文|趙曉璃
微信公眾號|璃語職美人（crystal_words）
寫在前面的話：
這個夏天，有不少莘莘學子從象牙塔走向工作崗位，就像曾經的你和我那樣，懷揣著美好的憧憬和想象。
時隔多年，少數幸運兒在某個領域施展自己獨特的才華，在業內小有所成，他們從來都不用為找工作而發愁。
多數人有一份可以發揮自己技能的工作，但被日復一日的重複磨滅了耐心，試圖在其他領域找到自己的熱情。
還有一部分不幸的人，對自己的工作既沒有熱情，又缺乏相應的技能，薪水更是少的可憐，儘管對現狀萬般不滿意，可依然無力擺脫。
最後這部分人，往往會在某天驀然回首，才驚覺這些年自己一事無成。
是什麼讓他們一步步淪為了現在的模樣？
我們到底該如何做，才能避免他們今天遭遇的窘境和困惑呢？
今天的這篇，源於真實的職業諮詢案例，出於對諮詢者隱私保密的原則，進行了必要的文學加工和處理，請各位讀者閱讀此類文章時，重點關注文章呈現的問題和解決思路。
01
被“激情”耽誤的職業生涯
諮詢者李梅（化名）畢業時擁有一份令人豔羨的工作，新聞系畢業的她幸運地被當地電視臺錄用，成為了一名記者。
一開始，李梅對這份工作相當滿意，她覺得自己可以在全國各地跑、認識不少人見識很多事，是一件多麼令人興奮的事情啊。
然而不到兩年的時間，她漸漸產生了厭倦的情緒。
究其原因，一來她覺得攝像機太重了，每次出去採訪都要扛著笨重的攝像機，按照她的話說，“真是受夠了”；二來她發現，有時候為了宣傳的需要，不得不“刻意”進行一些採訪，寫出來的東西自己都懶得看；三來讓她討厭的，還有些推脫不掉的應酬......
李梅說，當時報考新聞專業是她自己的選擇，因為她渴望一份充滿激情和鬥志的工作，她篤信“成功的關鍵在於追隨內心的激情”。
後來的李梅也想過換個環境，她先後報考過幾次事業單位和國家機關，但都沒有如願，於是就這樣“上不上下不下”地卡在原地，一晃就是四年。
這四年來，除了報考公務員和事業單位，李梅也在積極尋找自己“激情”領域。
她嘗試過插花，想當花藝師，真學起來才發覺實在太枯燥了，她發覺自己只是喜歡插花作品給自己帶來的愉悅和美感，並不喜歡插花這件事本身；她嘗試過烘焙，但真做起糕點來覺得實在太辛苦了，尤其是夏天站在烤箱旁邊的滋味兒實在不好受；她還學過畫畫，可沒學一個月就放棄了，因為自覺基礎太差，對光影色彩也沒什麼感覺......
細細想來，李梅離職後的兩年，確實嘗試過很多領域，但無一例外地，都沒有做成一件像樣的事情，同時也無法回到之前的記者行業了，她不免焦慮萬分，前來求助。
事實上，李梅的案例比較典型，代表了很多職場人共同的困惑和迷局。
02
找到激情所在，真的萬事大吉了嗎？
很多職場人都有一個共同的體會，那就是剛開始做一份工作時還感覺挺新鮮，但時間長了就覺得倦怠無聊了，曾經的激情一去不復返。
這個時候，不少人都會認為，如果換一份有激情的工作，那麼一切問題都迎刃而解了。
固然，激情是一種重要的內驅力，但是光有激情是遠遠不夠的。
在職業發展中，有很多人抱持的是一種機械而靜態的觀點：即認為“我一定要找到我喜歡的職業”或者“找到我的激情所在”，職業之路就可以從此順暢無憂了。
但是問題在於，喜歡也好激情也罷，只代表了當下你的某種情緒傾向，這種情緒傾向受制於你的見識和經驗，以及目前的條件，本身就需要我們提高警惕。
這就像什麼呢？
打個類比，這個世界上的人大體有兩類婚戀觀。
一類叫做“機械主義婚戀觀”。
這類人認為，婚姻是終生大事，一定要找一個“條件好、愛我、有感覺、為我全心付出”的人。
但實際上，一來很難找到滿意的對象，因為你的條件太一般，而給對方開出的條件太高了，對方有這麼好的條件，憑什麼看上你呢？
二來即便你撞大運真的找到了，也很難保證對方一直不變心，即便不變心，也難以保證對方不出任何意外。
在關係中，“將心比心”、“友好互惠”是起碼的原則：你想別人怎麼對你，你首先要怎樣對別人，想著有人條件超好且無條件為你死心塌地，那是腦殘劇看多了的結果。
這種婚戀觀是死板而機械的，它忽略了婚後彼此的成長是否同頻，這就像童話裡的套路“王子公主從此幸福地生活在一起”一樣，它往往掩蓋了真實的柴米油鹽的生活下面，潛藏的各種危機和變數。
要知道，每個人在不同階段的見識和看法不同，今天你認為優秀帥氣的，過個十幾年再看可能會慘不忍睹，對方沒有變，只是你的認知和看法改變了。
所以，指望一步到位找個滿足自己所有需求的對象，實施難度大不說，並且即便取得了暫時性的勝利，後期你不努力不和對方保持同頻成長速度，被嫌棄更是分分鐘的事情。
另外一類叫做“成長型婚戀觀”。
該婚戀觀認為，正因為每個人都在變化，所以我們首先要衡量評估自己的條件，然後列出可實現的原則性的標準和要求，最後積極行動，找一個符合這些標準與要求的，和她締結百年之好，在未來的生活中一起成長一起進步，最終達到錦瑟和鳴的境地。
