小美今年才剛大學畢業，對於社會以及職場都沒有什麼經驗，不過她運氣比較好，在3月份的時候就找到了一份不錯的工作，這份工作比較辛苦，但收入還是相當不錯的。
小美在學校是學市場營銷的，所以大學畢業之後，自然而然的到一家公司做起了銷售，這家公司的銷售分為很多種，有直銷，電銷以及網銷，不過他們公司有一個要求，那就是所有的銷售都要從直銷做起。
目的非常簡單，就是為了讓大家多歷練一下，有跟客戶談判的經驗，這樣才能夠真正瞭解市場，小美一直在做直銷，每天也非常繁忙，前段時間公司來了一個新同事，也是女性，所以經理就想讓小美帶一下。
做直銷是非常辛苦的，所以整個直銷部之前就小美一個女同事，現在新來了一位女同事，小美自然是覺得非常開心的，不過她明顯感覺到女同事對她並不是特別熱情，有時候還有些牴觸。
後來女同事就表現的越來越明顯了，比如說小美在給她講解如何跟客戶談判的時候，對方就覺得非常反感，甚至會說自己知道，那位女同事的年齡比小美大許多，而且現在也已經結婚生子了。
據她自己說，自己已經做了八年的銷售，所以不管是資歷還是能力以及經驗都在小美之上，大概是她覺得自己有豐富的經驗，卻被一個小女孩帶很丟人吧，所以一直沒有給過小美好臉色看。
小美也知道自己經驗不足，所以就想著過了這個星期就好了，因為小美的工作就是在一個星期之內，帶那個女同事熟悉公司的各項業務，可就在第六天，女同事跟小美髮生了爭執，甚至直接指責小美什麼都不懂。
小美當時就傷心的哭了起來，她還是一個剛出身社會的小女孩，面對這樣的事情，自然不知道該如何處理。不過想想，職場中這種事情也算比較正常吧，很多有經驗的員工都瞧不起新手，但是他們卻忘了自己曾經也是新手。
大部分人的職業生涯都是相似的，必須要經過懵懂，再到熟悉。沒有誰天生就是職場精英，既然大家都會經歷那樣的一個階段，又何必去為難曾經的自己呢？
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