定西市人民政府辦公室近日印發了《關於解決全市中小學代課人員問題實施方案的通知》，《通知》要求，在2020年前，解決2003年9月25日以前縣區聘且一直在崗的中小學代課人員問題。其中，2018年至少解決50%以上的代課人員問題，有條件的縣區也可一次性解決。《通知》還有哪些重要內容，請隨小編一起看看。
一、基本原則
全市代課人員問題由市政府統籌協調，縣區政府負主體責任，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的要求，堅持市上領導、行業負責、縣區為主、多措並舉、積極穩妥的原則，通過擇優招聘、培訓轉崗、有情辭退、合理補償等多種方式解決。
二、具體措施
解決代課人員問題主要採取考核招聘、考試招聘、轉崗聘用、辭退補償、扶持創業就業五種方式。
（一）考核招聘。對取得相應的教師資格，在小學（幼兒園）具有中師或中等專業學校師範教育類畢業及其以上學歷、初中學校具有大專及其以上學歷，政治表現良好、教育教學質量高且被授予縣級及以上勞動模範、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號的代課人員，由各縣區教育、人社部門組織報名、審查、考核、公示後，上報市教育、人社部門審批後招聘為公辦教師。所需編制由各縣區在核定的中小學教職工編制內調劑解決。
考核招聘工作在2018年8月底前完成。（二）考試招聘。對取得相應的教師資格，在小學（幼兒園）具有中師或中等專業學校師範教育類畢業及其以上學歷、初中學校具有大專及其以上學歷的代課人員，由縣區教育、人社部門負責申報招考計劃並組織報名和資格審查，市教育、人社部門統一組織考試。經各縣區公示後，由市教育、人社部門審批招聘為公辦教師。所需編制由各縣區在核定的中小學教職工編制內調劑解決。考試招聘工作在每年8月底前完成。
（三）轉崗聘用。對未取得教師資格或學歷不符合規定的代課人員，各縣區可根據工作需要，轉崗聘用到寄宿制學校和幼兒園後勤管理、安全保衛等服務崗位，按照國家有關規定規範管理。轉崗聘用工作在每年9月底前完成。
（四）辭退補償。對未被招聘為公辦教師和轉崗聘用的代課人員，各縣區應依照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等規定，於2020年12月前做好辭退並按本人實際代課時間給予一次性經濟補償，補償標準按照《勞動合同法》的規定執行。實際代課時間按代課人員本人在公辦中小學代課的實際年限合併計算，由縣區教育行政部門認定。
（五）扶持創業就業。各縣區要大力扶持代課人員自主創業，落實自主創業優惠政策，為自主創業代課人員提供通暢的社會保險參保渠道和金融貸款渠道，鼓勵自主創業代課人員參加職業培訓並享受職業培訓補貼。支持代課人員參與土地流轉發展農業生產。充分發揮典型示範作用，引領培育新型勞動者，助推農村經濟持續健康發展。
三、工作要求
（一）加強組織領導。市上成立由教育、人社、編辦、財政、公安、信訪等相關部門組成的解決代課人員問題工作領導小組，具體協調指導各項工作的推進。教育、人社部門負責考核考試招聘工作，財政部門按現行管理體制負責落實提高代課人員待遇、辭退補償所需資金，公安部門負責對代課人員戶籍、年齡等相關問題進行核查核實，信訪部門負責及時妥善處理代課人員信訪事件。各縣區也要成立相應工作領導機構，高度重視解決中小學代課人員問題，具體問題具體分析，妥善處理各類矛盾和問題，確保到2020年前全面平穩解決代課人員問題。
（二）制定工作方案。各縣區要全面摸清代課人員底數，準確掌握代課人員的基本信息，對確認為
2003年9月25日以前縣區聘且一直在崗的代課人員，於2018年5月底前彙總後報市教育局、市人社局同時備案。各縣區要結合本縣區實際，制定《關於解決中小學代課人員問題的具體工作方案》，工作措施要細化到每一名代課人員，要明確工作目標、解決辦法、招聘計劃等各項具體內容。各縣區《工作方案》於2018年6月底前報市教育局、市人社局備案。（三）提高待遇水平。各縣區要健全完善評價機制及分配製度，實行績效管理，代課人員工資待遇不得低於當地最低工資標準。代課人員在評優選先、職稱評定、職業能力培訓等方面享受與在職在編人員同等待遇。對符合條件的代課人員，按照國家有關法律法規和政策，參加城鄉居民基本養老保險或城鎮企業職工基本養老保險，發放城鄉最低生活保障，提供城鄉醫療救助，納入養老補助發放範圍。各縣區要關心代課人員的生活狀況和合理訴求，避免簡單處理、激化矛盾，防止代課人員問題被惡意炒作。
（四）提升整體素質。各縣區要針對代課人員的具體需求和不足，開展多種形式的代課人員培訓工作，解決代課人員工作能力欠缺、知識結構不合理等問題。同時，要充分利用“國培”、“省培”、“市培”等培訓項目，提升代課人員的業務能力和職業素養。要積極實施“特崗計劃”等農村教師補充項目，推進縣域內義務教育學校校長教師的交流輪崗，健全農村教師補充長效機制。
（五）嚴肅執紀問責。解決代課人員問題工作政策性強、涉及面廣，各縣區在具體工作中必須嚴把政策、嚴明紀律、嚴格程序，做到公開、公正、公平，嚴禁弄虛作假，避免發生新的矛盾和問題。市教育、人社部門於每年9月份對各縣區解決代課人員工作情況進行督查，通報工作落實情況，對發現的違規違紀問題移交紀檢監察部門進行嚴肅查處，依法依規追究相關人員的責任。
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