著名的哲學家、教育學家蘇格拉底曾經說過：“一顆完全理智的心，就像一把鋒利的刀子，會割傷所有使用它的人。”其實這句話的意思很簡單，
就是做事情要有所保留，不要把話說絕，也不要把事情做絕，容納一些意外的情況發生。給別人留一條後路，也就是給自己留一條後路。給別人留有餘地，就是成就自己。
無獨有偶，在我們中國三國時期，就有一個這樣的例子，《三國演義》裡面的千古美談，曹操欣賞關羽，想要得到這個忠義雙全的勇將，但是無奈關羽只對劉備一人忠誠，人在曹營心在漢。他歸降曹操的時候，曾經有言在先，如果有兄長劉備的下落，不遠千里他都要前去相會。當他知道劉備的下落之後，決定離開曹操去找劉備，曹操萬般挽留無效，手下的謀士都勸曹操殺了關羽，說不能為他人所用，恐成為日後的心腹大患。可是曹操卻選擇了放關羽通行，並且千里送別，等於送給了他最後一道恩典，讓關羽非常感動，正是曹操的“留有餘地”，才成就了華容道上的千古美談。
在我們的生活中，不管是對家人，還是對同事，你不讓別人為難，就是不讓自己為難。工作中的很多事情，你無法預料到它的發展趨勢，甚至不瞭解它的前因後果，就不要輕易下結論和斷言。
任何情況下，都不要把別人逼上絕路，迫使別人為了自保而做出更加極端和不可思議的舉動，在古代，兵法上也講究“圍三缺一”，而不講究四面包抄，就是要給敵人留一條退了，否則，敵人無路可走，就會誓死抵抗，雙方傷亡都會很慘重。
職場競爭中，並不要把對手置於死地，公平競爭、良性發展才是維持職場發展的根本手段。
“利不可盡賺，福不可盡享，勢不可用盡。”在這個充滿風險和挑戰的社會里，我們的思維方式，生活方式都在發生著很大的變化，要能生存下去，做事做人必須給別人留有餘地，這不僅是一種修養，也是一種自我解脫的方式！放過別人，就是放過自己！
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