公務員上岸之後,一定要在原崗位呆一輩子嗎?

尋找一種叫幸福


當然不是。

首先,在原崗位呆一輩子意味著什麼,不僅僅是你一輩子沒有進步,是一個小科員,還意味著你一輩子只幹一件事。比如干了一輩子戶籍警,這可和幹了一輩子警察是兩個概念。其次,想在一個崗位上呆一輩子也由不得你。就算你自己不求進步,只想一輩子幹一件事,也要看工作需要和領導意念,總有領導覺得你不適合這項工作的時候吧。實際上,幹了一輩子科員,沒得過一官半職的很多,可人家都是幹過不少崗位的。還是說警察,一個老警察,在一個派出所幹了一輩子,他也是曾經管過戶籍,查過治安,巡過夜,蹲守過的。就算真的一輩子就管戶籍,他也得與時俱進,從手工填寫到電腦錄入,不然,領導就得考慮另找個人了。再比如,你和科室領導、同事不和,這種情況下,就得有人換崗位了,要末你們誰調走,要不就是你被穿小鞋,乾重活。

其實,一個公務員,只要不是一輩子都在基層所站,比如派出所、工商所,正常情況下都會在本單位來回調動崗位的,(從刑警調到治安,從巡警調到派出所,從戶籍大廳調到辦公室)哪怕是最終沒有一官半職,也很難在原崗位呆一輩子。

更何況,樹挪死、人挪活,不進不出,只能在本科室按資排輩,進步空間不大。實際上,有追求的人不僅在本系統內調動,還會在不同系統內調動(從鄉鎮到科局,從科局到兩辦,從兩辦外放)。


沁園春憶


先說結論,當然不是。

但是在原崗位幹了一輩子的的確有這種情況,大概是以下情況。


第一種:能力有限

這種就屬於能力不到位,考試型選手。

考上之後,眼高手低,領導安排的任務老是完成不了。久而久之領導也就放棄了,只安排一些簡單的工作,比如收個文件、發個報紙、搞搞後勤服務等等。

時間一長,一晃十年,年齡大了,基本上就斷了提拔的希望。在一個崗位直到退休。 因為畢竟在公務員系統,只要不是犯了很大的錯誤,基本上不會把你開除的,最多是閒置不問。


第二種:心不在焉

這種情況一般會出現在兩類人,

一類是富家二代,沒事來體驗生活的,被家裡逼著來政府上班,也不求升官發財,每天上班喝喝茶,哈哈牛逼,不得罪人,笑眯眯過日子,樂得其所。

二類是丈夫有錢的女同志居多,因為公務員比較閒,所以考上之後重心全在孩子、家庭、買買買上面,對工作不感興趣,基本上就在一個崗位隨便混混,混到退休。


第三種:得罪領導

第三種是最可憐的,基本上都是得罪了大領導,被領導發配閒職,一待就是數十年,不能轉變。可悲可嘆。


結語

在一個崗位幹一輩子這種情況在基層的數量相對高級部門比較多見,因為基層領導職數太少,提拔空間太小。但是也不是特別多,因為畢竟樹挪死、人挪活,一個崗位混不下去了,找找關係調到別的部門,說不定又是一帆風順呢。


回答完畢,如果大家身邊有這種例子,歡迎評論留言探討。


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肉絲麵大雜燴


這個問題,就業君還是有資格回答的。

所謂360行,行行出狀元。這放在公務員隊伍裡一樣適用。總有出類拔萃或者背景深厚的人能夠出人頭地。但對於大多數公務員來說,恐怕只能和題主說的一樣,一輩子默默無聞了,這一點在基層幹部中尤為明顯。

我們來了解一下中國公務員的晉升機制和難度。

公務員職務分為十層:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

從普通科員到正科,需要5-6年。如果一切順利,從正科到正處需要7-8年,如果運氣足夠好,從正處到正廳需要11年。這樣算下來,在仕途一切正常的情況下,算上中間的提名推薦、考察、公示、任命等組織程序所花的時間,從科員到正廳至少需要25年。很多人到這一步基本就到了退休年齡了。而且這還是一切順利,對於大多數人來說這是不可能完成的任務,因為大多數人一個副科就可能卡一輩子。

所以要不要考公務員自己要想清楚了再決定,這條路可不那麼好走。





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以我個人的經歷來舉例:我12年前上岸,到目前為止已經經歷了6個崗位了,也就是說,平均兩年的時間我就換一個工作崗位,而且這6個崗位分佈於不同的6個單位(當然這6個單位都在同一個縣),所以說你上岸後肯定不會一輩子都待在同一個崗位的!

對於工作崗位的調整,究其原因,我個人認為有以下幾種影響因素:

第一,工作需要。這絕對不是官話套話。因為公務員在當前和今後的一段時期,仍然屬於社會的精英階層,也是比較難得的人才。是人才,就會有許多單位需要。如果你還有一技之長,比如善於寫材料、善於搞拆遷,那麼恭喜你,很多單位會搶著要你。這樣的例子在我身邊數不勝數,能幹一點兒的年輕公務員,被上級機關抽調走是很普遍的現象。

第二,個人追求。不想當將軍的士兵不是好士兵,作為公務員,能夠在更高的層次展示才華、為民服務,這也是理所應當的。通過自身的努力和組織的培養,你肯定會逐漸走上更高的崗位。當然,原地踏步的公務員也不是沒有,但通常都是自身條件太差了。

第三,照顧家庭。上岸以後,可能會遇到夫妻分居、遠離父母等現象,可以通過請求調動、人才引進等方式解決這些難題,工作崗位也就隨之會進行調整。

總的來說,在目前這種人才流動的大背景下,一名公務員想要一輩子都待在一個工作崗位上,基本是不可能的!

希望我的回答對你有所幫助!

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