带着prada墨镜，身穿Bueberry风衣，背着爱马仕/LV的包包，他们全身上下名牌傍身；每天打卡五公里，定期参加马拉松，相比地铁公交他们更偏爱共享单车出行；不在朋友圈里深夜放毒，他们更喜欢晒一晒自己做的牛油果沙拉，早餐一份简单美好的brunch。
他们是传说中的“新锐中产”，他们大部分是80后和90后职场的中坚力量。
1
传说中的“新锐中产”如何定义？
看看你是不是属于新锐中产阶层
按照麦肯锡全球研究所制定的标准，中国中产阶级是指那些年收入在1.35万~5.39万美元之间的人；按照《福布斯》杂志的定义，中国中产家庭，年收入应该在1万-6万美元之间；而国家统计局则将中产阶级定义为年收入在5万~42万元人民币之间。据以上三种国内外对中产阶级的界定，我们将年薪10-50万人群定义为新锐中产。
一谈到中产阶层，我们常常会想到这些标签：拥有自己的住所，开着不错的轿车，生活在和谐幸福的家庭，可能还有一只萌宠……张爱玲讲过“生活是一袭华丽的袍子,里面爬满了虱子。”引用智联招聘CEO郭盛分享，中产阶层虽然外表光鲜，他们的内心沧桑，充满对未来不确定性的焦虑和迷茫。
2
睡眠质量差称为普遍问题
超过三成出现严重失眠现象
72%的新锐中产睡眠质量一般或差强人意，甚至有超过三分之一的人会出现轻微甚至严重的失眠现象。
3
性生活质量不满意，频率普遍偏低
31%新锐中产性生活低于每月一次
新锐中产单身比例在所有人群中最低，然而性生活满意度却不高。没有性生活的新锐中产占比为15%，性生活频率低于每月一次的占比16%，31%的新锐中产性生活频率低于每月一次。这与中产阶层生活工作压力大，睡眠质量不好密切相关。
4
生活压力源于房价和子女教育
新锐中产更愿把希望寄托在下一代
调查发现，新锐中产的主要收入来源为工资，占比为93%。租金收入、股权利息等其他收入占比仅为7%。可见，工资是新锐中产们赖以生活的来源。
还贷、购物、子女教育占据中产日常开销的前三名。在满足基本生活需求的同时，中产的荷包主要贡献给了房子、车子和孩子，真正用于娱乐消遣的支出远远低于前述项目。人们普遍认为，新锐中产对生活品质和个人发展要求很高，更愿意花费金钱在享受生活和个人提升上，但数据结果却与之相悖。
新锐中产更愿意在子女教育上进行投入，选择这项的人群占比47%，仅次于收入水平在50-100万群体53%的比例，收入为100-500万的群体占比为36%。这背后既是新锐中产对于下一代的高度期望，也隐含着希望保住自有阶层甚至实现阶层跃升的想法。
5
新锐中产热爱跑步、马拉松？”
真相是：他！们！非！常！宅！
户外运动，跑步，马拉松，健身房，瑜伽等等，这些都是印象中新锐中产们常常在朋友圈中晒出来的生活状态。但本次调研数据显示，新锐中产的休闲娱乐很有限，刷手机、陪家人、看电视占据了他们最主要的业余时间，健身和旅行排名仅为第七和第九。新锐中产们没那么爱运动，他们非常宅。
6
新锐中产最关心通货膨胀
通过一线城市房产稳固阶层
在普遍概念中，中产有别于低收入人群的一个重要特征即是有更多的精力与期望关注社会、国家等宏观问题。
据调研，新锐中产最关心的社会问题是通货膨胀，中产非常担心个人资产缩水与个人价值倒退所引起的个人阶层回落。中产次要关注的问题是食品安全和房产限购，吃和住这都是马斯洛需求体系中的基础需求，到了这个层次还要忧心吃和住，不得不说中国的新锐中产活的并不容易。房产作为中产的重要指标，其影响几乎是决定性的，能否拥有、尤其是在一线城市拥有一套房产能够给予中产极大的安全感，进而稳固自己的中产地位。
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40%的薪水中产对收入不满意
近一半新锐中产工作中被低估
