8月17日，民生銀行西安分行“晨光之星—2019屆管培生暨暑期實習生”訓練營在精彩的結業彙報中圓滿落幕。
為貫徹落實該行人才隊伍建設的戰略部署，強化人才梯隊搭建，為秋季校招做好人才儲備，民生銀行西安分行首次開展“晨光之星”管培生項目，旨在通過為期一月的培訓，讓學員更好的瞭解民生銀行的企業文化，提升自身職業素養。培訓期間銀行也能更好地瞭解學員的學習及適應能力，為分行發展注入新的活力。
本次項目方案在傳統的“心態轉換—組織融入—技能提升”基礎之上，加強設計理念，打造遊戲化、輕鬆化氛圍，拉近學員與銀行間的距離。
全方位的培養體系。整個培訓期按照輪崗實踐等定製化培養機制，分為運營周、財富周、公司週三個階段，分別邀請運營管理部、個人金融部、風險管理部各位老師對學員們進行專業技能培訓。同時將學員分為5組落地分行營業部、錦業路支行、曲江支行、文景路支行、南二環支行及各企業金融部，由部門領導擔任階段導師，負責業務指導和課題實踐。
認真嚴謹的考核機制。本次培養方案通過日常任務、懸賞任務、特色任務分別進行個人積分、團隊積分的積分制考核，導師通過“金銳績效管理系統”為學員打分，記錄每階段的學習成果，人力部負責每週在微信群裡及時公佈，以達到及時反饋的效果每階段結束公佈得分及排名，最終評選出優秀學員獲得校招預錄取通知書。
結業彙報中，學員們向分行展示他們在民生銀行的成長與收穫。導師代表錦業路支行杜立峰行長為學員提出三點建議：擁有吃苦耐勞的精神、積極樂觀的態度、樹立大目標。與會領導向此次訓練營的全體學員頒發了結業證書和紀念禮品，同時對錶現優異的10位學員頒發了校招預錄取通知書。
最後，分行黨委委員齊國華向管培生提出三點殷切希望：一是感謝挫折。苦難等於財富，工作沒有想象中那麼容易，要學會將學校所學知識運用到工作中。二是學會真誠。真誠是一種正確做人的態度，用心得到別人的信任，善良做人，用心做事。三是制定目標。腳踏實地，把大目標分解成小目標，最終一步步地實現。最後他對大家的積極表現給予了充分的肯定，歡迎來到民生銀行這個大家庭。
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