今天我們來聊聊德國的工人們，德國的工人在全世界人的眼裡，除了嚴謹之外最大的特點就是“愛罷工”，對！你沒看錯，德國的工人愛罷工是全世界都出了名的。連美國前總統奧巴馬訪問德國，德國民眾都要遊行表示下抗議。
那麼問題來了，德國的工人階級哥們們到底受了多大的罪，怎麼動不動就罷工。今天就帶大家看看德國的工人最近一次的罷工活動，也是德國34年來規模最大的一次罷工！
我們先談談德國工人的待遇：
1法定節假日堅決不上班
德國人“嚴謹”的遵守國家的法律規定，節假日堅決不上班，到了禮拜天甚至商店都會關門，商店的稅務人員說：“我是人我要休息，要尊重我的人權！”
2、德國人一年工作187天休息178天
德國人現在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現在的情況是，一年工作187天，休息178天。數是這麼算的：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有聖誕節，萬聖節，復活節再休20多天。
3.德國企業拖欠薪資？不存在的事情
在德國如果企業拖欠薪資了，政府會出面先給工人墊付工資，然後政府和拖欠薪資的企業單獨聊，拖欠薪資本身是違法的事情，那麼政府可能會動用警察局、檢察院等對涉事企業進行調查！
4德國勞動局給工人提供優質培訓
提到德國的勞動局，這是個很有意思的地方，他的組成有三類成員，第一類是工人代表的公會成員，第二是工人的東家僱主協會的成員，第三類就是德國的公務員。勞動局要為進修和改行培訓的工人提供無息無償的補助、信貸、生活費。一句話，德國的勞動局不是一個只收錢不幹活的擺設，而是真正為職工服務的組織。
5工資只增不減
在德國，工人工資的變動只能做出有利於工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業倒臺了都不能減。假如企業真的破產，那麼最後一次工資就由政府支付。德國西部(原西德)工人工資，是每小時27.87歐元,大約合人民幣278元,東部地區是17.37歐元,合人民幣173元。德國工人一天的工資，按一天8小時算，是2200元人民幣。請注意，這是至少五年前的統計數據，現在是2018年，工資待遇遠遠不止這些！
德國的工會：
德國最早的公會興起於18世紀60年代，當時成為“勞動者協會”，1933年被希特勒解散財產劃歸為“德國勞動陣線”。二戰後公會再次出現，公會的成員都是廣大的工人階級，目前最大的工會是自由德國公會聯合會，是由不同行業的公會聯合成立的。擁有將近一千萬工人會員。在德國，工會的權利非常大，工人不管有什麼問題都可以向公會反映，讓公會出面解決！
工會的特點：
有參與國家立法和勞動立法的權利，有權不受政府和國家的干預獨立自主進行勞資談判和簽訂集體合同。在德國，工廠企業的任何事物包括原料，生產、銷售，工人的工資政府都一概不管的，都是由僱主協會（就是企業老闆代表協會）和公會來協商解決。
所以公會始終站在工人立場，想方設法提高工人薪資待遇和縮短工作時間！爭取各種優質福利，而且雙方在解決勞資關係的問題上都不喜歡政府插手，有時候雙方情緒非常對立，但是依然會談判，一次談不來談兩次，甚至有多達五十次的談判，最後的手段就是罷工，實在談不來，老子不幹了，都歇著。等對方妥協了繼續再談。
正是因為公會有著為工人階級辦實事的能力，所以公會有著無與倫比的號召力，只要公會說罷工，那麼各個工廠製造業都會歇菜癱瘓。
德國工會領導的最近一次大規模罷工：
由於德國製造業的發達，到2017年底2018年初，德國經濟連續六年持續增長，而且失業率是二戰後達到了最低值，德國工人一看不願意了，憑什麼呀，我們辛辛苦苦工作，錢都讓進了老闆的腰包了，這可不行，我們也要漲工資我們也要加福利！我們要罷工！
於是2018年1月16日的德國爆發了34年來的最強大罷工，由德國IG Metall工會領導的罷工開始了！擁有近230萬名成員的IG Metall是歐洲最大的工會，它代表了機械製造（西門子、蒂森克虜伯）、冶金、汽車（大眾、戴姆勒、保時捷）、電子產品甚至紡織企業的僱員。談判前一週的工人消極怠工使汽車製造商、汽車供應商和工程公司損失了近2億歐元(約合人民幣15.56億元)。這一情況不僅影響了戴姆勒(Daimler)、寶馬(BMW)和空中客車(Airbus)等公司，而且還影響了幾十家小型供應商。德國公會號稱“我們要讓巴伐利亞的汽車工業停止心跳”！
這一鬧僱主協會也慌了神了，可不敢啊，這些都是國際有名的產業，一旦長時間罷工損失可不是一點半點，怎麼辦呢？談判唄，跟人家公會代表談吧！你們開條件，我們儘量滿足，於是經過先後六輪的談判終於敲定工人們每週工作時間從標準的35小時縮減至28小時，同時保留重返全職工作的權利。
該協議的簽訂，將使從博世到戴姆勒的一眾工業巨頭避免陷入進一步的罷工事件。協議規定，從2018年4月起工人將獲得4.3%的加薪，其他款項將在27個月內發放；除了4月份4.3%的加薪外，今年第一季度，員工還將額外收到一筆一次性支付的100歐元，從2019年起，工人們將獲得額外的400歐元的固定年費。
對於我們這些普通的工薪階層來說，每週心情愉悅值會在禮拜五的17：00達到高峰，因為這一刻我們們將脫離工作模式進入週末假期狀態。
然而在地球另一半的德國，早已不稀罕這種心理上的愉悅，他們追求的目標更加實際。德國90萬工人就真的爭取到的了每天僅工作5.6個小時的福利。各位看朋友你們對於德國工人罷工有什麼看法嗎？
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