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(音頻由 CV 楊一方演繹)
怎樣激發我們每個人的創造力?來自更好時代
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創造力系統所需條件
創造力系統需要的外部環境:
l 新技術的爆發。
l 行業評價標準。
l 學界風尚。
創造力系統需要的
個人因素:l 天賦。
l 努力。
l 幸運。
一個領域的評價標準往往是變化無常的,這決定著創造力的評定。
比如拉斐爾在16世紀和19世紀被認定為是最富有創造力的,因為很多人發現他的繪畫中有新的價值,而在16世紀和19世紀之間他卻被認為是沒有創造力的,因為人們認為他的畫過於循規蹈矩。
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創新者的人格特徵
複雜而又對立。
富有創造力的人身上包含著互相矛盾的兩種極端性格。
比如同時具有侵略性和合作性,既內向又外向,既傳統又保守,既專注又超脫,既喜歡玩樂又遵守紀律,通常體力充沛但是也有沉默寡言的時候,可以在幻想和現實之間隨意轉換。
他們是融洽的多面體,試圖達到一個平衡,而不會壓制性格中的某一個方面,他們會根據情景的需要,從一個極端轉變為另一個極端,他們確定自己同時體驗著兩個極端,但是卻不會感覺到內在的衝突。
對立的性格則是大部分富有創造力的人另外的一個特點,他們避免了嚴格的性別成見,不認為某些事情是一個指定的性別應該做的,同時富有創造力的人,同時具有聰明和幼稚兩個特點。
他們能夠很好地使用兩種截然相反的思維,聚合思維和發散思維,並甚至在什麼樣的時間使用哪種思維。
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創造力想法的產生
空閒的時光能夠讓問題在一段時間裡隱藏在潛意識中,同時讓理性退居幕後,這就給你的思維有一個自由探索的時間。
有意識進行思考的時候是線性思維,這將我們的想法推到熟悉的路線,因為這是可預測的。
但是在潛意識中,不是理性發揮作用的地方,想法不受約束,可以逃過理性的監督在平行的多個方向上隨意組合。
正是這種平行加工的自由,讓新思維組合能夠有機會建立,新觀點也就應運而生。
創造力必須是一個極度浪費時間的過程,所以總處在忙碌中的人,是沒有創造力的。
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激發創造力體驗的方法
對於從事創意工作人員:
l 在創作的準備階段,要安排有序和熟悉的環境,這有助於將注意力集中在問題身上,不會受到外部的干擾。而在下個個時期,
換個活躍的環境,做一些通常不會做的事,能夠幫助潛意識生髮出意想不到的思維聯繫。l 當我們知道環境和規則的改變會激發創造歷史,我們要儘量注意,讓環境跟自己達成和諧,也就是可以去尋找激發創造力的環境。
l 嘗試增加自己欠缺的另一個極端性格,這能夠幫助我們補齊世界的另一個維度,讓生活的樂趣翻倍,同時能激發出更大量的創造力。
對於普通人:
l 培養自己的好奇心。
l 享受好奇心。
l 享受創造帶來的快樂。
-完-
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