我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

上週二中午一點,

南山突然下起了瓢潑大雨,

我的外賣就是那個點送到的,

外賣員一身滴水的走進我們的辦公室,

還在跟我說抱歉,

“對不起,我來晚了點”,

當我還在錯愕的時候,

他已經一瘸一拐的走出了我們公司。

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

主編說,“他衣服上還有些泥,

可能是在路上摔倒了,

追上去看看他的情況?”

當我跑出去人已經沒影了!

今天想說說深圳的外賣員。

相信大家對這個群體的印象都是

“心酸、不容易、風裡來雨裡去”

更是在各種媒體的渲染下,

外賣員成了一種“神職”。

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凌晨四點外賣小哥含淚辭職

外賣小哥凌晨四點冒雨騎行20多里路送餐,

打電話敲門都聯繫不上客戶,

也不敢結束訂單,

只好把外賣放在門口,

恰好電瓶車沒電了,

他推著電瓶車步行了6公里回家,

最後做出了辭職的打算。

他心灰意冷地給顧客發了一條短信:

“謝謝你,讓我徹底告別這一行。”

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外賣大叔想把退款的粉帶給女兒吃

因為顧客沒寫清地址,

一位外賣大叔送餐超時,

大叔哀求自己出錢補償損失,

可顧客依舊申請退款加投訴,

最終,大叔被罰款500塊。

晚上8點多,

外賣大叔再次來到店裡,膽怯地問:

“能不能把那碗退款的米粉加熱一下,

我想帶回家給女兒吃。”

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外賣小哥電梯急哭

因為午餐高峰期,

寫字樓電梯幾乎一層一停,

外賣小哥沒有及時送達,

在電梯裡著急地哭了:

“再給我一分鐘!就一分鐘!

我這一單就不會白跑了……”

最後這位小哥還是因為超時被投訴,

目前他已離職。

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被罵”你永遠都是個送餐的“!

暴雨天氣,

外賣小哥未能按時將餐食送達,

被顧客用手指著一頓辱罵:

“你永遠都是個送餐的,知道不?”

最後,顧客還把餐食扔到地上,

申請退款並投訴。

但外賣小哥沒有反駁一句,

拿起摔碎的餐食轉身離開。

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外賣小哥暴雨中步行一公里送餐

暴雨天多處道路被淹,

車輛行人被阻,

因為路途艱難,

外賣小哥送餐時間耽誤了幾分鐘,

顧客因此想取消訂單,

外賣小哥打電話央求。

“您別取消了,我這就趟水給您送去,

您要讓我再送回去,

來回40多公里我白跑了。”

說完,他趟著齊腰深的積水進入小區送餐。

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

這個社會,

相互理解可能是很多人願意看到的。

但也有人說,我月薪5000,

為什麼要同情月薪10000的外賣員?

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

其實月薪上萬的外賣員僅一二成,

這也引發了送餐不準時背後的真正原因!

除了天氣等客觀因素,

有些外賣延誤,

是外賣小哥搶單太多導致的。

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

一般配送員一天撐死就接35單左右,

收益在200元左右;

但為了多賺錢,

兩個手機一天做60單,

1/4的訂單可能會遲到,

但這樣一天收益能在400元以上!

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有些外賣到手已經涼涼,

因為沒放進外賣箱。

同時接十幾個單,

外賣箱頂多放六七份,

頂多外面再多套個袋子,

放在電瓶車踏腳處或者掛在把手那裡!

湯灑了,漏油了都是常有的事!

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

一邊狂接單,

一邊讓你理解他,

誰都想多賺錢,

誰也不比誰容易!

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

為什麼總有人號召理解外賣員呢?

有人說出了這樣的看法,

“你體諒的不是外賣員,而是貪婪的資本”

外賣員和用戶本不是對立面,

但在各路媒體的”討論“下,

外賣員和用戶慢慢地成了對立面,

孰不知,這背後的真正掌控者是...

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

舉個栗子,

美團有專送和快送,

專送是平臺派單的,

穿著美團工作服等裝備

由系統派單給外賣員,

這就避免了挑單和無人接單的情況,

但這種強制性派單,

也是誘導送餐不及時的原因之一。

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快送是眾包模式,

是外賣員從訂單池裡搶單子的,

級別高的就可以多搶一些單子。

搶單多,送不過來,

自然就難以保證送餐的準時率了。

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滴滴外賣更是存在差別派單

好的單子給忠誠騎手,

不好的給自由騎手,

忠誠騎手一天保底單量30單,

自由騎手只有六七單,

而且還都是路途較遠的,

誰還願意跑?

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

面對外賣員,

各大平臺的管理手段也略粗暴,

一旦買家和外賣員發生衝突,

基本上是500元罰款了事;

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

面對商戶,

他們沒有嚴查從業者資格,

沒有做到應有的監督,

食材和衛生不達標的不在少數!

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

培養用戶習慣時,

就是一味的進行大額補貼。

也許市場擴張和利潤

才是他們的首要考慮因素。

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

總有人說外賣小哥不容易,

甚至是對外賣小哥的同情心越來越氾濫!

甚至還有人號召雨天不點外賣了!

天哪!這是他們的工作,

你不點外賣,他們賺什麼呢?!

當自己苟延殘喘的時候,

就不要想著拯救別人了。

我月薪5000,憑什麼要同情月薪10000的外賣員?

但願外賣市場多點監管和職業培訓,

科學合理地派單,

給外賣員買好五險一金和交通險等。

今日互動

沒經過別人允許,

就不要亂同情了!


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