每個人退休時的月份都會有差異，有的人3月份退休，有的人10月份退休。那麼上半年與下半年退休的人養老金有差別嗎？在同等條件下，對兩個人而言沒有區別是不可能的，但區別不會很大。
首先、上半年退休和下半年退休養老金待遇是一樣的，只是上半年退休的在計算養老金的時候上一年的社平工資還沒有出來，待下半年出來以後重新計算養老金多退少補，這樣上半年和下半年退休的養老金是一樣的。
其次，上半年退休和下半年退休的養老金有一些差別，因為上半年退休的人比下半年退休的人要少繳幾個月的養老保險費。繳費越多，基礎養老金就越高，個人賬戶儲存額也越高，因此發放的養老金就更多。但這個差距會很小。
這裡有個問題我們要清楚，前面巳經說過，決定養老金待遇高低的因素有: 繳費年限、繳費基數、當地社會平均工資和個人賬戶金額。由於養老金的計算一般是參考上一年度的當地社會平均工資，而當地社會平均工資公佈的時間一般在下半年，所以，在有些地方的實際操作中，上半年和下半年退休就有了區別。
比如:深圳規定，在每年的上半年退休的人員，計發退休金時所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算。
舉例說明: 在深圳，老張和老王是2017年退休，繳費年限和繳費基數都一樣，但老張是上半年3月份退休，而老王是下半年10月份退休。那麼，老張的養老金在計算時就要根據上二年度也就是2015年的平均工資來計算，而老王則根據的是2016年的平均工資來計算養老金的。
由於退休當年的平均工資要高於上二年的平均工資相差很大，所以，在下半年退休的老王的養老金則要比上半年退休的老張高一些。
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