近日，在村“兩委”換屆正如火如荼之際，大荔縣啟動實施“113鄉村振興人才工程”， 向全縣優秀年輕人才發出“召集令”，將利用三年時間，選派300名左右優秀返鄉大學生，優秀大學生村官，機關事業單位優秀年輕幹部等人才到村任職。
中央一號文件徐徐展開的鄉村振興宏偉藍圖，為了夯實治理有效這一鄉村振興的基礎，進一步加強農村基層組織建設，優化農村幹部隊伍整體結構，選出帶領村民們向前奔的“領頭雁”，大荔縣啟動實施了“113鄉村振興人才工程”，就是1村1名最終實現300名鄉村振興人才到村任職。重點對象是鼓勵優秀返鄉大學生，優秀大學生村官，縣、鎮（街道）機關優秀年輕幹部，縣、鎮（街道）科級領導幹部及轉任非領導職務幹部等人員，通過參加換屆選舉擔任村“兩委”幹部，支持擔任村黨組織書記、村委會主任及“鄉村振興專員”。
從大荔縣委組織部獲悉，從此次村“兩委”換屆開始，各鎮（街道）1-2名鄉村振興人才擔任村黨組織書記或村委會主任；100名左右進村“兩委”班子，到任後，除享受村幹部補貼外，還將給予每月不低於1000元的駐村補貼。同時，所有人員任職期滿，考核優秀的，將享受相關政策或優先提拔任用等獎勵激勵政策。
據瞭解，對於符合“113鄉村振興人才工程”參選條件的人員，將嚴格按照程序參加換屆選舉或由鎮（街道）黨（工）委派任，任職人員納入村“兩委”幹部管理，並由相關部門制定考核辦法，對任職人員進行監督，在任期間不稱職的進行嚴肅處理問責。同時，該縣每年還將組織舉辦“鄉村振興”等專題培訓，提高理論水平和實踐能力，讓這些人才在廣闊的農村發揮更大作用，為唱響“鄉村全面振興看大荔”品牌提供堅實人才保障。（通訊員：黨宇傑）
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