知乎上有個問題，為什麼大部分財務的工資普遍那麼低，從2015年到2018年，依然是一個很火的話題討論，難麼今天kavin老師就以一個案例來告訴大家，3年內從出納做到財務經理，這個月入3W的90後告訴你關於會計行業工資的問題，
答主：普通二本院校，從業時只有從業資格證。這麼多人都在說原因，為什麼財務工資低。那就來從另外一個角度說說怎麼樣在畢業1-5年內讓你的薪水儘可能的高吧。
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三年內實現年薪50w
從出納到財務經理
1，一定要去大公司
我2010年畢業後承蒙別人內推，進入深圳一家大型民企做出納，每月稅後到手只有2.5K，沒有任何獎金和福利，公司還奇葩的根據學校定檔次，非211比211每個月少1K，還好基本上包吃包住，第一年也就每個月月光的扛下來了。雖然錢很少，工作也很累很辛苦，但是這一年多學到了非常多的東西，成長也很快，算是打下了一個很好的基礎。
在那家公司呆了一年半，我就跳槽到了另外一家大公司，收入增長很多。雖然跟很多背景良好的大牛，或者四大跳出來的同學相比不值一提，但至少在我的朋友同學圈裡還算是過得去的。我今年26，目標就是上面那位獵頭童鞋提到的30歲要拿到50W。
為什麼一定要去大公司，名企？雖然大公司裡的財務都是螺絲釘，分得很細，每個人都只看自己那一塊，但是你的眼界視野，對流程和內控的理解，對於準則的規範，以及培養良好的職業習慣都會有很大的提升。在小公司可能你一個人就做了全盤賬，但是那個平臺跟大公司不可同日而語。以至於現在我跟那些在小公司做財務的同學開口聊天都是這樣的：他問我做內賬還是外賬的，我問他是做成本分析還是合併報表；他問我業餘做不做代理記賬，我問他啥時候能升經理總監。那種感覺就像是我們在做兩個世界的財務。我之所以能進現在這家公司，就是因為第一份工作學到的那些技能和公司本身的平臺。
在一個平均薪酬不高的地方，大公司的待遇基本上都比小公司高。而且大公司還有一個便利，好跳槽。對於背景出身不怎麼好的人來說，在名企工作是很好的鍍金。我們公司招聘的人，除了比較傾向於海龜和四大，基本上都是什麼華為，沃爾瑪，富士康，馬士基之類出來的，而跳槽出去的，去的最多的就是華為，沃爾瑪和騰訊，大家都在一個小圈子裡跳來跳去，你從哪個公司出來，你就帶著那個公司的口碑。
2，英語
我公司名義上是個民企，但是完全是外企的工作方式，在全球各地也都有員工，我們所有的報表，系統，郵件全都是英文，偶爾也需要跟老外開會或通話。目前基本山所有同事的書面英語都沒問題，但是口語好的人很少。如果口語好，能跟老外無障礙的交流，是一個非常非常大的優勢，得到的各種機會也會多很多。
不管你是不是在外企工作，英語好是個絕對的加分項，不管是人際溝通，還是工作需要。而且我認為，就算不是為了工作，英語好在生活中也是一件很有樂趣的事。
3，證書
我之所以把證書放在最後，是因為既可以說這個很重要，也可以說不重要。如果你沒有什麼經驗，有個IFM的證書是個很好的敲門磚，至少可以找個不差的工作。而在真正的日常工作中，有沒有IFM似乎有沒有什麼區別，做事終究還是講求能力。但是有些時候升職加薪，又會發現有個證書機會還是要多一些。
證書也許是財務人員的必需項吧，做到老，考到老。但我始終認為，要麼就不考，要考就考IFM，中間的那些證書都沒什麼卵用。
這三點是我覺得只要個人努力，都是可以達到的。而其他的一些比如性格，人際關係，人脈，家庭環境等等，每個人都不一樣，這些變量或許在你職業生涯中發揮了很大的作用，但是你沒有這些變量的時候，就努力提高自己的硬性條件去抵充條件不那麼好的變量。不要跟銷售或者創業的人去比薪水，他們可能短時間收入會有很大變化，但是財務除非你跳槽，否則每年的薪水都是一個很小的幅度平均上漲。人生比的是長跑，不是短時間的衝刺，剛畢業時的捉襟見肘不代表你的人生止步於此。只要你肯努力提高自己，這條路當然會越跑越輕鬆。
所以，做財務的要能沉得住氣。
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財務職場的薪資標準
參考2018財會證書薪資匹配度
證書是會計在職場上升的臺階，會計們經常感嘆自己的工資不高，但是網上這些招聘信息又不斷地打臉。
會計
初級會計職稱
薪資水平：5K到10K
隨著從業證的取消，初級會計成為行業第一道門檻，成為會計必備證書，想在財會圈繼續混，沒有初級證書恐怕是比較吃力的。
首先在證書上，較其它證書相比，初級會計的競爭力可能相對要弱一點了，所以在薪水上必然會受到限制。
但是，其行業認可度，絕對是不容小覷的，很多公司招聘會計都會要求持有初級會計證書，在一線城市，初級持證者工作幾年薪資達到8K還是問題不大的，三四線城市可能會稍低一些，4k-7k也是不成問題的。
並且，自財會新政，對於那些想進會計行業的同僚們來說，沒有初級職稱證書還真不行！
主管會計
擁有證書：中級會計職稱
薪資水平：7K到1.5K
一般企業對會計的證書要求都會比較重視，尤其是初級、中級兩大職稱，有數據顯示：大多數中級會計職稱人員的平均月薪在8.5K左右。
能達到這個薪資水平的，一般已經做到了財務主管、甚至是財務經理的位置。
中級職稱的難度雖然比不上高級職稱和CPA，但是做一些基礎的管理工作，絕對也是不成問題的。
所以，大多數人都會選擇中級職稱作為自己職業生涯的突破點。
財務經理
擁有證書：高級會計職稱
薪資水平：10K到15K
大多數擁有高級職稱的會計人基本已經做到了財務經理或者是財務總監的位置。
職場地位越高，越需要一張高含金量的證書來證明自己的能力。
擁有高級職稱的會計人在專業能力、以及管理能力上已經具備了很高的水平，工作難度也涉及到企業經營的方方面面。
因此在薪資上，月薪10K左右不是問題。
其實，這種情況下，就應該好好從自己的實際出發，衡量自己應該努力的方向在哪裡。
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到了總結的時候了
1，學歷真的重要，因為會決定你在會計以外積累了多少其他相關知識，各種技能融合能創造新的價值。
2，大企業背景很重要，小企業財務不客氣地說，很多都是胡鬧。大企業的經驗怎麼在小企業落地又不顯得累贅，是門藝術，有價值的。
3，審計從業經驗有用，沒你想的重要，審計經驗僅對賬務處理能力的提升有幫助。我這好幾個四大出來的，能力並不出眾，除了迎審經驗豐富外。
4，建議多學財務以外的東東，嘗試跟財務結合，挖掘新的信息價值，這是大部分財務人員靠自己努力能有所成的地方。也因此就是財務人員價值提升一個比較可以自主的方向。
5，跳出財務經理以後，到財務總監，也就是我的下一目標，有眾多的地方需要突破，有知識技能方面的，也有資源積累，個人綜合素質等方面，看起來簡單，其實做起來不易承受也有很多不可控的因素，不是努力了就一定能成的。
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