大家好，歡迎大家來到點米社保通，今天我們又要聊聊社保！
各位讀者朋友們是不是很開心，點米君總是帶給你最實際的消息，當然了，由於最近這段時間，咱的社保沒有新的政策出臺。而最近讀者朋友們總是向我提起補貼的事情，也讓我想起了有一項補貼。
對於工作的朋友們來講，很多情況下都會被忽略了！現在就讓我給大家說明是哪個補貼？
現在我們國家是已經開放了二孩政策，越來越多的家庭都在考慮多生一個，那麼這個補貼就對你們非常實用了，不知道大家記得社保都交了哪些呢？
可能大多數情況下，大家記得最清楚的就是養老了吧！
這個是人們都認為很實用的，其實不然，生育保險也是很有用的，只是有很多人可能忽視了它，也不知道怎麼去用它。
有的人雖然知道這個津貼，但是在自己的社保中從來沒有看到過，這是怎麼回事呢？是國家沒有給，還是單位攔截了呢？我想這個都是大家都想知道的問題！只要男女雙方都交了生育保險就可以領取？但是隻有女性員工才能生育孩子，男性能領麼？這有何區別呢？
大家注意了：女性是如何領取生育補貼呢？
答案是女性生育完，才能夠申請津貼；
但有朋友會問，男職工不生育，也可以領取麼？
可以的，作為男性的我們，也是需要陪自己的媳婦的，而單位所發的錢叫做護理假津貼，生育津貼是由有社保局發到單位，再由單位以你的工資的形式發放，使得女性休產假也能拿到錢！
但是，生育津貼也有規定的，按算法時女性所在單位當月本單位人均繳費工資除以30，再乘假期天數！
生育補貼=當月單位人均繳費工資/30X天數
很多人都會發現生育津貼要比自己的平均工資高，這也是國家的規定生育津貼不能低於生育前的平均工資，單位也不能截留多出的這部分錢呢？
聽完點米君所說是不是覺得這個津貼還是很有用啊，如果你身邊有女性朋友生育完你可以去問問社保辦理後有享受這個津貼嗎，沒有的話，就趕緊行動起來吧！
那關於這次的生育補貼問題，您怎麼看呢？大家可以在評論區或者私信中留下您的問題，我會第一時間為您解惑。
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