這類婚戀觀是成熟而理性的婚戀觀，也是很容易實踐的。
例如，一個IT男根據自己的條件，發覺自己不具備吸引“白富美”的條件，況且他發現有的女人雖然貌美，但品質實在不咋地。
這個IT男覺得，如果美貌和品質無法兼得，那一定要選擇“善良、通情達理”這個品質。
在這個品質基礎上，找個順眼的即可，如果對方性格活潑、熱愛生活，那是最好不過了。
如此一來，這個IT男找對象的事情就很容易付諸行動了。
最終，這位IT男遇到了一位幼兒園老師M，M性情活潑，為人善良，通情達理，積極上進，他決定把這個女孩兒娶回家，婚後這位IT男和妻子一起，互相鼓勵共同進步，感情穩定而持久。
03
很多人的職業發展，恰恰毀在認知上
同樣地，在職業中，我們不能光考慮自己，一味奢望職業滿足我們各種要求和條件，而是要反過來思考，我們憑什麼獲得一份不錯的職業機會，以及，我該在這份職業中做些什麼突破與改進？
後面的這種認知和觀點，叫做“成長型職業觀”。
抱持“成長型職業觀”的人，在職業選擇上會怎麼做呢？
1、分析自己的條件和特點，進行自我評估；
2、在自己喜歡的事情裡面，找到符合自己條件和特點的事情；
3、梳理自己的能力，看看是否能找到適合的起步；
4、邊做邊學習，不斷地進行自我要求，不斷地成長，從而打造出自己的優勢能力，漸漸地擺脫現有職業的束縛，創造更大的價值。
我們以前文李梅進行舉例分析。
1、自身條件及特點
從前文不難得知，李梅的職場經歷比較簡單，嚴格來說只有一份記者從業經歷，後面各種嘗試無疾而終。
通過各種實踐反饋不難得知，李梅的動手能力一般，對於美的領域（例如光線、色彩、構圖等）並沒有自己想象的那樣擅長，這就不難解釋為何李梅在從事記者工作期間，討厭攝像機了。
事實上，李梅是喜歡和人打交道的，故而在剛從事記者這個職業的初期，她還是感覺到非常開心的。
經過分析，李梅是一個樂群的人，親和力強，做事非結果導向，她更看重整個過程，以及做事的動機。
2、列出喜歡的事情，從中進行排查。
除了自己嘗試的領域外，李梅還告訴我她還對兩個領域產生出了興趣，一是兒童教育，二是心理諮詢。
單從自身特點而言，這兩個領域無疑都符合李梅的特點，但是這就意味著她可以從事這兩個行業了嗎？
3、進行能力梳理
在對李梅進行了能力梳理後發現，李梅對於文字和語言較為敏感，分析能力較弱，情緒化嚴重（即情緒管理能力差），同時李梅也告訴我，在朋友和她訴苦的時候，她總是很容易被人捲入那樣的情緒中，遲遲難以走出（共情能力強，但理性思維弱）。
這種能力前提下，心理諮詢基本可以排除。
也就意味著，按照現有的能力，即便李梅有幸從事心理諮詢的行業，她接觸到的多是心理有問題的客戶，這樣一來，她很容易被諮詢者捲入負面情緒中，難以保持客觀中立的立場，這在心理諮詢中是個大忌。
4、找到可以開始的職業起步
我讓李梅列出自己的人脈關係，看看有沒有相應的資源能夠幫她進入兒童教育行業。
經排查，李梅暫時沒能找到相應的資源。
這就意味著，沒有任何教育經驗也缺乏從業經驗的李梅想要從事這個行業，在實施上頗具難度。
那麼，李梅還有其他的職業可能嗎？
有的。
我給李梅的首要建議，是尋求新媒體記者及編輯工作。
李梅是記者出身，學的又是新聞系，雖然這兩年嘗試無果，但對於人物採訪以及文字整理是她熟練且擅長的部分，因此，我建議李梅重點考慮這個領域，並積極尋找相應的職業機會。
前不久，李梅告訴我，她找到了一家新媒體公司，做的就是人物採訪外加整理編輯工作。
目前工作得心應手，同時她也認識到了自己之前的認知問題，決心在這個領域好好鑽研，爭取做些深度的訪談，在工作中儘快做出優秀的業績。
我告訴李梅，良好的起步只是一個開端，重要的是，經過了坎坷和挫折的她，在諮詢結束後對自己有了一個更明確更客觀的認知。
接下來的事情，就是給自己制定切實可行的職業目標和計劃，完成自我成長與進化，等能力提升之後，方能贏得更多的機會。
“所謂活著並不是單純的呼吸，心臟跳動，也不是腦電波，而是在這個世界上留下痕跡。要能看見自己一路走來的腳印，並確信那些都是自己留下的印記，這才叫活著。”——《變身》
作者簡介：趙曉璃，資深職業生涯規劃師，國家心理諮詢師，職場作家。著有以職業諮詢案例分析為素材的職場暢銷書《停止盲目努力：你的人生需要再設計》，成為職業規劃領域為數不多的諮詢實戰及個人發展實用書籍。2018年職業規劃及工作方法乾貨類新書
《從極簡到極致：在擅長的領域做一個厲害的人》已在噹噹、亞馬遜、京東等平臺全面發售。微信公眾號“璃語職美人”（crystal_words），新浪微博@趙曉璃，抖音@璃語職美人。閱讀更多 璃語職美人 的文章
