近日，湟源縣深入開展村(社區)幹部“履職體檢”工作，通過走巷串戶、述職評議、公開評定等次的方式，激勵廣大村（社區）幹部新時代有新擔當、新作為。
調研走訪知“優劣”。通過“一看二聽三問”，瞭解基層群眾對村“兩委”班子工作實績的看法。實地查看村幹部坐班在崗情況，“三會一課”落實情況，黨務、村務公開情況；現場聽廣大黨員、群眾代表對現任村“兩委”班子的評價，通過詢問工作實績、工作方法、工作規劃，立體掌握每一位村幹部履職情況，在全縣普及具有借鑑意義的工作方法，不斷為村“兩委”班子開展工作提供動力支撐。“我媳婦兒和孩子都是長病漢，村‘兩委’班子經常過來看望慰問我們，胡度好，沒說頭。”寺寨鄉燁尖村村民盧言林提起“兩委”班子，豎起了大拇指。
述職評議明“長短”。全縣9個鄉鎮召集村“兩委”全體成員、第一書記、包村幹部、黨員代表和部分群眾代表，通過公開述、同臺比、上級點、群眾評的方式，在154個村（社區）全面組織開展了“村幹部半年履職述職評議大會”，讓村幹部明晰不足補短板、互學互比促提升。村幹部述職評議會後，申中鄉韭菜溝村村民趙生貴不無感嘆“村幹部的工作都是實實在在的，村幹部一年比一年幹散了，我們的日子一年也比一年更有盼頭了，心裡更舒坦了”。
公開等次論“高低”。對“兩委”班子按照“好、較好、一般、差”四個等次進行評定，對村“兩委”班子成員按照“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行評定，為“兩委”班子及成員精準“畫像”，評定出34個“好班子”、61個“優秀個人”。同時，充分利用QQ、微信等平臺，對評定出的“好班子”、“優秀個人”進行表揚，並結合“村幹部半年星級化考核”，給予適當獎勵；對工作不力、成效不明顯的“兩委”班子，採取點名通報、誡勉談話的方式，督促其瞄準“靶心”，履好職，盡好責，進一步激發了村（社區）幹部幹事創業的激情。
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