今年以來，神華銷售集團榆家梁聯合黨支部創新實施黨員積分管理考核，對黨員履職盡責情況進行跟蹤考核、量化評分，使小積分發揮了大作用，進一步煥發了黨組織的生機與活力。
黨員積分制管理圓環圖
明確黨員“必修分”，做多做少看積分就知道
結合支部黨員業務實際，將月度工作任務分為3大項、10小項，將學習教育、黨費繳納、參加組織生活等每項內容組合形成黨員圓環，圓環內的紅、綠、藍三種顏色分別代表黨建、安全、業務，各佔40%、30%、30%的比重。100分為滿分，除基礎考核項外，還設置了加分項。
黨員活動室學習資料
這樣一來，黨員的意識被激發出來，帶頭作用發揮出來，所做的工作大家看得到，做多做少看積分就知道。
呈現黨員“成績單”，讓工作帶著黨員跑起來
該黨支部黨員通過完成學習、參加活動、履職履責、崗位建功、技術創新等實現積分累加，黨員圓環逐漸顯現黨員“畫像”，直觀地體現出黨員近期內的綜合表現。
支部舉行讀書會活動
通過晾曬“成績單”，真正實現了工作帶著黨員跑起來。
激發黨員“內生力”，讓黨員圍著工作轉起來
該黨支部要求各站臺將黨員積分作為黨員月度工資的重要指標，並將黨建考核獎金進行全員二次分配，使積分管理考核結果及時兌現，激發了員工之間互學互超的內生動力，讓黨員切切實實圍著工作轉起來。
支部黨員到神木清潔能源公司黨員活動室參觀學習
築好支部“提升路”，營造幹事創業良好氛圍
該支部不斷豐富活動載體，為黨員提供學習平臺、建功平臺和創新平臺，增強他們幹事創業的積極性。
黨支部成員到米脂楊家溝革命紀念館參加紅色教育
支部通過開展紅色教育基地參觀活動，以場景教學、體驗教學、互動教學、情感教學的方式，使廣大黨員幹部提升境界、激發活力；通過開展崗位建功、崗位明星評選等活動，以創先爭優推動作風建設，營造黨員幹事創業的氛圍；通過編制特色檯曆，將黨員應完成工作和注意事項寫入其中，及時提醒、鞭策黨員更好地完成工作。
“小神”和“小木”歡迎廣大市民踴躍投稿
投稿要求：充分反映神木經濟發展、城市建設、民生工程、風俗民情、美景美食等方面的原創圖片、文字或視頻，具有較強的吸引力、感召力和宣傳效果。
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