告別「留痕主義」的形式主義,向實績靠攏的考核才是根本

告別“留痕主義”的形式主義,向實績靠攏的考核才是根本

幫鋤 畫/張文發

在基層,保留文字、圖片、視頻等資料來檢驗基層幹部工作效能的辦法吸引大眾關注。這種被稱為“痕跡管理”的辦法,表面看,基層幹部工作都有“佐證”,實質卻是形式主義的變種。“留痕主義”,留的只是務虛痕跡,並非落地實效,浪費精力,增加成本,影響效能,敗壞風氣。規避“留痕”的形式主義,改變考核基層幹部的“痕跡管理”辦法的形式主義是核心。考核唯有傾聽基層聲音,向實績傾斜,基層幹部才能遠離應付主義,聚焦落地效能。


分享到:


相關文章: