霑益:大坡鄉實行「五聯」工作機制推進易地搬遷工作

沾益:大坡鄉實行“五聯”工作機制推進易地搬遷工作

搬遷只是手段,脫貧才是目的,大坡鄉堅持把易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅工作的重中之重,按照易地扶貧搬遷安置工作黨建引領是核心、尊重民意是基礎、政策宣傳是前提、組織建設是保證、後續扶持是根本的原則,以“搬得出、穩得住、逐步能致富、不走回頭路”為總體思路,針對搬遷前、搬遷中、搬遷後三個關鍵時間節點的突出問題,建立“五聯”工作機制,全面統籌推進,助力脫貧攻堅。

沾益:大坡鄉實行“五聯”工作機制推進易地搬遷工作

組織聯建,圍繞中心攻難點。搬遷前和搬遷過程中,群眾受思想觀念、自身知識水平、基本生活保障顧慮等相關因素限制,面對黨的好政策,往往更多是對未知未來的不確定,因而感到恐慌、疑惑、盲目無主,更有甚者消極抵抗,不理解、不配合、不支持。為了讓搬遷群眾找到主心骨,聽黨話,跟黨走,大坡鄉在區級成立易地扶貧搬遷指揮部的基礎上,及時成立大坡鄉易地扶貧搬遷領導小組,實行“支部建在搬遷點、黨員聚在搬遷點、群眾富在安置點”的“三點”建設,先後在易地扶貧搬遷工地及村委會組建5個臨時黨支部,構建“黨支部+工地+黨員+群眾”的搬遷工作模式,讓黨旗在易地搬遷建設點上迎風飄揚,逐戶做好摸底排查、宣傳發動、引導搬遷等各項工作,從根本上解決了“上熱下冷”的難題,最終把“支持建設”轉化為“自覺行動”。

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責任聯動,狠下決心抓焦點。為使項目有序、順暢、高質、高效實施,一是鄉、村、組、戶層層簽訂目標責任書及4個協議,壓實工作責任,由臨時黨支部統領,形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面;二是在項目推進的過程中,黨員幹部堅持奮戰在建設一線,最危險的地方、最堅苦的位置,都有黨員幹部的身影,實現了關鍵崗位有黨員領,關鍵工序有黨員盯,關鍵環節有黨員把,關鍵時刻有黨員撐,凝聚成了推進項目建設的重要攻堅力量;三是從易地扶貧搬遷對象及村民委員會中推選黨性強、有威信、敢較真、懂技術、會理財、作風正派的群眾組成監督小組,承擔易地扶貧搬遷工作中的監督職責,從工程招投標、建房價格、施工隊伍確定、工期、建材砂石料、工程質量等各個環節開展深入監督,保證了項目建設的質量。

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黨群聯手,把握重心突亮點。組織鄉、村、組黨員領導幹部及搬遷群眾共同參與到安置點的建設中來,臨時黨支部認真開展“兩學一做”,嚴格落實“三會一課”,做實黨員群眾教育培訓,結合易地扶貧搬遷政策,組織集中學習培訓、外出現場觀摩,討論安置點的規劃、管理和搬遷群眾脫貧發展規劃。要用身邊的故事,樸實的語言把黨的十九大精神傳遞給基層的黨員群眾。實現了在易地扶貧搬遷工作中有黨的組織、黨的領導、黨的活動,以黨建引領易地扶貧搬遷,充分發揮了群眾的主體作用,切實做到關係安置點發展的大事由群眾 “拍板”,涉及群眾利益的事情由群眾“定奪”,讓群眾自我決策、自我管理、自我服務、自我監督,調動了搬遷農戶積極性、主動性和創造性,形成了想搬、願搬、主動搬的趕超氛圍,搬遷群眾心齊、氣順、勁足,打造一個又一個安置建設亮點。

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問題聯辦,增強信心改弱點。由臨時黨支部統籌協調,組織黨員幹部聯合出動,一是對2016、2017年易地搬遷超面積、超規模問題進行整改,現場解決易地扶貧搬遷工作中遇到的實際問題;二是針對群眾故土難離、被徵土地難捨的情結,逐戶進行摸底排查,認真分析研判搬遷戶拆舊存在的困難和問題,按照“一戶一方案”的要求,包保落實到戶,確保了拆舊工作的順利進行;三是本著銀行讓利一點、財政補貼一點、群眾受益一點的原則推行“基層黨員帶領群眾致富貸款”,根據市場需求和各安置點特點精準制定後續產業發展規劃,積極引導搬遷戶結合本地優勢資源培育後續產業,大力發展烤煙、萬壽菊以及生豬、土雞等種養殖業,鼓勵安置區群眾外出務工,做好服務,增強搬遷群眾發展信心,讓群眾留得住、逐步能致富。

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綜治聯防,順應民心消痛點。搬入新居的群眾來自不同的村組,為讓他們住得舒心,鄰里和睦,其樂融融。由臨時黨支部牽頭,組建安置點輪巡聯防小組,維護安置點的穩定。要求黨員幹部在所負責網格內定期走訪群眾,瞭解群眾需求,化解矛盾糾紛,積極開展為民服務。凡群眾辦事遇到困難,均由網格黨員代言、代辦、代理;一時難以解決的,交黨支部、村級為民服務中心辦理。自覺接受監督,將黨員服務網格化管理進行公開,以便接受安置點居民的監督和民主評議,促進服務事項落實到位,確保做到“群眾搬遷到哪裡、管理與服務就跟進到哪裡”。

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據悉,大坡鄉2016年至2017年實施易地扶貧搬遷貧困戶109戶447人,採取了集中安置與分散安置相結合的方式進行。有集中安置點5個,分散安置點1個,2017年12月均已搬遷入住。2018年實施易地搬遷72戶300人,為落實易地扶貧搬遷城鎮化安置政策,安置點選址在沾益區龍華街道太平社區太昌公寓旁,預計2018年11月底可完成搬遷入住。

沾益:大坡鄉實行“五聯”工作機制推進易地搬遷工作

通訊員 李雲


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