在過去的八年裡，支付寶用戶從2億增長到9億，螞蟻金服估值高達 1500 億美元，這一切的成績都離不開彭蕾的功勞。自2013年起，她也連年入圍《福布斯》全球100名最有影響力女性排行榜。離開螞蟻金服，是一個句號，也是一個全新的起點，阿里未來有著更大的戰場，正在等待她去開疆拓土。
去年，我們在解讀《向前一步》這本關於職場女性的書中，曾經提到，現在優秀女孩越來越多，但是一旦到了企業領導層，女性比例遠低於男性，因為限制女性職業發展的，除了社會環境的外在壁壘，還有更重要的是女性內在的自我限制障礙。
今天，我們再一次通過彭蕾這個從“胸無大志”到顛覆行業的職場女性，她所經歷的職場故事，讓你看到一個女生所有努力生活的美好樣子。
從“胸無大志”到顛覆行業
彭蕾本來是個普普通通的重慶“妹兒”，高考後進入浙江商學院（今浙江工商大學）學習，畢業後又在浙江財經大學當了四年老師，在她那個年代，大學老師，是很多人羨慕的體面、穩定的工作。
1997年，她嫁給了師兄孫彤宇，未來的際遇也因此徹底發生了改變。
當時，孫彤宇結識了馬雲，興致勃勃地要和馬雲去北京創業，彭蕾為了支持丈夫，便辭去了大學老師的工作，隨家屬“從軍”。然而北京創業失敗，他們又回到了杭州。
1999年，在杭州湖畔花園的馬雲家中，彭蕾作為“十八羅漢”之一，見證了阿里巴巴誕生的歷史時刻，開始擔任阿里的HR。當時的彭蕾，對於創立一家偉大的公司既茫然，也沒太大興趣，只是覺得一群年輕人在一起做事情，充滿激情和活力，感覺很好玩。
彭蕾總是說“其實我是一個胸無大志的人”，但實際上，她以女性獨特的魅力打造了阿里團隊。
一個公司的發展壯大離不開人才的支持，彭蕾獨到的用人眼光，以及超強的管理能力為阿里的事業打下了堅實的基礎。最為人津津樂道的就是，當年童文紅來到阿里做公司前臺，工作一年，彭蕾看中她的細緻和耐心，提拔她為行政主管，之後童文紅一步步晉升為阿里資深副總裁，成就了一段前臺小妹到億萬富翁的傳奇。
除此之外， 彭蕾也為打造阿里的企業文化做出了巨大的貢獻。企業文化看起來是很虛的東西，但也是企業的競爭力所在，彭蕾的做法，就是琢磨出一條條具體的東西，將它落地，讓價值觀能看得到、摸得著。比如馬雲提到阿里的精神之一是團隊合作，彭蕾為此制定的條款就是：有意見開會說，開完會埋頭幹，免得當面沒意見，背後牢騷多。
雖然沒有馬上進入到業務前線廝殺，但這個階段的彭蕾被認為是阿里的守護神，她看護著這一群人以及凝聚他們的那種力量，努力通過一種能觸碰人心靈的方式帶動整個團隊和業務一起成長。
也正是因為這樣，彭蕾漸漸成為了馬雲最忠實的左膀右臂之一。2010年支付寶面臨生存危機，用戶批評不斷，馬雲在年會上當場把當時的支付寶總裁邵曉峰罵哭，並將彭蕾調到支付寶擔任CEO。
當時，電信經營商、互聯網巨頭和金融機構看到了支付市場的前景紛紛湧入，大多數人也還只是把支付寶當成網購時的支付工具，為了應對這種困境，將支付寶滲透進人們的生活中，彭蕾決定通過交電話費、水電煤氣費、信用卡還款等城市服務，重新吸引用戶，並且著重改善用戶體驗。她每天都會看支付寶相關的帖子，很小的用戶體驗問題都會讓相關人員去解決。
