辦法都有！有工齡三十五年以上，加二級工資提前退休的；有年滿57歲，工齡40年以上，加三級工資提前退休的；有不加工資，工齡三十年以上，可以頂替一個子女上班的！
現在看來是難以理解的，但在當時是非常不錯的政策，大大利於年輕人就業安置，促進了社會的穩定！
所謂整數年退休好的概念，大概就是這樣形成並深深刻在老工人的腦海中，至今還是念念不忘。
3、就目前而言，四十年工齡和三十九年比，（自己與自己比，和他人無可比性），當然是四十年工齡退休要好一點！這是因為：
首先，多幹一年，多交一年保險，個人賬戶又多一些，當然好！
第二、晚退一年，社會平均工資又有所提高，對計算養老金有利！目前看，近幾年的社會平均工資年增長率高於5%，且有快速提高的趨勢！多一年就是一年的變化啊！
第三、多幹一年，單位的在崗收入總比退休的高吧！與每年的退休養老金5%的提高相比，多幹一年絕對不會吃虧的！身體允許的話，就多幹一年吧！
4、上述情況只適用於實行全省社保統籌支付的地區企業職工！對於那些以各市為統籌的地區，情況比較複雜：
省會或者大城市的職工，考慮39年工齡就退好一些；對於小縣城小城市的職工，最好按40年工齡退休！
對於沒有省籌的地區，大城市的社會平均工資要高於小城市，計算退休金有利，擔心按省籌計算，退休金減少；如果是省籌，全省平均了那就無所謂了，政策已經落地，那就踏實多幹一年吧！
茗茶泉水
應願2
退休工齡三十九年與四十年退休後有什麼不同？
工齡與養老金多少沒有關係。
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社保分析師
退休工齡三十九年與四十年退休後有什麼不同？
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天笑講職場
我瞭解到的是沒有什麼不同。我們這裡是遼寧省朝陽市朝陽縣。
我的姨兄工作單位是縣政府，今年退休了，手續完畢，工齡四十一年。退休工資執行的是2014年的標準。
我曾經問過他，工齡三十年，和四十年工資發放的百分比有沒有不同？
回答是一個樣，就是一個標準。沒有什麼特別的待遇。
就是沒有這方面的政策。別的我不太清楚。
大美農村綠水
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我的社保
退休後，繳費年限和視同繳費年限39年與40年的不同點，主要表現在養老金的收入上。假如，39年的與40年的同在一個單位，且繳費基數相同，又在同一年以相同年齡退休，可以肯定地說，40年的退休養老金要略多於39年的(大約多幾十元錢)。退休養老金的計算公式是： <1>、基礎養老金=當地上年度社平工資×(1+養老金繳費基數)÷2×繳費年限和視同繳費年限×1% ； <2>、個人帳戶養老金=個人養老金帳戶餘額÷計發月數(60歲139、55歲174、50歲195)； <3>、各種補貼。 我們由上可知，退休養老金的計算，沒有檔次之分，是實實在在的有一個月，就計算一個月；多一個月，就會多那麼一點點錢。 另外，國家每年給退休人員上調的退休養老金，都包含有繳費年限(工齡)因素，多一年繳費年限的，肯定要比少一年繳費年限的，多得那麼一點點錢，如果連續上漲10年，累積起來，其差距也是明顯的。
東方巴人
答，這個問題問的是退休後有什麼不同？中心思想是兩個人都不上班了，一年的工齡之差，會有哪些區別？我來直奔中心的回答：
一，每年退休人員漲工資，各省市自治區的調整方案都不一樣，相差一年工齡在江蘇省的調整方案中相差3．9元，是全國最高的。相差3元的、2．5元的也有，不管怎麼樣都是有差別的。
二，工齡多漲的錢就是第二年再漲的基礎養老金，幾元錢看似微不足道，實際天長地久變化還是很大的。如果兩人退休時，收入一樣，隨著每年的增長，工齡多一年的那位，就會比少的那位在收入上拉開距離。如果工齡長的比工齡短的少，早晚會趕上。如果工齡長的開始就比工齡短的多距離會越拉越大。因為工齡多漲的錢不斷的往基礎金裡並。
三，退休後工齡是一個至關重要的指標，希望大家支持延遲退休的政策，長繳多繳利國利民利己。我兒子二舅比我多5年工齡，我基礎退休金比他多1000元，這兩年退休工人漲工資，他都比我多。比如今年，他的工齡比我多3．9乘5，等於19．5元。我的基礎金比他多1000乘1．6，等於16元，他實際比我多3．5元。
四，千萬不要小看一年工齡。回答完畢。
0老三兩0
退休工齡三十九年與四十年退休後有什麼不同？只裡的三十九年與四十年退休後有何差距，我個人認為差距不會太大。但是四十年的肯定要多一點，為什麼呢？因為我們的社保計算方法是以月計算，當然還要看三十九年與四十年的是否在同一單位，同年，同月退休，如不是還要看你們之間所繳的社保基數是否在同一檔次上，如果三十九年的繳費高於四十年的繳費基數我個人觀點也許他們之間更沒有差距，勝至於還稍微高一點，只就是多繳費多得錢的原則。當然那這種情況不可多見，也不是說沒有的可能，因為社保的計算方法是，上年度社會平均工資十視同繳費十企業所繳的工資的總和十個人帳戶所繳的社保費=退休的養老金。總體來說差距不會太大，三十九年與四十年的退休工資四十年最多也僅僅多個幾十塊錢吧。個人觀點，僅供參考！
