我的一個小表妹，處於大四初入職場實習階段。
看她發的朋友圈，實習前後不到一個星期，就開始抱怨，大概意思是工作太過枯燥，安排的都是打雜的小事兒，再這樣就走人了。
果然沒多久她就辭職了，臨近畢業，也沒有找到自己所謂喜歡的工作。
家裡人給她介紹了幾個工作機會，不是嫌專業不對口就是工作性質不喜歡，各種推脫。畢業一晃兩個月了還處於“遊離”狀態。
我找她聊過一陣子，她的回答是不知道目前想做什麼，能做什麼。學歷不夠，學校也不好，但又不甘於到“小公司”或者從事自己內心不太理想的崗位。
其實，初入社會的我們總是有這些“混亂”的思考，我們對自己的未來躊躇滿志，卻又對當下不知所措。
想起自己剛工作的那會兒，也有那麼一些“斷崖式”的日子，胡亂的投各種簡歷，找不到方向，但我們終究要先踏出去，才有改變和提升的機會。
剛畢業的同學們，經常會糾結這幾類的問題：
大平臺/自己喜愛的工作崗位/快速就業到底哪個更重要？
一直以來，對畢業生找工作有個提法就是，先就業再擇業，我覺得有其道理。
你在“走投無路”的情況下，在自身硬件條件或資源欠缺時，你不去就業根本就沒有一絲別的機會，只有等你先選擇就業了，才有機會再擇業。
當然，如果你有一絲別的機會，我想你也不會放棄，這時你倒不妨靜下心來，看看周遭是否有相對成熟的平臺。
但我們不能好高騖遠，一直處於一定要去到大平臺不可的心態，根據自己的實力，綜合衡量，在已有的選擇裡，儘可能嘗試最優。
大平臺和小公司就類似於你考進不同的院校，好的學校不管是學習環境還是身邊的人都對自身發展很有好處，耳濡目染你也會感受到優秀的人在自己所處的階段做著什麼樣的事。同樣，大的平臺還能給你提供一個比較開闊的眼界和不斷學習的動力。
所以，我們在初入職場時，如果有條件有資源儘可能利用好一切去嘗試爭取目前自己能觸及的大平臺的機會。
至於崗位，除非是對專業要求特別對口的技術崗位，不然可以優先考慮平臺再考慮崗位性質。
很多畢業生感到手足無措時，就開始用廣撒網式的投簡歷，想起剛畢業那會兒，我也是同樣的狀態，但基本收到的面試通知都是幾十個人的私人企業，在狹小的寫字間，僱員大多都處於懶散的工作狀態，讓我退而止步。
一個好的平臺是你積累自己職業生涯背景很重要的因素。
畢竟對於初入職場從業一段時間的你來說，如果以後想跳槽，好的平臺經歷便是優勢，而在普通企業就職，即便在崗位上做的還不錯，對於你的下一個東家來說，只是你自己簡單的經歷而已，並不會成為競爭優勢。
如果目前這個階段沒有足夠的能力觸碰到好的平臺機會，那在崗位的選擇上可以儘可能擇其自己相對內心理想的崗位。
這樣你可以在初入職場的這段時間裡，不至於快速的對工作失去興趣和信心，更容易努力的去做好當下的這份工作。
當然不排除你的眼光獨到，能夠一下選中一家小型創業公司，一路跟著企業發展，成功走向人生巔峰的情況。
一定要選擇自己對口的專業嗎？
這個問題我覺得應該這樣看，比如，大學我們所填的專業有可能也並非我們中意的。
我高考畢業選擇的會計專業，因為家裡面有從事會計行業的親戚，家裡從小就覺得會計專業適合女孩子。
當時自己也沒有深入思考，一心覺得會計專業就是最適合自己的並且“堅定不移”，以至於在“瘋狂”找工作的時候，投的都是會計性質的工作。
後來有幸看到一家目前平臺還不錯的互聯網公司在招聘，但崗位屬於助理性質，我義無反顧的投了簡歷，並順利通過了幾輪面試拿到Offer。