如今，支付寶已經不再僅僅是一個支付工具，而是一個覆蓋範圍極廣的生活服務平臺，衍生出了保險、理財各種產品，最後逐漸變為螞蟻金服集團。就在4月10日，巴克萊銀行經實地考察並重新進行業務分析和估值計算後，已經將螞蟻金服的估值由1060億美元上調至1550億美元。
眼下，迎接彭蕾的，是更大的挑戰——開拓東南亞市場。東南亞市場和印度市場被業界認為是僅剩的電商藍海，京東、亞馬遜等公司都積極進行戰略佈局，彭蕾憑藉在螞蟻金服多年的業務經驗、強大的洞察力和執行力，都值得馬雲對其委以重任。新的戰場正在前方等待著她。
“在男人占主導地位的世界，不要放棄自己的直覺和耍賴的權利”
很多人都知道，在職業生涯裡，女性往往更容易遭受到“職場天花板”的限制。彭蕾說過，自己在工作的時候，不太考慮性別的問題。不過作為一個初次踏入男性創業世界為主的新女性，她能取得她今天這樣的成就，還是益於許多女性獨特的特點和優勢。
第一個特點是愛做夢。女人總是愛做白日夢，小時候看了很多童話，愛做公主夢，長大了之後又有很多向往和神往，這種心理也可以運用到職場上來，無論是在創業還是在一家公司做什麼樣的工作，心裡面總有對於未來的嚮往和不切實際的白日夢，這種感覺不要放棄。
彭蕾剛剛到支付寶CEO的時候，給自己的第一個心理指導，就是一定要有夢想，她的夢想就是希望能夠給周圍的人、給這個社會創造非常微小的但是非常美好的體驗。
“這個白日夢聽上去非常不切實際，但是我們每次做商業決定的時候，就是那麼實際地在指導我做所有的決定，在指導我做所有的甚至產品的細節，指導我去怎麼扣取我的團隊，怎麼去跟我的員工交流，是我們今天所做的所有的事情真正的點滴意義和價值所在。”
第二個特點是不講道理，或者說“耍賴”。為什麼呢？很多職場裡的女性可能都有這種感覺：每當自己要講自己的想法或者期待的時候，周圍的夥伴就開始用所有的論證、強大的邏輯，讓你無可辯駁只能放棄自己的想法。彭蕾就經常遇到這種情況：
“我手下的團隊男性居多，每次我一講什麼的時候他們一大堆理由都來了。那時候我覺得行，你們講得都對，但是對不起，我就要這個。然後他說你要這個不行，原因是什麼什麼。我說我知道了，就這麼定吧。”
在她看來，很多時候，尤其是對於職場的女性，太多的方向、太多的取捨反而會誤導人的抉擇，如果相信自己是對的，那就要敢於堅持自己的想法。
第三，在堅持自己的同時，也要敢於認錯。男性常常更在意麵子，要他們“認慫”不那麼容易，但女性不用這麼較勁，大可以大方方地承認犯錯。更重要的是，要仔細思考發現其中可以去吸取的經驗教訓是什麼，然後和團隊一起去認真地覆盤。
對於彭蕾來說，無論是合作伙伴，還是和團隊，甚至和家人，這都是一個很重要的原則：真實、真誠，不要回避問題，既然敢於當時那樣說、那樣做，就要有勇氣面對當時所做的一切。
最後一個特點是“小心眼”。就像“今天老公回來，你身上為什麼有跟頭長髮？為什麼衣領這兒有點口紅印？”一樣，女性對這樣的狀況特別敏感，當在自己熟悉的領域，熟悉的地盤，突然有一個外來者，有一個競爭者，有一種威脅降臨的時候，總會感到不平，一心想著要把對手比下去。
“也許我沒有辦法去說我可以在這個事情上取得絕對的勝利，但是我要付出200%的努力，證明我們的決定是正確的，證明我可以，我也更有能力比你創造更大的價值，給周圍的人和社會帶來更好的體驗”。
