8月2日，由大象融媒映象網教育頻道主辦、河南麗樺教育集團承辦的“幼教之聲·正能量”系列活動名園長沙龍第三期在河南麗樺教育集團成功舉辦。活動旨在傳遞幼兒教育從業者的正能量事蹟，搭建幼教行業發聲平臺。
“幼教之聲·正能量”系列活動由大象融媒映象網教育頻道發起，攜手中原地區唯一的幼教資源整合機構河南麗樺教育集團舉辦，活動旨在傳播幼教從業者的感人事蹟，宣傳他們富有正能量的人、事、物，讓更多人瞭解幼教行業，多一些理解與支持，並展示河南省幼兒教育的發展水平，提升河南幼兒教育的影響力。同時，希望改變以往幼兒園“好事不出門，惡事傳千里”的窘境。
為什麼幼兒園一旦發生“虐童”事件就會成為熱點話題引起全社會的關注，而幼兒教育從業者的感人事蹟卻鮮有耳聞？這種報憂不報喜的局面竟成為了一種社會現象，孩子身上出現一點點印記可能就會招致質疑、汙衊、謾罵，他們真的就這麼惡毒嗎？
“我為河南幼教發聲”名園長沙龍活動已舉辦三期，近百名幼兒園園長、投資人、幼教專家參加，通過他們的討論與分享，“一切為了孩子”是他們的共識，希望得到社會和幼兒家長的理解、尊重、支持也是他們的共識。“打鐵還需自身硬”是園長們提到最多的一句話，一方面，虐童事件在每一位園長看來都是不能容忍的，不能打破底線；另一方面，幼師的個人素質不僅決定了教育教學的質量，還決定了虐童事件的發生機率。這雖然和幼兒園教師隊伍管理有密切關係，但由於幼師個人行為具有不可控性，園長們有時也十分無奈，也只有加強管理，提升幼師素質入手，避免虐童事件發生。而提到幼師素質，部分園長指出，目前開設學前教育專業的大學大都是專科或職業院校較多，甚至初中畢業就能入學，專業准入門檻較低，雖不乏有出類拔萃的學生，但總的來看，學前教育專業的學生整體素質還有待提高。加上幼師從業者的平均年齡在逐漸降低，缺乏育兒經驗，工作中也容易出現差錯。但也不能全盤否定，一是幼教行業人力資源短缺，二是幼兒園所要給予他們成長的空間，重在培養，從而提升園所教師隊伍的整體素質，杜絕虐童事件發生。此外，對幼兒教師給予絕對的信任是園長們一致認同的觀點，幼兒園所選擇幼兒教師時都是精挑細選並進行前期考察，一旦合格才會錄用，不能因為幼兒或家長的一面之詞就輕易否定。當然，如幼師出現原則性錯誤也應將其清除出幼師隊伍，信任只是前提。
園長們認為幼兒家長應該對幼教從業者多一些理解，3-6歲幼兒本身比較活潑好動，在幼兒園發生磕碰也在所難免，但家長在不知情的情況下很容易發生誤解，對幼兒教師產生懷疑，誇大為“虐童”，甚至出現大鬧幼兒園的情況，影響幼兒園正常的教育教學活動。幼教工作本身就有一定的枯燥性，每天幾乎流水線式工作，一旦幼兒照顧不到就會受到園長和家長的責備，工作壓力大，也就很容易出現幼師離職潮的現象。因此，家長應給予幼兒園老師更多的理解、信任、支持，不過分寵愛幼兒，多進行換位思考，畢竟，每一個行業都值得尊敬；幼兒教師應樹立終身學習意識，建立事業心，不斷提高自身素質，盡心呵護幼兒健康快樂成長；幼兒園長或管理者應提升管理水平，給幼師創造成長空間，加強引導，與家長建立信任機制，維護好家園聯結，共同努力，保證幼兒的身心健康發展。
本期沙龍活動還邀請到兩位來自鄉村地區的幼兒園園長，她們的幼兒園發展較為突出，結合鄉村特色開設自然養育課程得到行業專家的普遍認可，在談到幼兒教育的問題上，兩位園長提出了自己的看法，一位園長指出：由於農村地區的孩子大都是跟著爺爺奶奶生活的留守兒童，家長們更多的是關心孩子在幼兒園吃飽飯，學到多少知識，而對孩子的興趣愛好甚至開心快樂漠不關心。同時，鄉村幼兒園和城鎮幼兒園一樣會遇到不被家長理解的事情，老師們也是有苦說不出。
對於幼教從業者的正能量事蹟，園長們提及太多的案例。稍後映象網教育頻道會對這些感人事蹟進行報道。社會環境、政府政策、媒體關注、園長管理、教師素質、家長態度、幼兒教育等等，每一個環節都影響著每一個幼教人。他們當中有很多感人的故事值得我們關注和傳遞，卻可能因為某個地區的某一件負面事例受到質疑，這很不公平。“尊師重道”，這個社會要做的還有很多。
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