目前，國家、地方政府正在大力加快對BIM的推廣和實施，建築企業對BIM的應用方向也從摸索發展到日益明朗的階段。於此同時，社會上對優秀BIM人才的需求量也越來越大。尤其在未來5年，正值BIM百花齊放、百家爭鳴的時代，如何從眾多的BIM從業者中脫穎而出成為建築從業人員熱切關注的問題。
今天小編就為大家整理出7種方法，希望能夠幫助BIM從業小夥伴們成為高層次複合型BIM人才，早日找到年薪20w+的工作。
1、擁有建模能力
掌握一種或幾種BIM軟件並熟練使用是BIM複合型人才最基本的能力。利用BIM建模軟件建立工程項目不同專業、不同用途的模型，如建築模型、結構模型、機電模型、性能分析模型、安全預警模型等。
2、熟悉模型應用
熟練運用BIM模型對工程項目不同階段的不同任務進行分析、模擬及優化，如設計模擬、性能分析、方案優化、碰撞模擬等。同時在BIM IT應用人員的支持下，掌握軟件、硬件等網絡數據信息能力。
3、掌握模型來源
一個項目，非自己或團隊參與的BIM模型，而是從其他建築師、工程師或分包商那裡獲得的，細緻程度是不一樣的。需要注意該模型的過程規定，制定一個與各合作方、協作方的協同工作計劃。
4、積累項目經驗
世界上所有的BIM軟件都沒法真正幫到你，因此，如果只是熟練掌握BIM建模、碰撞、漫遊等技術，卻沒有過多的施工現場經驗，建議儘可能地多向經驗豐富的建築師、工程師學習技術手段、方法，多參考優秀、經典的項目案例，根據專業人士的項目分析提升自我實踐能力。
5、利用模型整合
BIM信息應當是完全無縫的，因此每當模型發生改變時，你的明細表、預算需要自動更新。這時候如果還是手動更新或檢查所有的鏈接，這只是同步步驟而不是BIM應用的根本。應當縱覽全局地分析、評估你的BIM應用方案。
6、提升溝通技巧
作為高層次複合型人才，BIM真正的價值，不在於你多會掌握構建模型的技巧，能夠如何熟練的玩轉模型，重要的是學會聆聽，學會與客戶無障礙的溝通。
當代表公司與客戶談判演示項目信息時，你代表了公司及BIM行業發展的未來，注重提升溝通技巧和演示技巧。經驗告訴我們，要將模型與項目預算、進度計劃、後期運維掛鉤，這樣對方才能夠發現一個設計變更、工程洽商對項目的成本、時間影響有多大。
7、全局戰略意識
隨著BIM協同應用價值的不斷提升，你需要站在企業戰略的高度，把BIM應用和企業目標、信息化進行集成，包括確認BIM對企業的政策發展價值、企業發展價值、投資回報價值、業務模塊建立價值等。同時，協調管理BIM項目團隊、提升團隊BIM人才水平、實現BIM應用目標等都是高層次複合型BIM人才需要考慮的問題。
努力很重要，比努力更重要的是努力的方向。確定目標，找對方向，一步一個腳印的朝著目標努力，夢想就不會遠。未來的建築業掌握在BIM手中，而BIM掌握在我們手中...
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