彭蕾就是這樣將這種理念融入到工作之中的。
在有的人看來，這些信念沒有道理也沒有邏輯可言，但對於彭蕾來說，正是它們支撐自己一走到今天，並且還會指導著她一步一步往前走。
花名叫“林黛玉”的文藝女青年
除了事業上的成功，彭蕾身上最感染人的地方，還在於她對生活的熱愛。
這位大家眼中的職場“女強人”，有一個“文藝青年”的花名——林黛玉。生活中的她，喜歡閱讀，常常在阿里內網發帖，引用臺灣作家龍應臺書中的內容，比如《目送》、《野火集》、《孩子你慢慢來》等。她也特別喜歡微博名人“老樹畫畫”的作品，經常把對方的作品轉分享到內網上，還在杭州購買過不少畫作。
她喜歡記錄生活中的點滴：
“最近又長了幾斤肉”
“小盆友上學了，戴上了紅領巾，會敬很標準的隊禮”
“緊張了或者啥原因也沒有地還是會臉紅，以前不怎麼原諒自己這毛病，現在可以很厚皮地無視”
……
她也會把這些生活中的小確幸和大家分享，是阿里內網上的“社交達人”，經常上傳自己拍的風景或同事工作照，會在世界盃期間和大家一起賭球，也隔三差五講個笑話。
同事們對彭蕾評價最多的標籤有“率真”、“聰慧”、“真性情”“女神”，這種溫暖率真的性格，也融入了她創造的產品，她想做的不僅僅是傳統金融，還要能在冷冰冰的金融世界中傳遞小確幸這樣溫暖的氣質。
她十分注重工作和家庭的平衡，總是提醒員工在辛苦工作的時候一定不要忘記自己的親人，但也十分低調，不喜歡談及自己的私生活。彭蕾和孫彤宇曾經短暫離婚，當時孫彤宇離開阿里，外界一直都有諸多揣測，甚至還演繹出了一段“大義滅親”的故事。彭蕾回應到：
“離婚復婚本是我們的私事，與公司沒半毛錢關係。每個人最終都會離開公司，離開的原因真那麼重要嗎？真相不是靠盲人摸象得出來的，一切交給時間吧，都洗洗睡吧。”
彭蕾總是說“孫彤宇是我最佩服的人之一”，這段感情最為珍貴的地方也正是兩人在經歷過婚姻的跌跌撞撞後，仍然能彼此欣賞，視對方為生命的一部分。她很支持丈夫如今安安靜靜地做著一些自己喜歡的事，所以才會對阿里CEO接班人這事把他們的婚姻也牽扯進來感到“愧疚而憤怒”，哪怕一直提醒自己要淡然面對。
彭蕾的生活中也充斥著不少其他的流言蜚語。一直有人說馬雲與彭蕾長得像，甚至還說這是彭蕾能不斷“上位”的原因。對於這種令人哭笑不得的解讀，彭蕾後來也做出了回應：“難怪我一直覺得馬總五官雖不咋地但湊一起就是氣質獨特很有範兒。長相這事吧，美也好，醜也好，說到底就一句話，我長什麼樣關你屁事？”
無論外界如何解讀所謂的權勢、影響力，或是對她的生活進行各種揣測，她都始終如以往一樣，堅持做真實的自己，繼續用心地過好自己的生活。
也正如她自己曾經說過的一句話，“生命裡總得要有什麼值得你為他燃燒一回。無論多久多遠，你心底那個天真倔強的小孩沒有迷路，不放棄熱血熱淚一起奔淌的自由，這是多麼值得驕傲的一件事。”
在彭蕾這個強大而又柔軟的女性身上，我們能看到一個人所有努力生活的美好樣子，也希望大家都能朝著自己心中的方向努力，活出自己喜歡的自己。
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