婚姻中收入開支如何管理工資卡要不要交給另一半是很多夫妻需要面對的問題然而發生在湖北武漢某教授身上的劇情卻不止管錢這麼簡單……結婚後工資就上交老婆申請開支被妻女從頭到尾盤問周先生是武漢某大學教授，不善言辭交際；妻子潑辣能幹，但40歲時就成了下崗工人。
從結婚開始，周先生的工資就如數上交老婆，最初他覺得省心省力，樂得自在。後來，想跟同事吃個飯，申請一點開支，會被妻女從頭到尾盤問；想辦個游泳卡，女兒還要跟蹤，看他約了誰一起。女兒成為“幫兇”從十幾歲就開始監管老爸女兒從小和媽媽結成同盟對付爸爸，監視爸爸與外人活動，和媽媽一起搜查爸爸的私房錢，檢查爸爸的電腦、手機，並且形成了習慣。
女兒說爸爸笨，很多年都不給他換智能手機；換手機後，爸爸的微信好友都得由女兒篩選審查。“你怎麼又沒把碗洗乾淨？看看還有油汙！”“換個燈管都這麼磨嘰，哪像個男的？”女兒像媽媽一樣訓起爸爸來一套一套的。從十幾歲到30多歲，女兒接管了爸爸的工資卡，在媽媽教育下，只給爸爸發零花錢。“你也不會花錢，又不愁吃喝，要錢做什麼？反正你賺錢也是給我的！”女兒從來這麼認為，即使結婚後也不放手。
終於討回工資卡第一次走進銀行不知如何操作退休後的周先生很羨慕別人出去旅遊、聚會，一而再、再而三討要，才拿回了自己的工資卡。由於從未接觸過網銀、支付寶，看著同齡人使用得那麼順溜，突然覺得自己和這個時代很脫節。65歲的爸爸終於從女兒手裡討回自己的工資卡，一輩子第一次走進銀行，竟不知如何操作。周先生很無奈，覺得很丟人。
然而，在過去的幾十年裡，他習慣了這種生活，一度認為是一種“幸福”。心理諮詢師：這是一個有問題的家庭武漢大學人民醫院精神衛生中心的心理諮詢師認為，這是一個有問題的家庭，造就了一個有問題的女兒。
在一個家庭裡面，處於首位的關係應該是夫妻關係。夫妻社會地位的不平等，可能會讓媽媽對婚姻的穩定性產生焦慮，所以，媽媽拉女兒入夥控制丈夫。爸爸雖然是家裡的經濟支柱，但是在家裡沒有任何發言權。家裡的氛圍可能讓他覺得窒息，所以可能會在工作上投入更多的精力，而這隻會讓媽媽的監控更嚴格。由此，形成了一個惡性循環。
在這個互動中，夫妻關係越來越差。當夫妻關係出現問題了，親子關係當然也會受影響。在這個家裡，媽媽的關注點都在父親身上，爸爸的目光是躲避的，關注點在工作上或者家庭之外。實際上這個女兒是個受忽視的孩子，她跟爸爸的聯結停留在給媽媽充當道具的過程中。
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