蘇格拉底說，未經思考的人生不值得一過。而思考的質量，決定了你選擇的質量。
這麼多年的生活工作中你可能發現許多身邊的人在考試中取得的成績和自己相比較實在是拿不出手，但是人家卻比自己過的要好許多。在工作上順風順水，在生活中有貴人相助，感情上又是美滿幸福，家庭和和美美。
也可能你會覺得他們是命好，遇到了自己的伯樂，有知遇之師當然自己的事業之路就坦蕩了一些。你也許在見證了這一幕幕之後漸漸的感到自己是不是真的是如此的不足，你也許會想到放棄，但是生活並不會因為你的放棄而憐憫你。反而還會以勝利者的姿勢蔑視你，直到你徹底喪失了生活的動力，淪為生活的奴隸。
其實並不是你不夠優秀，而是因為你缺乏一點點的自信和勇氣。
面試室裡面，各個求職人員都在盡善盡美的將自己的專業知識和能力在考官的面前表現出來。但在一個緊張的空間裡求職者的思維受到了限制，思維的發散性收到了抑制。怎麼樣才能在求職的過程中將自己的優勢發揮出來，降低這些不必要的失誤？我認為答案只有一個，那就是重振自信，找回自我。這不是雞湯而是一個心理暗示，只有將自信的自己展現在領導的面前，我們才有機會將自己完美的一面讓領導瞭解，再得到領導的好感。自信的人就像是田野裡的向日葵一樣，它知道雨天應該休息，保存養分，陽光燦爛的晴天才是自己奮力生長的大好時間，因此你看田間地頭的向日葵永遠是那麼的燦爛，仰著頭絕不為陰天而失落，也不會因為豔陽高懸而擔憂，因為他們知道他們想要變成什麼樣的。
人生何嘗不像向日葵的生長週期，在不同的時間段有不同的風景相伴。不是你不夠優秀，而是你太過於自卑或者自信不足。這就造成在能力範圍內可以完成的事卻反而完不成了。唯有將自己的自信練就成熟才能夠有資本在人前將完美的自己展現出來。
世界上有兩種物質：高效率和低效率；世界上有兩種人：高效率的人和低效率的人。
老闆吩咐小張和小李兩個人在下次開會前將會議資料以PPT的形式設計出來交給他。這對於兩個都是工科學員來說無疑是困難的，因為在這一方面沒有一點的經驗，小張只能是臨時磨刀突擊惡補在會議開始之前交一份自己做的比較簡陋的資料。而小李好像全然將這件事情給忘了似的，一天都過去了還是沒有任何的進展。幾天過後小張和小李兩個人都帶著自己的PPT報告帶到老闆的辦公室裡面上交。當老闆看過了兩個人的報告之後直接採納了小李的方案。對小李進行了口頭上的表揚，並對小張的草草了事的做法給予了批評。
事後，小張問小李為什麼他會做得這麼好，小李回答說：其實自己也和小張一樣什麼也不會做。只是就請教了自己的同學幫忙製作了一下，這才有比較好的資料效果。
我們對這個事件進行剖析一下就會發現：小張自己做的反而被領導批評，而小李讓別人代替做卻受到了表揚。雖說小李讓別人帶做的這件事不能讓讓我們學習，但是小李和小張兩個人都不是這方面的高手，而老闆要的只是結果，我們何不想一下，小李讓別人做的同時自己就會節約出大量的時間，來做自己的事情，這就充分的將有限的時間給充分的利用了起來。利用節省的時間來做自己的事情，兩者都不耽誤豈不是兩全其美。現在的社會比較看重業績，將自己的特長髮揮出來，彌補自己的不足不正是將自己的工作效率大大的提高了嗎？
時間是有限的，但是思維是無限的。在有限的的時間內做無限的事不就是將我們的人生長度大幅的延長了嗎？如此美好的事情，何樂而不為呢？
一個人應當有良好的禮貌來突出它特有的天性。人人都喜歡出人頭地，但這不應當引起別人的討厭。
一個人的修養往往牽連著他的成功與否，習慣用自己的思維去理解別人，這勢必造成交際的惡化，修養的喪失吧！
網上曾經爆出一個視頻，大概是講了一個撿手機和歸還手機的趣事。一個人撿到一部手機卻愁於不知失主是誰，正當要打電話詢問時，對方電話打過來劈頭蓋臉大聲喝到：你最好將手機還給我，我的手機上面有GPS定位，我現在已經知道你在哪裡了。這個撿到手機的人暴脾氣一下子就犯了，買了十幾個氣球將手機綁在下面飄到天上去了，並生氣的說到：你定位吧，我看在天上你怎麼定位。說到這兒，我們想一下那個丟手機的人要是能夠控制一下說話的語氣，這個手機肯定就不會被升到天上去了，遭受這本不該失去的財物。
一個情商高的人在生活中肯定也是一個受歡迎的人。當你的修養得到提升的時候，你的身邊朋友也一定會多起來，空谷幽蘭，人以優秀著為中心才知生活之美好，自然之美妙！
本文中姓名均為化名，所表達思想或觀點僅代表創作者本人，不代表本平臺立場或觀點。
閱讀更多 數字文學 的文章
