今年以来，洛南县按照“7+1”标准化建设要求，以标准化引领规范化，以规范化提升组织力，从党的组织生活、党员教育管理、党建品牌化、为民便民服务等方面着手，在规定动作的基础上提高标准、拉高标杆，让推进基层党组织标准化建设既有“门槛性”标准，又有“拔高性”标准，有力的促进了以脱贫攻坚为重点的农村各项工作顺利开展。
夯实基础，选优配强两委班子。按照《农村基层组织工作条例》《村民委员会组织法》及有关法律法规，结合新时期基层党建和农村工作新任务、新要求，研究制定了《洛南县村级“两委”换届选举工作安排意见》，严格按照“双推双审双选”工作法，规范工作程序，明确方法步骤，扎实开展村级“两委”换届选举工作，干部队伍结构明显优化，“三升三降”效果显著。一是队伍年轻化程度明显提高。支部书记、主任平均年龄分别为45.6岁、46.8岁，“两委会”成员平均年龄45.5岁，比上届下降了8%。二是文化程度明显提高。支委中大专以上文化程度152人，比上届提高5%。村（居）民委员会委员中，大专以上文化程度90人，比上届提高了6%，村（社区）“两委”中，大专以上文化程度295人，比上届提高了4.35%。三是妇女干部比例有所提升。全县女支书16人，占总数的6.56%，比上届高出2个百分点；支部委员中女性153人，占总数14.26%，实现了每个村（居）都有女干部的目标。
严格标准，筑牢基层党建堡垒。按照“硬件做强，软件做实”的原则，创建农民夜校和党员教育培训基地，结合远教和新媒体平台，扎实开展“党员+农民”融合教育。石门镇花庙村组织开展形式多样的“主题党日”活动、“三亮”活动和“党员承诺践诺·积分考核”活动，引导广大党员争先锋、作表率;保安镇黑潭村严格落实干部坐值班、三务公开、党员积分考核、“四议两公开”、“问题墙+回音壁”“双述双评”等制度，按照“对标补短板、达标夯基础、提标争先进”的工作要求，建立起以党支部为核心，村委会和监委会为基础，群团组织为纽带，集体经济组织和农民合作组织为补充的组织体系，建立党员信息、党费收缴、后备干部队伍等工作台帐和规范化记实手册，使党的组织形成全面覆盖，实现了组织生活更加规范，痕迹管理更加健全的要求。
强化管理，激发党组织内生动力。党的基层组织工作是党的全部工作和战斗力的基础，是党的建设工作的重要组成部分。为进一步让支部发挥作用，标准化不流于形式，保安镇黑潭村采取“评议赋星定格奖惩”考核管理村党员。一是月考评分。支部每月对党员参加组织生活、党费缴纳、违规违纪等情况进行统计、打分。 二是季度定分。每季度汇总、核定党员先锋指数季度得分。三是依分赋星。依据每名党员的得分情况按季度赋星，得分在85分以上授予一颗红星，65分以上授予一颗紫星，65分以下授予一颗黄星，进行公示。 四是依星定格。年终通报党员四个季度赋星情况，依星定格，全年获4颗红星者定为优秀等次，未获一颗黄星者定为合格等次；获1-2颗黄星者核定为基本合格等次；获3颗以上黄星核定为不合格等次，年度核定格次在公示牌进行公示。 五是依格奖惩。支部研究制定奖惩办法，并将优秀党员推荐上级党组织表彰奖励，对基本合格党员进行约谈，不合格党员进行谈话整改，拒不整改的劝退或除名。
传承文化，全面提升村民素质。保安镇黑潭村党支部按照场所建设要求，组织全体党员学习传承仓颉造字首创精神，学习唐澍为民服务、不怕牺牲的奉献精神，学习不畏艰辛、战天斗地的洛惠渠精神，开展“新农民大讲堂”教育培训，利用春节、“三八”、“七一”等重大节日开展群众文化活动，通过道德模范引领，用身边事影响身边人，带领群众践行社会主义核心价值观，树立新时代新风尚。石门镇花庙村依托3个文化广场，举办群众性精神文明创建活动，积极开展扶志扶智、“好媳妇”“好公婆”“道德模范”和“石门好人”评选活动，用先进典型鼓舞教育群众，使广大群众学有榜样、赶有目标、崇尚科学、抵制迷信、易风移俗、破除陋习，村民文明素质全面提升。
洛南县已确定村级党组织标准建设示范点123个，其中村（社区）筛选打造示范点70个。目前，各基层党组织把脱贫攻坚作为检验组织力的主战场，组织“四支队伍”集中培训3期2000多人次，培训干部群众32场次8000多人次，实现培训教育全覆盖。全县3413名党员干部与贫困户结对帮扶，建立互助组，帮带贫困户落实增收项目2170个，形成党建领航有指引、上下联动抓脱贫的良好格局。
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