自2005年至2017年，企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2017年的2500多元。金額每年都在增加，但是增加的幅度逐漸變小，養老金上漲率從最開始的10%降到了2018年的5%，每年養老金上調幅度都有所下降：
關於2018年養老金調整，目前已有北京、吉林、河南、廣東、內蒙古、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。多數省份增加的基本養老金已發放到退休人員手中。
養老金能增加多少錢呢?以湖北省調整為例：
定額調整：1995年12月31日之前退休的每人每月增加45元；1996年1月1日到2005年12月31日期間退休的每人每月增加40元；2006年1月1日到2017年12月31日退休的每人每月增加435元。
掛鉤調整：每人每月按照你本人繳費年限，每滿一年就增加兩元錢，繳費年限不滿一年的按一年計算。
傾斜調整：建國之前參加革命工作享受供給制和享受薪金制的每人每月分別增加30元和25元；1953年12月31日之前參加革命工作的每人每月增加20元；截止2017年12月31日年滿70週歲不滿80週歲的每人每月增加40元；截止2017年12月31日已經年滿80歲的每人每月增加60元。
其實，養老金調整後，各地發放到位的具體時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都會從調整當年1月1日算起並足額補發，並不會影響退休人員的養老待遇。
2018年養老金除上調5%外，還有這些好消息。今年我國社保領域改革全面提速，先後施行《企業年金辦法》，建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度等。
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