這是一篇寫給在傳統行業工作了三五年的80後的文章。
如果你正在為這些問題煩惱：
工作按部就班，缺乏創造力；
部門論資排輩，升職加薪無望；
公司發展停滯，前途一篇迷茫；
不願惶惶度日，內心充滿焦慮；
想要尋求改變，卻找不準方向。
如果你不願安於現狀，想要擁抱變化，那麼，大樸是一個值得考慮的選擇。
大樸和傳統企業有何不同呢？
我們知道用戶是誰；
我們擅長用互聯網思維打造令人尖叫的產品；
我們堅持精益創業的方法。
大樸是一家創業公司，但不是一個初創公司。2014年中，大樸完成數千萬元B輪融資，2014年末，羅萊戰略入股大樸。
我們的年增長速度是300%
我們的團隊有100多人
我們的240根純色件套曾創造了一天賣出4300多套的銷售神話
一款浴室拖三天內賣出了10000雙
我們的絲襪100%從日本原裝進口
2015年，我們與美國、日本以及國內知名設計師和工作室攜手，即將呈現代表大樸美學的設計新品。
在大樸眼裡，用戶不是上帝，用戶也不是父母，用戶是朋友。朋友之間最重要的就是信任。
從成立第一天起大樸就堅持30天無理由退換貨。
當我們用心打造的羊毛襪不符合用戶的使用習慣時，我們免費給老用戶送上改進後的新品。
我們建立了30多個粉絲微信群，第一時間聽取粉絲的聲音並做及時的反饋。
對於成長中犯的錯，大樸從不掩飾，因為用戶是我們的朋友，好朋友就該坦誠相見。
大樸的初心就是讓中國的老百姓用上真正好的產品，所以我們始終堅持所有產品達到國家A類安全標準，也就是嬰幼兒產品標準，這是無印良品和優衣庫都做不到的，但在大樸，這是我們的共識。
2015年，大樸需要更多的行業精英加入，充實力量，加速奔跑。那麼，大樸可以給到你什麼呢？
我們弱化管理，鼓勵員工自私自利。大樸實行扁平化的管理架構，沒有體制束縛，沒有論資排輩，不考勤、不查崗，你大膽的想法，我們樂意支持，你需要的資源，我們盡力滿足。
我們提供高於行業平均水平的薪酬。大樸堅持給員工以合理的回報，對於你的出眾表現，我們不止會點贊，還提供豐富的獎金及股權激勵。
我們提供超過國家法定假10天的帶薪假期。春節提前一週放假，夏天放暑假，給員工多一點時間陪伴家人和享受生活。另外，我們還為員工提供宿舍。
我們提供豐富的學習培訓機會。公司已開設了專業英語、設計歷史等免費課程，幫助員工提升專業素養和審美水平。
現在大樸急需這些人才：
一、內衣產品經理
職位月薪：10000元起
工作地點：上海長寧區
經驗並不是大樸最看重的，我們更在意你對產品是否能死磕到底！
什麼是一條好內褲？
什麼樣的內褲適合久坐的都市白領？
什麼是一款好文胸？
不同體型的女性如何選擇文胸？
內衣的舒適度與美感之間如何平衡？
如果你每天都在琢磨類似問題，那麼，你或許就是我們要找的人。
二、、襪子產品經理
專業能力和執行力是必要的，同時，我們希望你勇於挑戰和顛覆那些“行業慣例”，從用戶的角度重新出發。
什麼是一雙好襪子？
襪筒的長度到底要做多長？
居家、坐辦公室、出差分別應該選擇什麼樣的襪子？
如果你一直在思考這些問題，那麼，你或許就是我們要找的人。
要改變世界，先改變自己。
發送簡歷至:[email protected]，來信必復！
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