這樣的機會或許在當時的我看來只是一次工作的選擇，但回過頭看看，那是我正式跨入互聯網行業的第一步，也是開啟我職業生涯很重要的一步。
雖說工作的內容和我的專業其實是沒有太大關係的，但我接觸到了平臺帶給我的眼界以及人脈。
慢慢的我適應了這個崗位，並且通過自己的努力還做的不錯，有了一些自己的積累，也為自己在公司爭得一席之地。
所以遇到心儀的崗位與專業不同，當然前提是你的能力與之匹配且老闆認可的情況下，也可以進入到心儀崗位裡面去。
這好比爬樓梯，不可一蹴而就，都是一個積累的過程，從量變到質變的轉換。
初入職場最該做的幾件事：
1、 要快速的適應工作，特別是對自己角色的轉換，你不再是一個學生，作為一個初入職場的新手，要儘快的上手眼前的工作。
切勿悶著頭做，之前有一些實習生，手上的任務進展緩慢，又不太懂，還不好意思問，自己悶著腦袋，到最後詢問的時候才說哪裡出了問題一籌莫展，真的讓人哭笑不得。
職場新人切記勿做“悶葫蘆”，不懂的要問問同事，至少我經歷的這段時間，並沒有像網上一些文章寫的那麼黑暗，什麼沒有人願意教你，其實還是有很多很好的同事樂意給出幫助的，不過前提是需要自己也動腦筋，而不是什麼事都開口就問。
2、不斷的學習拔高自己，同時進入一家企業時大家都是小白，但後期的發展卻拉開差距。
進入社會競爭更大，一方面自己要在崗位上要不斷地學習，別一方面也要拓深和拓寬自己的接觸面。
我曾經看到過一個同事，剛進來時不過是一個普通的職員崗位，後來因為在崗位上能力出色，很快成了部門的核心力，理所應當的得到了去總部晉升的機會，後來又跳槽到了另外一家大平臺的更高的崗位，逐步進入了職場的另一個階段。
這個過程是一個不斷學習和思考的過程，切勿在崗位上混吃等死，錯過很多機會。
另一方面，如果學歷不夠的話，建議拔高自己的學歷，別聽別人的鬼話，說現在讀書沒用，好的學校高的學歷永遠都是一塊不錯的敲門磚。
3、人脈的積累是很重要的。
換句話說，只有工作氛圍讓你舒適，你才會有更多的精力去踐行自己的工作。
特別是對於一個初入職場的人來說，偶爾“吃一點虧”不見得是一件壞事，別把誰都處成對立面。
當你在不斷的工作經驗中積累出人脈，你會發現，機會也許比你想象的多。
5
之所以剛畢業的我們懼怕職場，一無所知的面對各種紛繁複雜的事，正是因為我們還沒有學會如何處事、做事，就被推到了“戰場”前沿。
記得入職第一天，我遇到公司半年總結，老闆讓我晚上給她一份總結PPT，大致給我講了一下公司的目前概況和基本數據。
對於第一天入職的我來說，真的可以用“一臉懵逼”來形容，特別是互聯網行業的一些用詞對於我來說更是陌生，一直到晚上9點好不容易跌跌撞撞的交了一份上去。
結果意料之中，被打了回來，並大聲責罵道如果聽不懂第二天就不要來了，現在想想當時能咬牙堅持過來自己內心還是蠻強大的。
還好遇到一個超nice的小哥，一直幫著我理數據，最後終於過關了。
慢慢的，我也摸清了門道，也就水到渠成的做成了一些事。
現在想想當時的心態，也算是比較犟的那種，在這繁雜的社會里，我們要先學會承受，再去取捨。不斷在自己的職業生涯裡走出屬於自己的天地。
記得阿信有一句歌詞，“所謂的彩虹，不過就是光，只要心還透明就能折射希望。”
最後，也是最重要的，我想說：別讓時間把自己變成了老油條，保持初心才能前行的更遠。
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