新锐中产们的压力指数高达3.94（满分为5分），当被问及工作中的主要压力来源时，有42%的新锐中产表示主要来源于收入低于预期，并且40%的新锐中产表示不满意或非常不满意现在的收入水平，其次有35%的人表示为职业规划不清。
调查显示，有46%的新锐中产认为自己在工作中大材小用。其中，有68%的人认为公司内部思维僵化，无法给员工施展的空间，是造成自己被大材小用的最主要原因。另外有21%的人认为自己的工作能力没有得到领导的认可。
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关于未来，挥之不去的焦虑感
对未来的不确定，成为焦虑元凶
调查显示，95%中产表示自己经常焦虑或偶尔焦虑。面对挥之不去的焦虑感，71%的新锐中产认为焦虑感来自对未来的不确定性，其次是对现实的不满，占比为46%，另外是因为虚度了过去的很多时间。
9
超一半新锐中产在追求更高层次发展
工作和生活同样重要，二者密不可分
即使中产拥有各种各样的焦虑，但他们对自己所向往的目标有着清晰的认知。有62%的新锐中产认为，他们已解决基本生存问题，在追求个人更高层次的发展。同时也有31%的新锐中产认为他们还在为养家糊口而苦苦挣扎。
工作与生活，是每个人时间分配的两大板块。新锐中产中有52%的人认为生活与工作同样重要密不可分，40%的人认为生活更重要，仅有8%的人认为工作更重要。
这一方面说明新锐中产更能正视工作与生活的关系，他们会合理分配自己的时间去做好平衡；另一方面，在移动通讯越来越发达的当下， 工作8小时的界限正在被打破，生活与工作更加融合。
10
新锐中产是一个矛盾鲜明的群体
对现状的清晰认识+对未来的无限迷惘
不菲的收入与体面的工作给中产带来片刻的欣慰，但不安与焦虑才是中产光鲜外表下最戳心的痛点。一方面，面对迷茫，我们希望新锐中产阶层可以更多思考，明确个人价值和目标，用于追逐梦想；另一方面，我们希望借此次报告呼吁从政府、社会等多个层面给予中产阶层更多关注和支持，让他们丢掉包袱自由前行，真正成为经济社会发展的中流砥柱，这将是关系国计民生的大事。
我们究竟该如何走出焦虑困境？
1
顺势而为
顺势而为这几个字，显得特别职场厚黑学，甚至带着一丝丝功利主义，以前瞧不上，现在觉得特别对。
努力永远干不过趋势，甚至可以说在趋势面前，一个人的成功，和努力的关系其实不大。
马薇薇说他们这帮打辩论的，默默无闻这些年，感谢党的政策，感谢奇葩说这个节目，也没想到怎么就突然红了。
这跟长年积淀有关，更因为这个时代。
“人的成长就像花开，一定要注意季节。”
2
不要努力的去挑好一幅好牌
而应该尝试打好手里的每一张牌
我们现在的选择，往前推十年，都是非常荒诞的。她当时分享了黄执中当年为了打喜欢的辩论，一直在上大学，比别人多上了好几年。一心专注在这个自己喜欢又舒服的领域。
其实，最重要的，是感谢自己没有放弃。
未来的时候，我相信能把一个行业做到极致专业的人，最能冲出来。因为这个时代需要稀缺资源。
3
一定要让自己的观念增值
为什么有些人抓住了机会，有些人看到了机会在身边也不去抓取，除了运气外，很多人是输在自己的观念和认知上。
你看不到新的观点；你即使看到了，也会被整合成传统旧的观点。
“就像所有人画一瓶矿泉水，一定是底在下，头在上，而那个能把矿泉水的头朝外的人，会与众不同。”
观念不同才是核心，其它都是风格之争，没有太大意义。
在这个动荡的时代，每个人都有属于TA的人生机会，但是能不能抓住，看每个人的命运和本事，就像智联招聘的CEO郭盛在会场上讲的——
“你活在这世界上不是在定义标签，不要被外界的东西所捆绑，而是找到自己的轨道，追求自己的长远价值。中国社会站在十字路口，你可以成为贵族，也可以成为平民，这条路是你自己找到的。”
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